Ən yaxşı hədəflər, çünki bir plan var
Effektiv hədəf qəbulu üçün, nə etmək istədiyinizi qərar verməkdən daha çox şeylər etməlisiniz; siz qoyduğunuz məqsədə nail olmaq üçün də çalışmalısınız. Bir çox insanlar üçün problemli olan məqsəd təyinatının üçüncü hissəsi.
Onlar nə etmək istədiklərini bilirlər və onlar üzərində işləmək üçün mükəmməl istəyirlər, lakin oraya çıxmaq üçün bir plan yaratmaqda problem var.
Beləliklə, müvəffəqiyyətli bir hədəf qəbulu üçün ilk işiniz, istədiyiniz son nəticə və bir planla olduğunuz yer arasındakı boşluğu bağlamaqdır.
Şəxsi və biznes məqsədlərini qurmaq
Eyni məqsədəuyğunluq formulları və biznes məqsədləri üçün işləyən strategiyalar da şəxsi məqsədlər üçün işləyəcək - fərqli ki, biznes məqsədlərini təyin etmək üçün istifadə olunan strategiyaları tətbiq etmək, şəxsi məqsədlərə nail olmaqla daha çox uğur qazanacaqdır.
Biznes məqsədləri ümumiyyətlə illik olaraq müəyyən edilir və uzunmüddətli məqsədlərinizlə uyğunlaşdırılmalıdır. Bu məqsədlər biznes planına və müvafiq hallarda satış proqnozları kimi sahələrə işlənməlidir.
Yıl boyunca illik məqsədinizə doğru irəliləyişinizi nəzərdən keçirən həftəlik, aylıq və ya rüblük sessiyalarınız ola bilər.
Bir məqsədə nail olmaq üçün çalışdığınız zaman yolda qalmaq üçün nəticələrin yazılması vacibdir.
Məqsədlərinə dair planlaşdırma
Hər günün sonunda, gün üçün nə etdiyinizi nəzərdən keçirin və növbəti gün nail olmağınızı düşünün. Növbəti gün üçün bir iş siyahısı hazırlamaq, hər gecə sizi yolda saxlamağa kömək edəcək əla təcrübədir.
Gecə və ya səhər bunu etməyi üstün tutsanız, gündəlik planlaşdırma işinizdə uğur qazanmaq üçün yüksək səviyyəli bir tövsiyə üsuludur. Hədəflərinizə və hədəflərinizə nail olmaq üçün irəliləmələri nəzərdən keçirərək, sizi diqqətinizə yönəldir və motivasiya edir.
Məqsədin Müvəffəqiyyət Müəyyənləşdirilməsi Strategiyası
Sizin məqsədlərinizə nail olmaq üçün bir asan yol SMART abbreviaturasını izləməkdir:
- Xüsusi - Məsələn, bu il mənim iş gəlirimi 30 faiz artırmaq istəyirəm.
- Ölçülebilir - "Satışların artırılması" və ya "borcların azaldılması" ölçülebilən məqsədlərdir, "işləmək daha çətindir" və ya "şəxsi razılığımı artırmaq" qeyri-müəyyəndir və ölçmək çətindir. Hedeflerinizi yazılı olaraq qoymaq, müəyyən bir zaman dövrünün sonunda hədəflərinizə nə qədər irəliləmiş olduğunuzu və odaklanmanıza kömək edir.
- Mümkündür - Məqsəd çətin olmalıdır, lakin əldə edilə bilər. Sizin biznesiniz bir ağac həyətindədirsə, Home Depot-un satışına keçmək məqbul bir məqsəd deyil!
- Müvafiq - Məqsədlər uzunmüddətli planlarınızla uyğunlaşdırılmalıdır. Sizin uzunmüddətli planınız biznesinizə illik 200.000 ABŞ dolları həcmində nail olsaydı, qısa müddətli məqsədlər bununla birbaşa əlaqəli olmalıdır.
- Time-bound - Sizin məqsədləriniz üçün müəyyən bir vaxt çərçivəsi olmadıqca düzgün ölçülməzlər. Məqsəd bir müddət (məsələn, "ilin sonuna qədər satışları 20 faiz artırmaq istəyirik") ehtiva etməlidir.