Artıq nədir? Daha çox vaxt ödəniş nədir?
Bir həftə ərzində bir işçi müəyyən saatlardan çox işləsə, əlavə saatlar əlavə işlə məşğul olur .
Əmək haqqı istənilən saat üçün ödənişlər, əlavə vaxtın normal saatlardan daha yüksək dərəcədə ödənilməsinə səbəb olur.
Saatlik işçilər üçün əlavə ödəniş, bir həftə içərisində müəyyən bir saydan artıq iş üçün ödənilən əlavə ödəniş dərəcəsidir. Saatlik işçilər üçün işə görə federal minimumluq, işçinin həftədə 40 saatdan artıq işləməyiniz üçün mütəmadi olaraq saatda bir və ya bir dəfədən çox dəfə ödənilməlidir. Beləliklə, həftədə bir saatlıq 45 saatlıq işləyən saatda 10 saatlıq 10 saat, 40 saatlıq 10 saat, 5 saatdan çox iş saatı üçün 15 dollar ödəniləcəkdir.
Əməkhaqqı işçilər, həftəlik gəlirləri müəyyən bir məbləğdən artıq olarsa, adətən işdən uzaqdırlar. Həftədə 455 ABŞ dollarından az ($ 23,660) qazanan əməkdaşı həftədə 40 saatdan artıq işləyən saat ərzində çox iş ödənişini almalıdır.
İşçilərin Minimum Mükəmməl İşdən Artıq Ödənilməsi
Bu yazı, federal və dövlət qanunları tələb etdiyi kimi, əlavə işləmənin hesablanması və ödənilməsi üçün minimumsları müzakirə edir.
İşiniz bu minimumslara uyğun olmalıdır, lakin işçilərinizi daha yüksək dərəcədə ödəməyi və həftənin aşağı saatlarından başlayaraq işdən artıq işləməyə qərar verə bilərsiniz.
Bəzi işəgötürənlər, məsələn, tətil üçün "ikiqat vaxt" (normal saatlıq iki dəfə) ödəyirlər. Gecə, tətil və ya həftə sonu işlərinə görə əlavə ödəniş tələb olunmur; bu dərəcələr işəgötürən və ya birlik müqavilələri ilə müəyyən edilir.
Federal İşəgötürən Qaydaları
ABŞ Əmək Departamentinin əmək haqqı və saatı bölməsi Əmək Məcəlləsinin Əmək Qanunvericiliyi Qanununa uyğun olaraq işdən və digər ödəniş müddəalarını tənzimləyir. Əlavə müddəalara əlavə olaraq, Aktı uşaq əməyini və ABŞ-ın işəgötürənlərinin minimum əmək haqqı fəaliyyətini tənzimləyir.
Ədalətli İşçi Standartları Qanunu, bir həftəlik işdə 40 saatdan çox işləyən saatlı çalışanların, işçinin normal əmək haqqının ən azı 1 1/2 qatından çox iş saatları üçün daha yüksək dərəcədə ödənilməsini tələb edir.
Dövlət Şərti Qaydaları
Bəzi dövlətlərdə, federal hökumətdən daha çox əmək haqqı və digər əmək qanunvericiliyinə dair qaydalar var. Bu vəziyyətdə daha sərt tənzimləmə edilməlidir. Dövlətin əmək qanunvericiliyinə nəzər yetirmək üçün dövlətin əmək bölməsinə müraciət edin və ya işəgötürənlə əlaqə saxlayın.
Saatlik işçilər üçün çox vaxt hesablanması
İşdə artıq ödənişlərin hesablanması necədir:
Çox vaxt ödəniş hər bir işçinin ödəniş müddəti ərzində ödənilən əmək haqqının məbləğidir. Əvəz ödəməsi hesablanır: saat xərcləri x x 1.5 x çox iş saatları.
İş həftəsində 42 saat işləyən bir işçinin ümumi ödəniş nümunəsi:
- Daimi ödəniş x 40 saat = Daimi ödəniş, üstəgəl
- Daimi ödəniş x x 1.5 x 2 saat = Çox vaxt ödəniş, bərabərdir
- Həftə üçün ümumi ödəniş.
