İşəgötürənlər tez-tez fikirlərini əhatə edirlər, çünki onların sizə çatdırılması genişlənir. Təqdim etsək, müdirin əvəz edə biləcəyi qədər qısamüddətli bir təzyiq ola bilər, ancaq bir neçə ay və ya daha çox davamlı istihdam təmin edərsə, keçid daha asan maliyyə və emosional olacaq.
Burada sizin üçün bir üstünlük var: Əvvəllər işəgötürənlə qısa müddətli bir müqavilə əldə etmək, portfelinizi qurmağa başlamaq üçün istifadə edə biləcəyiniz ani bir başvuru qazanır.
İşəgötürəninizi məsləhətçi kimi həvəsləndirməyə razı salmadan əvvəl bu altı məsləhətləri nəzərdən keçirin.
Məsləhətçilik məqsədləri haqqında dürüst olun
İşinizi tərk etmək qərarına gəldikdən sonra planlarını işəgötürənlə paylaşın. Sizin peşəkar məqsədlərinizi və öz işinizi necə başlamağınızı bu məqsədlərə çatdıracağınızı izah edin. Daha sonra, müdirinizin şirkətə müvəqqəti olaraq qatqı təmin etmək istədiyini və şirkətin sizin əvəz etməyinizi axtararkən bu əlaqənin boşluğunu necə doldurduğunu bilsin. İşəgötürənlər, bir işçi axtarışını və təlimini nə qədər vaxt ala biləcəyini anlayacaq, buna görə bilinən bir ehtiyacı qarşılayacaqsınız. Siz hətta axtarış və təlimə yardım etmək üçün məsləhətlərinizin bir hissəsi kimi kömək edə bilərsiniz.
İşəgötürənləri Məsləhətləşmənin Avantajları üzrə Təhsil
Sizin köhnə müdirinizi fərqli bir tutumda işə götürməyin üstünlükləri ilə satmaq bacarığınızı yandırın.
Təşkilatın şirkətə verəcəyi faydaları, xüsusilə də patronun işini asanlaşdıracaq yolları vurğulamaq. Şirkət məsləhət əvəzi üçün çalışdığınız zaman faydaları və ya digər hissləri çəkməyəcəyiniz üçün, məhsulun dəyişdirilməsi üçün axtarış aparan və xərcləri azaldıran davamlı məhsuldarlıq səviyyəsi kimi sağlam bir aşağı xəttə kömək edəcək üstünlükləri vurğulamaq .
Sağ Konsaltinq Layihəsini Seçin
Əvvəlki işəgötürəninizə müraciət edə biləcəyiniz konsaltinq layihələrinin çatışmazlığı ehtimalla var, ancaq ən münasib birini seçmək çox vacibdir. Aşağıdakı layihələri seçin:
- Altı ila on iki həftə ərzində tamamlaya bilərsiniz
- Ekspertizanı əks etdir
- Digər müştərilər üçün yerinə yetirmək istədiyiniz layihələrin növünü təqdim edir
- Uzaqdan çıxış edə bilərsiniz
Öz məsləhətçini saxlayın
Planlarınızla əməkdaşlarınızla paylaşmağın yollarını çəkin. Ən yaxın yoldaşlarınızın dəstək olmasına baxmayaraq, başqaları təşkilatla davam etdirmək üçün tam zamanlı bir işçi kimi başqa bir şey kimi etiraz edə bilərlər. Sizi tərk etməyinizə baxmayaraq, boss yeni təşəbbüsün razılaşdırılması barədə iki dəfə düşünür.
Danışmanlık Hizmetleriniz üçün indirimli bir fiyat müzakere edin
Bir endirim təklif edərək şirkətlə keçirdiyiniz vaxt üçün təşəkkürlərini nümayiş etdirin. Şirkət tam zamanlı bir işçi kimi xidmətinizə nə qədər pul verdiyini dəqiq bilirsiniz, buna görə siz hər iki tərəf üçün maddi cəhətdən faydalı olan düzəlişlər etmək üçün nə qədər pul verə biləcəyinizi bilirsiniz. Özünüzü qısaltmaq kimi hiss etmə. Məsləhətçilər tez-tez təsirli bir portfel yaratmaq yolu olaraq ilk müştərilərinə nisbətlərini kəsdi.
Biznesiniz və təcrübəiniz böyüdükcə, sizin haqlarınız da olacaqdır.
Yazılı bir təklif verin
Təklifinizi yazmağı təklif edin. Beklentilerinizi müəyyən edərkən, bu müdirinizin tənzimləməsi ilə getmək üçün əla bir yoldur. Məsləhətçilərinizi və şirkətinizi narahatlıq və etirazları gözləmək üçün bildiyiniz şeyi istifadə edin. Sonra hər kəs onları qaldırmaqdan əvvəl sənədinizdəki məsələləri həll etsin. Tədbir işin nə edəcəyini, nəticələrinizin ölçülməsini və ödəmə şərtlərini ümumiləşdirməsini təmin edəcək. Bir razılığın bitirilməsinə hazır olduğunuzda, təklifinizin şərtlərini rəsmi müqaviləyə köçürün.