Korporativ Məmur Əmək haqqının hesablanması və hesablanması
S korporasiyasının səhmdarları öz işlə təminat vergilərini (Sosial Müdafiə və Medicare) onların payından bölüşdürmələrinə görə ödəmirlər. Ancaq işçilər kimi işləyən S korp sahiblərinə "ağlabatan" əmək haqqı ödənilməlidir.
Bir nümunəyə baxaq:
Carol və John S Corp-də 50/50 səhmdarlar və həm də biznesdə işləyirlər. Onların xalis mənfəəti ötən il $ 250,000 idi. Onlar öz mənfəət vergilərindən qaçmaq üçün gəlirləri bölüşdürmək və onları paylaşdırmaq istəyirlər, lakin onlar korporatda işlədikləri üçün ilk növbədə "ağlabatan" əmək haqqı almalıdırlar.
S Corporation sahibləri Vergidən çəkinməyə necə çalışır?
Şirkətdən zabitlər olan bəzi S korporasiyalı səhmdarlar korporativ məmurlara ödənilən əmək haqqı və mükafatlarını minimuma endirməklə məşğulluq vergisi ödəməməkdən çəkinməyə və bunun əvəzinə ödənişləri kredit ödənişləri və ya şəxsi xərclər kimi hesab edirlər.
IRS S Corporation əməkdaşları haqqında nə deyir?
IRS xüsusi olaraq korporativ əməkdaşların işçilər olduğunu və şirkətlərin bu işçilərə aid bütün işəgötürən qanunlarına riayət etmələrini tələb edir:
- Əmək haqqı vergilərinin əmək haqqına ödənilməsi və bu əmək haqqından federal və dövlət gəlir vergisini ödəmək
- İşsizliyə görə vergilərin və işçilərin əmək haqqının ödənilməsinə görə vergi ödəyirlər.
IRS, avqust 2008-ci il tarixli S Corporation əməkdaşları üçün əmək haqqı kompensasiyasında qeyd edir,
Bir məmurun da səhmdarı olması həqiqətin, korporativ zabitə ödənişlərin əmək haqqı kimi qiymətləndirilməsinin tələbini dəyişdirməsidir ".
Bir S Corp Sahibinin / Xidmətçinin məqbul əmək haqqı nədir?
Bir S şirkətinin sahibinə / işçiyə uyğun əmək haqqı tapmaq üçün hər hansı bir yeni işçi üçün ağlabatan əmək haqqı məbləğinin necə olduğunu nəzərdən keçirin.
IRS qaydaları, korporativ zabitləriniz üçün "ağlabatan" maaşların müəyyənləşdirilməsi üçün aşağıdakı amillərə nəzər yetirir:
- Təlim və təcrübə
- Vəzifələri və məsuliyyətləri
- İşə həsr olunmuş vaxt və səy
- Dividend tarixi
- Səhmdarlar olmayan işçilərə ödənişlər
- Əsas insanlara bonusların ödənilməsi vaxtı
- Bənzər xidmətlər üçün müqayisə edilən müəssisələr hansılardır?
- Kompensasiya müqavilələri
- Tazminatı təyin etmək üçün bir formulun istifadəsi
Əmək haqqı rəqəmlərinizi qorumaq üçün müqayisəli əmək haqqlarından istifadə etmək
Korporativ müştərilər üçün ağlabatan bir əmək haqqının müəyyənləşdirilməsinin başqa bir yolu da bu cür xidmətlər üçün oxşar ölçülü və tipli digər şirkətləri ödəməkdir. Əvəzedici vəzifələr üçün Ladders və Salary.com kimi saytlarda yoxlayın və ya bir təzminat məsləhətçisinin xidmətlərindən istifadə edin.
Üst səviyyə idarəçilərə və vəzifəli məmurlara ödəndiyiniz maaşları əsaslandırmaq bacarığı, şirkətin vergi bəyannamələrini nəzərdən keçirmələri üçün gəldikdə sizi IRS-in sağ tərəfində saxlamağa kömək edəcəkdir.
Məşğul vəzifəlilərin IRS-ə hesabat verilməsi
Hər il, korporasiyanız və ya S korporasiyanız üçün gəlir vergisi formalarını tamamladığınızda, korporasiyanın ümumi məbləğləri 500,000 və ya daha çox olduqda korporativ zabit maaşlarını bildirməlisiniz.
IRS Form 1125-dən istifadə etməlisiniz, hər bir korporativ zabit üçün kompensasiya siyahısında, biznesə ayrılan vaxtın nisbəti və bu məmurun mülkiyyətinin payı barədə məlumatlar.
IRS korporasiyanın korporativ əmək haqqına görə çıxa biləcəyi məbləği məhdudlaşdırır; IRS deyir
İctimaiyyətə məxsus olan korporasiyalar kompensasiyanın 1 milyon dollardan artıq olduğu təqdirdə, "əhatə olunmuş işçi" tazminatını çıxara bilməzlər.