Nə üçün hər bir sahibkarın biznesin rəhbərliyi olmalıdır?
Ancaq yalnız bir biznes müəllimi həqiqətən müdrikliyi sizlərlə birlikdə davamlı şəkildə paylaşa bilər - zamanla işinizin artmasına birbaşa müsbət təsir göstərə bilər.
İnternet nəşrlərindən əldə edəcəyi ümumi biznes məsləhətləri yalnız bu günə qədər gedəcək və yaxşı bir biznesin müəllimi buraxdığı yerdən sağ çıxır.
Biznesin müəllimi daha çox sahibkarlıq təcrübəsi olan və sizdən daha uzun müddət ərzində, adətən, pulsuz olaraq etibarlı konfidant kimi xidmət edən bir şəxsdir.
Bu səs həqiqətən doğru bir az yaxşı mı? Yaxşı, ilk növbədə, təşəbbüskarın işəgötürən olması üçün onların cəmiyyətinə və onların məsləhətlərinə və rəhbərliyinə mentorlarına kömək edə biləcək ölçüdə təsir göstərə biləcəyi zaman cəmiyyətə geri qaytarmaq üçün böyük bir yoldur.
Bir çox biznesin rəhbərləri bacarıqlarını müəllim, menecer, strategist və ya məsləhətçi kimi inkişaf etdirmək üçün insanlara məsləhət verə bilərlər. Həqiqi bir mentorluq əlaqəsi də hər iki istiqamətdə də işləyir - mentorunuz yeni fikirlər, strategiyalar və taktikalar haqqında məlumat əldə edir.
Ancaq mentorun faydaları nə olursa olsun, sahibkarın faydaları daha da çoxdur. İş yerinizə çıxdıqdan sonra bir iş məcburi köçürməyin daha vacib bir faydasıdır.
1. Harada başqa yerə gedirsiniz?
Öz işinizə girildikdən sonra, bir çimdikdə olduğunuzda məsləhət verə bilməyiniz üçün heç bir müdir yoxdur, bəlkə hətta komandanızın heç bir işçisi də yoxdur.
Yəqin ki, solo uçuyorsunuz, ancaq sən olmalısan. Hər kəs yaxşı bir etibarlı səsləndirmə heyətinə, ikinci görüşə və bəzən çətin vəziyyətdə olduqda yalnız emosional dəstəyə ehtiyacı var.
2. Onlar "oradakı və bunu etdilər".
Bəlkə bir iş məcmusu tapmaq ən aydın faydası siz əvvəlki səhvlər və uğurlar öyrənə bilərsiniz. Mentorunuz, müəyyən sənayedən təcrübəyə ehtiyac duymur, buna baxmayaraq kömək edir, buna görə də əsas əlaqələrdən istifadə etmək üçün imkanlarınızı maksimum dərəcədə artırırsınız. Son tendensiyalara və ya texnologiyaya sahib olmalarına ehtiyac yoxdur - bunun üçün digər mənbələr var. Mentorunuzun rolu onların dərslərini dərhal və asanlıqla öyrənə biləcəyiniz ümidləri ilə bölüşməkdir.
3. Bu (adətən) pulsuzdur.
Sıx bir büdcədə olduğunuz halda bu böyük bir faktordur. Yaxşı məşqçiləri və məsləhətçilər bir mentoru olmayan bəzi şeyləri təklif edə bilərlərsə də, demək olar ki, hər zaman bir ayda bir neçə yüz dollar (və ya daha çox) bir qiymətə gəlir. Mentorlar, baxmayaraq ki, SCORE (Retired Executives Service Corps) və bir çox digər qruplar kimi bir sıra təşkilatlar vasitəsilə pulsuz olaraq hazırdırlar. Ancaq bir araya gəldikdə ən azı mentorunuzu nahar və qəhvə ilə müalicə etməyi planlaşdırın.
4. Sosial şəbəkənizi genişləndir.
Təcrübəli iş adamınız olan mentorunuz, geniş şəbəkəyə sahib olma ehtimalı və mövcud olduğunuzdan daha çox üst səviyyə qərar vericilərə giriş imkanı təqdim edə bilər. Və şəbəkə görüşlərindən bəzən bir tanışlıqdan daha çox şəbəkəni açmaq daha çox istəyəcəklər.
5. Etibarlı, uzun müddətli bir əlaqə.
Mentorunuzun heç bir ürək motivi yoxdur - heç bir xidmət və ya məhsul satmırsınız. Təcrübəsi ilə birgə güvən üçün yaxşı bir əsas yaradır. Və vaxt keçdikcə əlaqələr inkişaf etdikcə bu etibar daha da güclənə bilər. Bundan əlavə, sizinlə vaxt keçdikcə daha çox və daha məhsuldar olur, çünki onlar sizinlə və biznesinizdə daha çox tanış olurlar.
Gördüyünüz kimi, mükafatlar işgüzar təlimçi gətirmək üçün böyük potensialdır və risk mövcud deyildir.
Yaxşı bir müəllimi taparaq itirmək və hər şeyə sahib olmaq üçün bir şeyiniz yoxdur. Hər sahibkarın bir olması lazımdır.
Bu, sahibkarlar üçün işgüzar məsləhətləşmələr üzrə üç hissədən ibarətdir. Gələcək həftə bir mentoru tapmağı və gələcək həftənin ən yaxşı şəkildə necə olacağını necə öyrənəcəyik.