Təcrübəli qrant yazıçısı olmaq üçün kifayət qədər uğurlu ola bilər, xüsusilə də təşkilatınız uzun müddətdir ki, hədiyyə proqramına malikdir. Ancaq çox olmayan qeyri-kommersiya təşkilatları üçün və ən azı məhdud bir zaman üçün bir qrant professional və ya məsləhətçi işə götürə bilər.
Mən yalnız belə bir ekspert, Seliger Associates-in Jake Seliger-dən kənar qrant yazıçılarını işə götürmək üstünlüklərini və istəklərini soruşdum. İşdə mənə söylədiyi şeylər.
Bir Qrantlar Məsləhətçisi / Yazarı İşə Almağın Artıq
- Qrant yazıçısı həqiqətən oturur və təklifi yazır: O, təklifin nə olması lazım olduğunu müzakirə edən sonsuz görüşlərdə vaxt keçirə bilər. Bəzi qurumlar, bir təklif yazmaq üçün qruplar təyin edirlər, tez-tez Jake "uyğunsuzluq təklifi" adlandırdıqları məhsulu bitirən bir strategiya, eşleşmeyen parçalardan bir araya gəldi.
- İş vaxtında həyata keçiriləcəkdir: Məsləhətçilər, son tarixə uyğun gəlmədikləri təqdirdə biznesdə qala bilmədi. Təklifləri yazmaq məqsədi pul qazanmaqdır, vaxtında olması vacibdir. Ancaq həqiqi qrant yazıçılarının tam və texniki cəhətdən məqbul təkliflərdən qabaqkı dövrlərdə nə qədər uğursuz olacağı təəccüblüdür. Yaxşı bir məsləhətçi, bu təklifi tam nəzərdən keçirmək və düzəlişlər üçün kifayət qədər erkən, sonra isə funder üçün son tarixə çatacaq.
- Sizdə nəzarət var: Qrant yazıçısı işə salın və proses yaxşı keçməzsə, onu atəşə verə bilərsiniz. Kimsə bir işçi edərsə və altı ay sonra kəşf edərsə, o, vaxt rəhbərliyi məsələlərinə malikdirsə, o adam tez-tez yanmaq üçün çətin ola bilər. Yoxsa bunu tez bir zamanda aparmaq mümkün deyil. Məsləhətçiniz yaxşı deyilsə, yalnız onu təyinatını ləğv edin və ya növbəti iş üçün işə almayın.
Məsləhətçinin təcrübəsindən yararlanırsınız : Müxtəlif məsləhətçilərin müxtəlif təcrübəsi bonus ola bilər. Ekspert, Fond Mərkəzinin qrantlar bazası və ya federal hökumətin Grants.gov kimi bir çox maliyyələşdiricinin və müxtəlif sistemlərin qəribələrini bilir . Bir milyon dollarlıq səhv etmək istəmirsiniz, çünki qrant yazıçısı ərizə sisteminin içindəki məlumatları bilmir.
Bir Qrantlar Məsləhətçisi / Yazarı İşə Alma Eksileri
- Məsləhətçinin bir insanın ola biləcəyi institusional yaddaşa malik deyil: heyətinizin verdiyi yazıçı uzun müddətdir sizinlə olmuşsa və ya qurduğu sistem asanlıqla kirayəyə götürülən növbəti şəxsə ötürülə bilərsə yaxşıdır. İnstitusional yaddaş xəzinə bir şeydir. Digər tərəfdən, kadr dövriyyəsi varsa, yaddaşın olmaması başqa yolla işləyə bilər.
Son təklifin nə vaxt və necə alındığını və ya növbəti dəfə harada başlamasını heç kim xatırlayır. İnkişaf işçilərinin yüksəlməsi ilə əlaqədar olaraq, korporativ yaddaşın itirilməsi düşündüyünüzdən daha zərərli ola bilər. Bir məsləhətçi hibe yazarı, yeni bir kirayəyə daha tez sürətlə çıxa bilir və bir məsləhətçi daha çox kirayə verdiyiniz zaman yaxşı işləyən bir qrant sistemi qura bilər.
Ancaq unutmayın ki, peşəkar qrant yazıçısı hər hansı bir zamanda işləmək üçün bir neçə müştəriyə malikdir. Diqqətinizi paylaşmaqdan xoşbəxt ola bilərsiniz. Buna baxmayaraq, onun haqqı dəyərində peşəkar hədiyyələr həmin vəziyyəti həvəsləndirmək və sizə lazım olan hər zaman verə bilər.
- Doğru insanı seçə bilməzsiniz: Təşkilatınızla uyğun gələn məsləhətçi tapmaq çətin ola bilər, yaxşı dinləyir və kəskin bacarıqlara sahibdir. Razılaşdırılmış müştərilərin siyahısı ilə təcrübəli qrant yazıçılarını axtarın. Həmçinin, uzunmüddətli müqaviləyə imza atmandan qabaq, sınaq müddəti ola bilər.
- Çox dəyərli ola bilər : Maliyet ən çox səbəb olan təşkilatların peşəkar qrant yazıçısı işə götürməsindən çəkinməyəcəkdir. Ancaq qorxu özü, cari işçilər tərəfindən idarə olunmayan vəzifələri yerinə yetirmək üçün peşəkar yardımı işə götürmək istəmədikdə, özü qorxuya düşə bilər. Çayxananın qrant yazıçısı qrant yazmağı və tədqiqatını tez öyrənə biləcəyini fərz etmə səhvini etmə.
Xatırladaq ki, bir işçi əmək haqqı və mükafat qazanır. Xərcləri nəzərdən keçirərkən, onların hamısını ədalətli müqayisə etmək üçün daxil etdiyinizə əmin olun. Hibe yazarını müvəffəqiyyətli bir qrantın yüzdə bir hissəsi ödəməyə razı olmaz. Qanuni məsləhətçilər, bu peşə birlikləri tərəfindən qeyri-etik sayıldığı üçün heç bir zaman bu təklifi verməyəcəkdir. Bir saatlıq ödəniş təşkili, xüsusi bir qrant yazmaq üçün düz bir haqqı və ya müəyyən bir müddət üçün bir tutucu qurmaq istəyə bilərsiniz.
Bir professional qrant yazıçısı işə götürmək istəməyinizə dair aşağı xətt bu şeyləri nəzərə almaq lazımdır:
- İşəgötürənlərinizə nə qədər istedad (və yazmağı həvəsləndirmək üçün nə qədər vaxt lazımdır).
- Müxtəlif mənbələrdən və hətta kənar istedadlarınızdan hansı xərclər əldə edə biləcəyinizdən bəhrələnə bilərsiniz.
İşə götürməzdən əvvəl bir neçə hədiyyə yazıçı ilə müsahibə etdiyinizə, ümumi xərclərin qiymətləndirilməsinə və keçmiş və cari müştərilərin adlarına baxın. Sıfırdan başlamış olsanız, bu qaynaqları qrant yazıçıları da daxil olmaqla məsləhətçilərin siyahıları üçün axtarış edə bilərsiniz:
- Fundraising Professionals Assosiasiyası (AFP) öz saytında ixtisası, adı və ya coğrafi ərazisi ilə axtarışa verilə biləcək bir Məsləhətçi Directory təklif edir.
- Təqaüdçü Peşəkarları Birliyi dövlət tərəfindən məsləhətçilər siyahıları verir.