Minimum əmək haqqı, Gənclərin istihdamı, OSHA, FMLA, Posterlər və daha çox
- kostyum (uniform) xərcləri
- minimum əmək haqqı
- işdən kənar qaydalar və s
- rekord tələblər.
Böyük şirkətlər FLSA-dan alçaldan düşə bilərlərsə, işiniz də belədir.
Ədalətli Əmək Standartları Aktı nədir?
Fair Labor Standards Act (FLSA) federal qanundur, bəzən 1938-ci ildə qəbul edilmiş Konqresin "Ücret və Saat Bill" adlandırır. FLSA müddəaları ABŞ Əmək Departamentinin əmək haqqı və saat bölməsi tərəfindən idarə olunur. Qanun "dövlətlərarası ticarət" ilə məşğul olan işəgötürənlərə aiddir və minimum əmək haqqını, işdən istifadəni və uşaq əməyinin qanunlarını , eləcə də digər qanunları tənzimləyir.
Ədalətli İşəgötürən Standartları Qanunu (FLSA) tərəfindən əhatə olunan iş
Əmək Departamenti FLSA-ya müraciət edir:
"Dövlətlərarası ticarətlə məşğul olan, dövlətlərarası ticarət üçün mal istehsal edən və ya dövlətlərarası ticarət üçün köçürülmüş və ya istehsal edilmiş mal və ya materiallara nəzarət, satmaq və ya işləyən işləyən müəssisələr ....."
Çox şirkətin İnternetdə işlədiyi üçün, ABŞ-da işləyənlər ilə demək olar ki, hər bir iş bu qanunla əhatə olunub.
A yoxlama siyahısı: Sizin biznesiniz bu tələblərə cavab verirmi?
Minimum əmək haqqı məzənnələri - Federal və Dövlətlər
FLSA, işçilərin minimum əmək haqqını təyin edir, lakin bəzi ABŞ dövlətləri müxtəlif əmək haqqı dərəcələrinə malikdir. Işiniz bu minimum ödəniş tələblərinə cavab verirmi? TheBalance federal və dövlət minimum əmək haqqı dərəcələri haqqında daha ətraflı məlumat verir.
Dövlət və federal minimum əmək haqqı dərəcələrinin yüksək olması ödənilməlidir. Əgər dövlətiniz federal məzənnə ilə müqayisədə daha yüksək əmək haqqı dərəcəsi qazanarsa, işçilərinizi daha yüksək dövlət dərəcəsi ilə ödəməlisiniz.
Overtime müddəaları və Yeni Overtime məzənnələri
FLSA, işçilərə həftə içərisində 40 saatdan çox işlədilən hər saat üçün 1 1/2 dəfə normal ödəniş ödəməsi tələb edir. Əlavə iş ödənişində həmişə daha səxavətli ola bilərsiniz, lakin ən azı minimumu ödəməlisiniz. Bundan əlavə, işçilərin əmək haqqını (məsələn, bir vaxt kartı və ya vaxt hesabatı istifadə edərək) təqib etməlisiniz və qeydlərinizi saxlamalısınız.
Bəzi işçilər iş yerlərinin xüsusiyyətləri (idarəetmə, nəzarət və ya peşə işi) səbəbindən çox vaxt işdən azaddırlar. Ancaq bəzi aşağı ödənişli azad işçilərə çox vaxt ödənilməlidir; ətraflı məlumat üçün iş müddəti qaydalarını yoxlayın.
Gənclərin Məşğulluq və Uşaq Əmək Qanunları
FLSA həmçinin 16 yaşına çatmamış uşaqların işə salınmasını tənzimləyir, işləyə biləcəyi saatları məhdudlaşdırır və yerinə yetirdikləri işi məhdudlaşdırır. Gənclərin məşğulluq qaydaları haqqında daha ətraflı məlumat üçün İşəgötürənlər üçün İşçi Gənclik və Əmək Veb saytına baxın.
ABŞ-ın ən çox iş yerlərində lazımlı fotoşəkillər
İşçilərin əksəriyyəti ABŞ-ın işçilərinə məlumat verməlidirlər. Əmək haqqı və saat bölməsi bu məqsədlə plakatlardan istifadə edilməsini tələb edir. Yalnız bir işçi olsanız belə, bu plakatları görkəmli bir yerdə yerləşdirməlisiniz.
Müxtəlif federal əmək qanunvericiliyinə dair plakatlar müxtəlifdir .
İnternetdə işləyən işçiləriniz varsa, onlara lazım olan plakların elektron nüsxələrini göndərməlisiniz.
Ailənin və tibb işçilərinin işəgötürmə vaxtının dayandırılmasına dair aktı
1993-cü ildə qüvvəyə minən bu qanun, ailəni və ya işi qaçırmalarını tələb edən tibbi məsələləri olan işçilər üçün vaxt ayırmasını təmin edir. DOL, bu qanuna riayət etmək üçün biznesinizin nə etməsi lazım olduğunu təyin etmək üçün FMLA-a işəgötürənin rəhbərliyinə malikdir.
Əmək haqqı və saat bölməsi nədir?
Əmək haqqı və saat bölməsi işəgötürənlərə məşğulluqla bağlı olan dəyişən qanun və qaydalara üstünlük vermək üçün məlumat verir. QİB həmçinin işəgötürənlərin hüquq və vəzifələri, yeni işəgötürənlərin rəhbərliyi barədə məlumat verir.