Təxirə salmaq üçün istifadə olunan əmək haqqı
W-2 illik əmək haqqı hesabat formalarının doldurulması üçün son tarix və işçilər üçün 1099-MISC illik ödəniş formaları bir əvvəlki ilin əmək haqqı və ödənişlər üçün hər il 31 yanvardır. W-2 formalarının işçilərinə verilməsi və 31 yanvar tarixinə qədər İctimai Təhlükəsizlik İdarəsi tərəfindən təqdim edilməli və 1099 formu qeyri-işçilərə verilməli və IRS ilə həmin tarixə qədər təqdim edilməlidir.
W-2 və 1099 Vergi Hesabatının Son Tarixi haqqında daha çox oxuyun .
Birincisi, biz işçinin baqaj payına nəzər salacağıq və bundan sonra da baqajdan və vergilərdən tutulan vergilərdən necə istifadə edildiyini bilərik. Nəhayət, biz töhfə daxil edilməyən ödəniş növlərinə baxacağıq.
Təxirə salınma və məşğulluq vergisi üzrə ümumi ödəniş necə müəyyənləşdirilir?
Brüt əmək haqqı, işçi növünə görə hər bir əmək haqqı hesablanmış əmək haqqının məbləğidir. Saatlik işçilər üçün, ümumi əmək haqqı işçilərin saatlıq nisbətləri ilə işləyən saat sayını və hər hansı bir işdən çıxma dərəcəsi ödəməsini də əhatə edir. Əmək haqqı ödənişli işçilər üçün, yığılan əmək haqqı illik əmək haqqı, illik ödəniş dövrlərinin sayına bölünür. Vergi məqsədləri üçün brüt ödəniş də ola bilər:
- Komissiyalar
- Bonuslar
- İşçilərə yemək, yaşayış və səyahət kimi xərclər üçün ödənişlər
- Tətil vaxtı və xəstəliyə görə məzuniyyət ödənişləri alındı
- İpuçları
Başqa sözlə, brüt əmək haqqı işəgötürən tərəfindən ödənilən bütün ödənişlərdir.
Lakin bu ödənişlərdən bəziləri daxil deyildir
Federal gəlir vergisi üçün vergi ödəyicisi işəgötürən tərəfindən ödənilən əmək haqqına əsaslanır. Əksər hallarda, dayandırılacaq əmək haqqı üzrə bütün hesablamalar (FIT, FICA) həmin işəgötürəndən brüt ödəniş (hər hansı çıxılmalardan və ya istisnalar qarşısında ümumi W-2 gəlirindən) əsaslanır. IRS deyir: "Ümumilikdə federal məşğulluq vergilərinə əsaslanan əmək haqqı, ümumiyyətlə, işçilərin yerinə yetirdiyi xidmətlər üçün verdiyiniz bütün ödənişləri əhatə edir.
Ödəniş nağd və ya digər formada ola bilər. Bura əmək haqqı, məzuniyyət ödənişləri, bonuslar, komisyonlar və əlavə faydalar daxildir.
İşçinin əmək haqqı ilə bağlı hesabatı və vergi istifadəsi necə hesablanır?
İşəgötürənlər işçilərdən müəyyən məbləğləri saxlamalı və işçilərin əmək haqqı əsasında IRS-də müəyyən əmək haqqı ödəməlidirlər. Lakin İRS tərəfindən icazə verilmiş xüsusi məbləğlər ilə ümumi ödəniş azaldılmalıdır. Bu maddə, işəgötürənlər tərəfindən ödənilən və ödənilməli olan işdən tutulan və bu məqsədlər üçün istifadəyə verilə bilən ödəniş növlərinin tutulma növlərini açıqlayır.
- İşçilərin W-4 formasından və işçinin ödəniş müddəti üçün brüt ödənişdən əldə edilən məlumatlara əsasən saxlanılan Federal gəlir vergisi (FIT) .
