Uğurlu sahibkar olmaq üçün nə lazımdır? Hadi öyrənək.
Biz dünyanın ən uğurlu sahibkarlarından birinin adlarını düşünə bilərik. Richard Branson , Stiv Jobs , Larry Page , Warren Buffet və daha çox.
Mənim müsahibələrim və bu müvəffəqiyyətli sahibkarlarla bağlı araşdırmalarımda, bir-birləriylə ortaq olan bir çox əsas xüsusiyyəti görməyə gəlmişəm. Onları uğurlu edir? Nə üçün bu insanlar çoxlu olmadıqda biznesdə uğur qazanırlar?
Hər bir müvəffəqiyyətli sahibkar öz unikal mühitlərində təcrübə keçdikcə inkişaf etmiş öz fərdi quirks və xarakteristikalara malikdir. Dünyanın ən müvəffəqiyyətli sahibkarlar 8 ən təəccüblü xüsusiyyətləri.
01 - Müvəffəqiyyətli sahibkarlar daha çox danışırlar
Stiv Cobs haqqında bir şey oxudu olanlar, işləmək üçün nə qədər çətin olduğunu və bir müddət nəzarətdən keçməyə nə qədər çətin olduğunu eşitməmişlər. Ancaq insanlar özlərini qaçırdılar ki, Hətta işlərdə adətən məsləhətçilər qrupu və son dərəcə qabiliyyətli işçilər heyətin bütün qərarlarını səhnə arxasında saxlayırdılar. Apple'ın Baş Dizayn Sorumlusu Joni İve ilə işlərin əlaqəsi, məhsul dizaynına gəldikdə böyük etibarlılıqlardan biriydi.
Forbes jurnalı ilə 2014-cü ildə keçirilən müsahibədə, Richard Branson üç ən mühüm liderlik prinsiplərindən biri kimi dinləndi. O deyir: "Dinləmə bir-birimizdən, bazarda və orijinal və dağıdıcı bir yerə çıxmaq üçün edilməsi lazım olan səhvdən öyrənməyə imkan verir".
02 - Onlar hirslənməyə hazır deyillər
Əgər tamamilə qüsursuz olsanız, müvəffəqiyyətsiz olmağınıza baxmayaraq, yol boyunca risklər götürməlisiniz və uğursuzluqlar və uğurlar olacaqsınız. Təxminən hər bir müvəffəqiyyətli sahibkarın həyatı boyu bir sıra uğursuzluqları var.
Steve Jobs artıq bizimlə olmasına baxmayaraq, əlbəttə, Apple-da miras qaldı. Ancaq bir çox adam unudulmadı ki, qərarları ilə razılaşmayan Apple İdarə Heyətinin bir nöqtədə onu CEO olaraq buraxdı. Yalnız NeXT və Pixar inkişaf etdirmək üçün vaxt keçirdikdən sonra, Apple-a qələbə qazanmışdı.
O qurduğu müvəffəqiyyətli şirkətdən atıldığı zaman Steve Jobs ürək itirmədi. O, sadəcə bu uğursuzluğu əhatə etmə və daha da irəliyə aparmaq üçün təkan verdi.
03 - Onlar çox maraqlıdırlar
İnnome şirkətinin təsisçisi və baş direktoru Naveen Jain , bu xarakterin mahiyyətini Planetdə ən qiymətli qaynaq vəzifəsində yazır? Big Dreamers. O deyir: "Həmişə özünüzü bir şey xatırlatmaq lazımdır ki, bir şey bir gün əvvəl bir irəliləyir, bu, yalnız bir fikirdir."
Tomas Edison heç bir zaman möhtəşəm olmasaydı, onun fonoqrafı, kino filmi və uzunmüddətli, praktiki elektrik lampası da daxil olmaqla öz ixtiraları ilə heç vaxt qarşılaşmırdı.
Merak hər müvəffəqiyyətli sahibkarın əsas xüsusiyyətidir. Biznes liderləri ətrafında baş verən hadisələrə biganə yanaşaraq həyatdan keçməyəcəklər. Onlar həmişə yaxşı bir şey etmək üçün növbəti yol axtarır.
04 - Onların ehtiraslarına riayət etmək istəyirlər
Əfsuslar olsun ki, çox insanlar həqiqətən ehtiraslı olduğumuzu aşkar etmədən həyat yoluna çıxırlar.
Graham Young , Passion 101-də: "Sizin Həyatınızda Həyatınızı Kəşf etmə" deyir, "ehtiras sizin inancınızdan yaranacaq bir şeydir, bacarıqlarınızla artırılsın və təmin edə biləcəyiniz dəyərlə davamlıdır".
Yalnız müvəffəqiyyətli sahibkarlar öz ehtiraslarının nə olduğunu müəyyən etmirlər, onlar bütün ehtirasla bu ehtiraslara riayət etmələrini təmin etmək üçün bütün səy göstərərlər.
Bir çox sahibkarlar öz işlərini davam etdirərək uzun saat sərf edirlər. Sevdiyiniz bir şey edirsinizsə, bu zaman ayırmaq çox asandır.
05 - Onlar bilmədiklərini qəbul edirlər
Müvəffəqiyyətli sahibkarlar haqqında ümumi bir yanlış fikir, onlar tez-tez təkəbbür edirlər və hər şeyi bildiklərinə inanırlar.
