Net ödəniş, federal və dövlət vergisi vergiləri üzrə saxlanıldıqdan sonra və əmək haqqı istənilən əlavə ödənişlərdən sonra əmək haqqının ödənilməsi ( əmək haqqı və ya saatlik ) məbləğidir. Net ödəniş beləliklə, işçinin öz əmanətində əldə etdiyi məbləğdir.
Net Payları necə hesablamaq olar
1. Gross Pay ilə başlayın.
Xalis ödənişin hesablanmasına başlamaq üçün işçinin əmək haqqı ilə başlamanız lazımdır.
Ümumi ödəniş , işçinin ödəmə müddətinə (həftəlik, iki həftəlik, yarım aylıq və ya aylıq) borcu olan məbləğdir.
Saatlik işçilər üçün ümumi ödəniş , tətbiq edildiyi təqdirdə, saat əmək haqqı dövrlərinə nisbətən işlə təmin olunmuş vaxtdır . Əmək haqqı ödəyən işçilərin ümumi əmək haqqı onların illik əmək haqqı, illik ödəniş dövrlərinin sayına bölünür.
İPUCA: Bütün saxlama və ayırmalar brüt ödəniş əsasında həyata keçirilir . Müxtəlif vergilərin və ödənişlərin ödənilməsi artmaqda deyil.
2. Deduct Federal gəlir vergisi dayandırılması.
Federal gəlir vergisi, işçinin W-4 formada verdiyi məlumatlara əsasən saxlanılır . Bu məlumat işçinin vergi mötərizəsini müəyyənləşdirir:
- İşçinin evdəki vəziyyəti, o cümlədən "ev təsərrüfatının başçısı" təyinatı və
- İşçinin verilməsi vəziyyəti: tək, ailəli ərizə forması, yaxud evli bir şəxsin verilməsi.
- İşçinin təyin etdiyi hər hansı əlavə saxlama.
İşçilərin vergi məbləği və verilməsi vəziyyəti ödəniş dövrü üçün federal gəlir vergisi təyini müəyyən etmək üçün istifadə olunur.
Əlavə töhmət işçilərin əmək haqqından tutulacaq ümumi məbləği almaq üçün bunlara əlavə olunur.
Xüsusi ödəmə müddətinin dayandırılması məbləği brüt ödəniş və ödəniş müddəti ilə başlanır. İşçinin əmək qabiliyyətinin vəziyyəti və istisna sayıları işçinin istifadənin istənilən əlavə məbləğləri ilə birlikdə hesablanmaya daxil edilir.
İPUCU: Hər bir işçinin ən son W-4 formasına sahib olduğunuzdan əmin olun . İşçilər istənilən vaxt istənilən vaxt yeni bir W-4 forması təqdim edə bilər, lakin bir dəfə ödəmə müddəti ərzində.
İpucu: İşəgötürən bir işçinin W-4 formasını doldurmasına kömək etməsi qeyri-qanunidir . Əgər işçi əmin deyilsə, onu bu İRS-nın dayandırılması üçün kalkulyatora yönəldin.
3. Hər hansı bir Dövlət və Yerli Təxirə salınma.
Dövlətin saxlanması bir az tövsiyədir, çünki hər bir dövlət əmək haqqı təyini üçün müxtəlif qaydalar və formalar var; bəzi dövlətlərin gəlir vergisi olmadığı üçün heç bir stopaj yoxdur. Müxtəlif şəhər və şəhərlərdə də öz qaydaları var. Əmək Statistikası Bürosu, dövlət gəlir vergisi saxlanmasının hesablanması üçün hər bir dövlət tərəfindən istifadə olunan formalar chartına malikdir.
İPUCU: Əgər bir dövlət bir dövlət daxilində bir neçə dövlətdə və ya müxtəlif yerlərdə işləyərsə, hər hansı bir əmək haqqı üçün bir neçə dövlətdən gəlir vergisini çıxartmaq məcburiyyətindəsiniz . Bir çox dövlətdə işçiləriniz varsa, bu kəsilmələrin hamısını düz saxlamaq üçün bir əmək haqqı xidmətinin köməyini almaq isteyebilirsiniz.
Bəzi dövlətlər qarşılıqlı razılaşmalara malikdirlər, yəni gəlir vergisi ödəmirlər. Məsələn, Ayova ştatında işləyən və İllinoys sakini olan bir əməkdaşı, Iowa gəlir vergisini onun əmək haqqına görə ödəməli deyil.
Bu qarşılıqlılıq sazişlərinin siyahısını yoxlayın.
4. FICA vergilərini dayandırın.
FICA vergisi OASDI (Sosial Müdafiə) və Medicare vergisinin birləşməsidir. FICA vergisini hesablamaq üçün formula 7.5% (6.2% sosial müdafiə və Medicare üçün 1.45%) təşkil edən vergi ödəyicisinin pay nisbətidir. Məsələn, işçinin bu ödəniş dövrü üçün ümumi ödənişi 500 $ təşkil edirsə, tutulacaq FICA vergisi 38,25 dollardır.
İPUCU: Bir il ərzində özünüzə iki xatırlatmaq lazımdır. Hər əmək haqqı dövrü:
- Bir il ərzində işçinin ümumi brüt ödənişinin həmin il üçün Sosial Müdafiənin maksimumunu keçməsinə əmin olmaq üçün yoxlayın . İşçinin əmək haqqı bu maksimumdan çox olduğu nöqtədə, Sosial Müdafiə (6,2%) dayandırmaq lazımdır. Medicare hissəsində maksimum yoxdur.
- İşçinin əmək haqqı Əlavə Medicare vergisinin məbləğinə çatdıqda da qeyd etməlisiniz . Bu məbləğ ümumi əmək haqqının əməkdəki nigah statusundan asılıdır. Bu nöqtədə əlavə 0,9% (1,45% əlavə olaraq) saxlamağa başlamalısınız.
- Qeyd edək ki, FICA-nın vergi ödəyicilərindəki bu dəyişikliklər FICA vergilərinin işəgötürən kimi ödənilməsi üçün tələblərinizi təsir etmir.
5. Hər hansı bir əlavə könüllü ayırmalar edin.
Sağlamlıq planı mükafatları, saqqız və xeyriyyə xərcləri də daxil olmaqla bir sıra könüllü ayırmalar mümkündür.
İPUCU: Hər hansı bir kəsinti üçün icazə göstərmək üçün işçinin əmək haqqı faylında sənədlər olduğundan əmin olun . Yalnız istisnalar FICA vergiləri və saqqız və ya məhkəmə tərəfindən ödənilmiş digər ödənişlərdir.
İşəgötürən Paycheck yazı
İndi ümumi ödəniş, gəlir vergisi və FICA vergiləri üçün tutulan və hər hansı digər ayırmalar hesabladığınız üçün, siz xalis ödəniş məbləğinə sahibsiniz. İşçinin əmək haqqını yazma vaxtı gəldi.
İPUCU: Federal qanun tələb edir ki, hər bir əmək haqqı ilə hər bir işçiyə ilkin məbləğlər və ya bütün hesablamalar barədə məlumat verilməlidir.