İşçilər və Müstəqil Podratçılar
Biri bir işçi və bir işçi deyil başqa bir şəxs edir? İki adamın işi bənzər ola bilər, amma fərqli deyil. Bir şəxs ödəniş necə işçi və qeyri-işçi təsnifatı ilə bir əlaqəsi var, lakin ödəmə ayrıldıqdan sonra gəlir.
Bir işçi müəyyən bir iş üçün və ya əmək təmin etmək üçün və başqa birinin (işəgötürən) xidmətində çalışan işə götürülür.
IRS bir işçi kimi işçi kimi təsnif edir:
Ümumiyyətlə, bir təşkilat üçün xidmət göstərən hər kəs təşkilatın nə ediləcəyini və necə ediləcəyini nəzarət edə biləcəyi təqdirdə işə götürür.
Bu tərifdə "nəzarət" sözü istifadə olunur. Biri işəgötürən kimi təyin edən amillər aşağıdakılardır:
- Xüsusi əmək haqqı və ya maaş
- Təqdim edilmiş və ya yazılı müqavilə , və
- İşəgötürən tərəfindən şəxsin işinə nəzarət
Qeyri-işçi nədir? Bir işçinin əksinə nədir?
Bir şəxs bir iş üçün işləyə və işçi ola bilməz. Bu halda, şəxs digər tərəfə münasibətdə müstəqil podratçı sayılır və o, özünü işlədir. Yəni, iki tərəf arasındakı əlaqələrdən biri iki müəssisə arasındadır, onlardan biri digərinə xidmət göstərir.
Misal üçün, başqa bir şirkət üçün qrafik dizayner kimi işlədiyiniz təqdirdə və ya başqa bir şirkətin ofislərini təmizlədiyiniz bir qrup, bir işçi deyil, müstəqil bir podratçı sayılırsınız.
IRS "Xidmətçi" ni təyin etmək üçün istifadə olunan 3 meyar
Birincisi, bu şəxsin işçi olmadığını sübut edə bilməyincə (şəxsin müstəqil podratçı olduğu) İRS bir işçinin bir işçi olduğunu qəbul etməsi vacibdir.
IRS bir işçinin bir işçi olub olmadığını müəyyən etmək üçün üç meyardan istifadə edir:
Davranış: Şirkət işçinin nə etdiyini və işçinin öz işini necə idarə etdiyini nəzarət etməli və ya nəzarət etməlidirmi?
Maliyyə: İşçinin işlə bağlı işi ödəyicinin nəzarətindədirmi? (bunlar işçinin necə ödənildiyi, xərclərin ödənildiyi, alətlər / təchizatlar təmin edən və s.
Əlaqələr növü: Yazılı müqavilələr və ya işçi tipli faydalar varmı (yəni pensiya planı, sığorta, məzuniyyət və s.)? Əlaqələr davam edəcək və işin işin əsas istiqaməti nədir?
(Bu sitatdakı bağlantıları tıklasanız, IRS'nin bu üç kriterin her biri haqqında ne söyleyeceği haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.)
Birinin bir işçi olduğunu bilmək nəyə görə vacibdir
Vergi məqsədləri üçün bir işçinin bir işçi olduğunu bilmək vacibdir. "Vergi məqsədləri" ilə federal (və dövlət) mənfəət vergisinin şəxsin ödənişindən tutulmalı və işçi və işəgötürən FICA vergilərini ödəməlidir (Sosial Müdafiə və Medicare faydaları üçün). Bu hallarda, işçinin əksinə müstəqil podratçıdır.
Müstəqil Podratçılara qarşı İşçilərə Vergilər
Bir işçi və ya müstəqil podratçı olmağınız olsun, bütün gəlirin gəlir vergisi ödəməlisiniz və sosial təminat və Medicare vergiləri üçün ödəməlisiniz.
Amma bunlar necə ödənilir və bu iki qurum arasında (işçi və ya qeyri-işçi) məbləğ fərqlənir.
Bir əməkdaşı üçün vergilər: Qanuna əsasən, işçinin əmək haqqından tutulan federal və dövlət gəlir vergiləri olmalıdır. Bundan əlavə, FICA vergilərinin əmək haqqından ödənilməsi tələb olunur və işəgötürən həmin vergilərə işçinin adından istifadə etməlidir.
Müstəqil Podratçıya Vergilər: Müstəqil podratçı işçi deyil, lakin işəgötürən şirkətindən ayrı bir işdədir. Heç bir gəlir vergisi müstəqil podratçıya ödənişlərdən (əksər hallarda) saxlanmır və bu ödənişlərdən heç bir FICA vergisi saxlanmır və ya işəgötürən şirkətdən alınmazlar.
Məsələ, bir qayda olaraq, bəzi işəgötürənlərin işçiləri işə götürməsi və FICA vergilərinin işçinin gəlirinə ödənilməməsi üçün onları "müstəqil podratçı" adlandırmasıdır.
Lakin bu qərar mənfi nəticələrə səbəb ola bilər.
Yanlış təsnifatda İşəgötürənin İşəgötürənləri Problem ola bilər
Əgər işçiləri işə götürsəniz və onları müstəqil podratçı adlandırırsınızsa (ümumi bir hadisə) və IRS araşdırırsa və ya işçilər şikayət edirsə, işəgötürən vergi, cərimə və cəzalar üçün məsuliyyət daşıyır.
İşçi bir işçi olsaydı və ya olmasaydı, əmin olmursunuzsa?
Hər bir iş şəraiti fərqlidir və işçiləriniz e əməkdaşı və ya müstəqil podratçı olub olmadığından əmin ola bilərsiniz. Bir SS-8 formu verərək IRS-dən bir qətiyyət əldə edə bilərsiniz. Onlar işdə bütün müvafiq halları nəzərdən keçirəcək və qərar qəbul edəcəklər.