Bununla yanaşı, həqiqətən çox uğurlu, özünü göstərən sahibkarlar heç bir yerdə təkəbbürlü deyildirlər. Bütün diqqətini alan vokal azlıqdır. Ən uğurlu sahibkarlar ilk növbədə onların hamısını bilmirlər.
Onlar daha çox öyrənirlər, bilmədiklərini daha çox aşkar edirlər.
Həqiqətən uğur qazanmaq üçün həyatda yaşadığınız təcrübələrdən öyrənməlisiniz. CreativeLive haqqında sübuta yetirildiyi kimi, açıq bir düşüncəni saxlamaq və tənqidləri düzgün şəkildə idarə etmək üçün hazır olmalısınız.
Yenə Richard Branson'dan sitat gətirmək üçün "Öyrənmə və liderlik bir araya gəlsin. Çox kredit, mənim Bakıda əldə etdiyimiz şeylər üçün gedir, amma müvəffəqiyyətlər, dünyanın ən ilham verən və ilham verən bəzi insanlar ilə işdən və öyrənmədən baş verir. "
06 - Onlar nə vaxt (və necə) deyəcəklər
Biznes menecerləri və sahibləri vaxtında böyük tələblərə sahib olduqlarını görürlər. İşinizi mikromanaj etməyə cəhd göstərsəniz, yandırmaq üçün real bir təhlükə var.
Həqiqətən müvəffəqiyyətli sahibkarlar, işlərinin aparılması üçün bir çox imkanlar görürlər. Bundan da əhəmiyyətlisi, onlar da onların yoluna gələn hər fürsətə riayət etmələri üçün faydalı olmağı (ya da mümkün) edə biləcəyini də görə bilirlər. Onlar selektiv olmaq və diqqətini ən böyük potensiala malik olan bu fikirlərə yönəldirlər.
Stiv Jobs heç bir şey söyləməyin ustası idi. 1997-ci ildə Apple-a qayıtdıqdan sonra, şirkətin 350 məhsulu var idi. İşlər iki illik müddətdə bu sayını 10 məhsula endirdi. O, Apple-a real diqqət vermək bacarıb, bu gün də davam edir.
Texnologiya şirkətləri daxilində xüsusiyyət sızması heç bir zaman demək bilməyən insanların nümunəsidir. İsviçre Ordusu Bıçağında neçə insan bütün parçaları istifadə edir? Çoxları bıçağı kəsmək üçün istifadə edirlər, amma tüklü vəziyyətdə qalmırlarsa, digər ssenarilərdə xüsusi vasitələrdən istifadə etmək mümkün deyil.
07 - Balansın əhəmiyyətini bilirlər
Həqiqətən müvəffəqiyyətli sahibkarlar bilirlər ki, yalnız işlərini idarə etməkdən daha çox həyat var. Onlar ailə ilə keyfiyyətli vaxt keçirirlər. Tətillər və tətillər edirlər.
Bəzi hallarda, bu onların keçmiş səhvlərindən öyrənilməsinə nümunədir. Dəhşətli saat işləyən sahibkarlar haqqında danışırsınız və bir çoxları sonuncu sağlamlıq problemlərini yaşayırlar.
Warren Buffett 2012-ci ildə MBA şagirdləri ilə görüşündə müvəffəqiyyətinin bəzi səbəbləri ilə soruşuldu. İddianın iki səbəbi sağ həyat yoldaşını seçmək və Nyu-Yorka (daha sakit, daha az stresli bir həyat tərzi ilə) hərəkət etməkdən ötrü Nebraska şəhərində qalmaq idi.
Facebookun COO-nun Şeryl Sandberg bu mövzuda yenilikçi bir görünüşü var. "İş-həyat balansı kimi bir şey yoxdur. İş var, həyat var və balans yoxdur "dedi Makerin video müsahibəsində. Qadınlar, xüsusilə də, yüksək vəzifə ilə ailə məsuliyyətini cazibədar vəziyyətdə olan çətinlikləri tanıyır.
08 - Yaxşı bir komanda qurmağı bilirlər
Əgər müvəffəqiyyətli bir sahibkar olmağı planlaşdırırsanız, hər şeyi özünüz edə bilməyəcəyini çox tez bir şəkildə ortaya qoyacaqsınız. Fiziki imkansızlıqdır və əlbəttə ki, yandırarsınız.
Bundan əlavə, hər hansı bir insanın, nə qədər ağıllı, təhsilli və təcrübəli olmasından asılı olmayaraq, bacarıqlı bir şirkətin özləri tərəfindən idarə olunması üçün lazım olan tam bacarıq dəstinə sahib olmaları çətin deyil. Buna görə də mən sizin dəyərli resurslarınızı sərf etmək üçün çox dərinləşmədən əvvəl biznes ideyalarınızı təsdiqləməyin böyük tərəfdarıyam.
Mən oxuduğum sahibkarların heç biri öz razılığından müvəffəq olmadı. Bütün bunlar sadiq, yaradıcı və qabiliyyətli bir qrup qurmuşdur. Uğurlu bir təşəbbüskar olmaq üçün, necə dəvət edəcəyinizi bilmək lazımdır. Başqalarının cəlb edilməsinə və məsuliyyət sahələrində qərar qəbul etmələrinə icazə verməlisiniz.