Fəlsəfə və Pərakəndə Marka Cinselləşdirilməsi haqqında Qiymətlər
Abercrombie-nin son üslublarını modelləşdirən çox gənclərin yalnız bir çox provokatif marketinq şəkilləri deyil, əksəriyyəti cinsi cəhətdən açıq və istismarçı olduğu üçün yoluxmuşdu. Mike Jeffries də dünya miqyasında istehlakçılarla birlikdə eyni qrupları şok etdi. həm də müştərilər və "Abercrombie görünüşü" ni uyğun görməmiş işçilər üçün bədbəxtlikdən qaçıb.
Jeffries, Abercrombie & Fitch işçiləri və ən pisləri ən az fərqli sayılan və ən pis bir şəkildə ayrı-seçkilik hesab edən müştərilər üçün bir viziona sahib olduğunu qəbul etmədi. Abercrombie markasının lideri olaraq 22 ildən çox bir müddətdə Jeffries, şirkətin marketinqi cinsi əlaqələndirmək niyyətini qəbul etdi və bu barədə uyğunsuz bir şey olduğunu rədd etdi.
Aşağıdakı Mike Jeffries, kotirovka kotirovkaları, qərarlarını verən və 1990-cı illərdə şirkətin satışını və Abercrombie & Fitch marka imicini yüksəltməyə kömək edən Mike Jeffries'in mübahisəli iş fəlsəfələrini ortaya qoydu.
Lakin Jeffries, 21-ci əsrdə satış və marka dəyərində ciddi bir azalma meydana gətirdiyi və nəticədə Jeffries'i İdarə Heyətinin sədri vəzifəsindən çıxmasına gətirib çıxaran və eyni zamanda "birdən-birə" təqaüdə çıxan Jeffries-in eyni mübahisəli iş fəlsəfəsi idi "2014-ci ildə.
Aşağıdakı bəzi ən mübahisəli Mike Jeffries-dən alınmış kotirovkaların bir nüsxəsi toplusudur. Heç bir xüsusi qaydada düzəldilmir. Bu quotes oxuyun və bölüşdürün, daha sonra isə daha çox komik, ruhlandırıcı və qiymətli, liderlik , alış-veriş və daha çox!
Mike Jeffries, Abercrombie & Fitch CEO'su, Mübahisəli İş Fəlsəfələri və Perakende Marka Cinselleşmesi haqqında Quotable Quotations:
- "Mağaza necə görünür, necə hiss edir, necə qoxur?
- "Mağazalarımızda yaxşı görünən insanları işə götürürük. Gözəl görünən insanlar digər yaxşı görünüşlü insanları cəlb etdiyindən və biz sərin, yaxşı görünən insanlara satmaq istəyirik. Biz bundan başqa kimsəyə satmırıq ".
- "Mən cinsi olaraq təmsil etdiyimiz şeyin sağlam olduğunu düşünürəm, bu həyəcanlı deyil, qaranlıq deyil, itkin düşməz, bu gay deyil və düz deyil və qara deyil, ağ deyil. bu cinsiyyətsiz olmalıyıq və bu cəsarətli deyilsən! Bu, bu nəsildə yaşanan bu gözəl dostluq, dostluq və əyləncəni əks etdirir və açıq şəkildə yaşlı nəsildə yoxdur ".
- "İnsanlar kiçik bir qızın cinsi olmağımızı söylədilər, amma bilirsən ki, bu kiçik qızlar üçün sevimli paltarlardır və məncə, kiçik qızlar üçün köynəklər üzərində oynayan hər kəsin deli olduğunu düşünürəm. Bu ölkədə cinsiyyət haqqında çox dəlilik var, qoz-fındıq! Qızın bir neçə köhnə pervs ilə qalxmasına imkan verməkdən narahat olduğunu görə bilərəm, amma niyə qızını bir neçə köhnə pervs ilə bağlamaq istərdiniz? "
- "Dinləyin, bəzən çox uzaqlaşırıqmı? Əlbəttə ki, biz zarfı itələyirik və biz komik olmağa çalışırıq və hədəf müştəri üçün etibarlı və müvafiq qalmağa çalışırıq. müştəri düşünür. "
- "Dostum, onun çiyinlərində cinsini taxaraq yaşayan bir azğın deyiləm".
- "Hər məktəbdə, sərin və məşhur uşaqlar var, sonra da bu qədər sərin uşaqlar var" deyir. "Adətən, biz sərin uşaqlardan sonra gedirik, cəlbedici amerikalı uşağın böyük bir münasibətlə və bir çox dostu ilə gedirik. Çox adam [paltarlarımızda] olmur və onlar aid edilə bilməz. Əlbəttə ki, biz istisnasız deyilikmi? Əlbəttə ki, narahat olan şirkətlər hamını hədəfə almağa çalışırlar: gənc, köhnə, yağlı, cılız, ancaq sonra tamamilə vanil olacaqsınız, heç kimdən uzaqlaşmırsınız, amma heç kimə heyecan vermirsiniz. ""
- "Promosyonlar uzun müddətli qorxulu təsirlərlə qısa müddətli bir həlldir."
- "Çətin iqtisadi mühitlə, istehlakçı mükafat markalarına sərf etmək istəksizliyi göstərməyə davam edir; alış-veriş vərdişlərini diktə edən bir qiymət şüuru, mən gördüyüm hər şeydən fərqli olaraq. "
- "Bir-birimizə güvənirik. Biz iş ortaqlarımıza və hamınıza güvənirik. İşimizi gücləndirmək üçün çalışqanlıqla bizi daha da güclü bir dövrə çevirəcəyik ".
- "ABŞ-da gördüyümüz zəif trafikin səbəbləri tamamilə aydın deyil."