Daha ətraflı bir nümunə:
Bir işçi həftədə 50 saat işləyir. Onun normal əmək haqqı saatda 15 dollardır. Beləliklə, o, 40 saatlıq $ 15 saatda $ 600, əlavə 10 saatlıq əlavə işə ($ 15 x 1.5 x 10 = 225 $) görə 225 $ ödəyir. Həftənin ümumi ödənişi 825 dollar olacaq.
Bəzi işçilər niyə işdən uzaqdırlar?
İşlərinin təbiəti səbəbindən, bəzi işçilər, çox iş ödənişindən azad olaraq sayılırlar. Müstəqil olaraq təsnif olunmaq üçün işçinin xüsusi iş növlərinə sahib olması lazımdır.
Fair Labor Standards Act (FLSA), icra, inzibati, professional, xarici satış və bəzi kompüter işçilərini azad olaraq tanıyır. Mütəmadi təsnifat hər bir halda əsasında aparılır və işçinin iş ünvanı ilə bağlı deyildir.
Müstəqil işçilər üçün işdən kənar hesablanması
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, aşağı ödənişli azad işçilər işdən artıq ola bilərlər.
Bu işçilər üçün işdən daha çox vaxt hesablamaq üçün, saatlik işçilər üçün olan eyni iş vaxtından istifadə siyasətini istifadə edin. Sonra üç üsuldan birini istifadə edə bilərsiniz:
Metod 1: İşçilərin əmək haqqının ödənilməsi illik 2080 saat əsasən işə yaradılıb (əsasən 50 iş həftəsi və iki həftəlik məzuniyyət). Bu fərziyyəni istifadə edərək, işçinin saatlik dərəcəsini hesablaya bilərsiniz. Gəlin işçinin illik 31 min dollar olduğunu söyləyək. 2080-ci ilə qədər 31.000 dollar ayırmaq bir saatlıq 14,90 dollar verir. Bir həftəlik iş üçün əlavə iş saatını hesablamaq üçün bu saatlıq dərəcəni istifadə edə bilərsiniz.
Metod 2: (Bu metod Patriot Software tərəfindən təklif olunur): Bir həftəyə işçinin haqqını götürün və bu həftəki normal iş saatlarına bölün. Işçinin həftədə 500 dollar ödənilməsi və 36 saat işləməsi gözlənilirsə, işçinin saatı saatda 13,89 dollardır. İşçinin həftə içində 45 saat çalışması. Çox vaxt 40 saatdan artıq işə başlayır, belə ki, işçi mütəmadi olaraq 40 saatlıq bir saatda 13.89 dollar, əlavə 5 saat üçün 1,5 x 13,89 dollar ödəniləcəkdir.
Bu işçinin ödəniş müddəti üçün ümumi məbləği 13.89 x 40 = $ 555.60 plus 20.84 x 5 saat = $ 104.16 $ 659.76 təşkil edəcək.
Çox vaxt işin qeydiyyatı
FLSA, işəgötürənlərdən işçilərə ödənişlərin uçotunun aparılmasını, çox iş ödənişi də daxildir. Audit halında, işəgötürən FLSA tələblərinə cavab verən əlavə iş ödənişini sübut edə bilər.
Üstünlüklər üçün nəzərdə tutulan dəyişikliklər təxirə salındı
2016-cı ilin noyabr ayında federal hakim Əmək Departamentinin yeni əlavə iş qaydalarını dayandırdı. 2016-cı il dekabrın 1-dən qüvvəyə minməsi planlaşdırılan qaydalar əməkçilərin işdən azad olmasına baxmayaraq, işçilərin avtomatik olaraq işdən kənar vəziyyətə gətiriləcəyinə dair aşağıda göstərilən əmək haqqının həddini artıracaqdı. Əmək Departamenti, əlavə iş qaydalarına digər dəyişiklikləri nəzərdən keçirir.