- FICA vergiləri (FICA) (Sosial Müdafiə və Medicare vergiləri). İctimai Təhlükəsizlik vergiləri, işçilərin əmək haqqından, İctimai Təhlükəsizlik maksimuma qədər saxlanılır; Medicare vergiləri maksimum əmək haqqı ödəmədən saxlanılır, lakin bir çox yüksək ödənişli işçilərin saxlanılması lazım olan əlavə Medicare vergisi vardır. FICA vergiləri də işəgötürənlər tərəfindən ödənilir, maksimum dərəcədə.
- Federal işsizlik vergisi (FUTA) , işçilərin əmək haqqından tutulmayan, lakin işəgötürən tərəfindən ödənilən əmək haqqı əsasında ödənilir.
Təxirə salmaq üçün ödənişlər daxil edilmir.
Bununla belə, işəgötürən tərəfindən ödənişlərin dayandırılmasını hesablamaq məqsədilə əmək haqqına daxil edilməyən bəzi növ ödənişlər mövcuddur.
İşəgötürən tərəfindən ixtisaslı pensiya planına qoyulan ödənişlər dayandırılmayan "əmək haqqı" nın ümumi nümunəsidir. IRS Nəşr 15 ödənişlərin xüsusi növlərini və federal gəlir vergisi, FICA vergisi və federal işsizlik vergisi üçün hesablamalardan istisna edilə biləcəklərini bildirir.
Fəlakət vergisi, FICA vergisi və federal işsizlik vergisi məqsədləri üçün işçilərin əmək haqqından istisna edilə biləcəyi (xüsusi hallarda) əmək haqqının ən ümumi kateqoriyalarından bəziləri:
- məskunlaşmış əcnəbilər
- əlil işçilərinin əmək haqqı
- İRS tələblərinə cavab verən hesabatlı planın bir hissəsi olsa, işçinin iş xərci geri qaytarmaları
- ailə işçiləri, o cümlədən valideynlər tərəfindən işləyən uşaqlar və yoldaşlar tərəfindən işləyən ərlər
- İşçilər üçün sığorta (qəza, sağlamlıq, qrupun müddəti həyat sığortası)
- kreditlər üzrə faiz
- məsləhətlər (aylıq məbləğdən asılı olaraq
Təxirə salınma necə hesablanır
FIT və FICA-nı hesablamaq məqsədilə, işəgötürən ümumi W-2 əmək haqqı ilə başlayacaq, sonra federal gəlir vergiləri və FİCA vergilərinin hesablanması üçün istifadə olunacaq ümumi məbləği almaq üçün istisna edilə bilən məbləğləri çıxarmalıdır.
Federal vergi və FICA vergilərinin necə hesablana biləcəyinə bir nümunə:
- Birincisi, işçinin brüt ödənişi hesablanır ,
- Bundan sonra, istisna edilə bilən hər hansı maddələr federal gəlir vergisi saxlama məqsədləri üçün brüt ödənişdən çıxılır və federal gəlir vergisi hesablanır
- Hər hansı istisna edilə bilən maddələr FICA töhfə məqsədləri üçün brüt ödənişdən çıxılır və FICA vergi tutulması hesablanır. FIT-ın məqsədi üçün deyil, FİCA məqsədləri üçün ödənişlərin bəzi növləri istisna edilə bilər
- Fərdi işçilər üçün icbari ödəniş federal işsizlik vergi məqsədləri üçün işçinin əmək haqqını azaltmaq üçün istifadə olunur. Federal işsizlik vergisi tətbiq olunan bütün işçilər üçün ödənişlər əlavə olunur və federal işsizlik vergisi əmsalı ümumi əmək haqqına tətbiq edilir
Dövlətlər adətən federal qaydalara riayət edir, lakin hər bir dövlət fərqlidir. Hökumətin gəlir bölməsindən tətilin hesablanması üçün dövlət qaydalarına baxın.