Əmək haqqı və Saatlik əməkdaşı üçün ümumi ödənişi hesablamaq
Brüt Ödəmə nədir?
Bir əməkdaşı üçün ümumi əmək haqqı işçilərin əmək haqqını (bir saatlıq işçi üçün) və ya əmək haqqını (əmək haqqı qazanmış əməkdaşı üçün) hesablamaq üçün istifadə olunan məbləğdir.
İşəgötürən olaraq bir ödəniş müddəti ərzində işçiyə borclu olduğunuz ümumi məbləğdir . Brüt ödəmə, mütəmadi saatlıq və ya əmək haqqı ödənişini əhatə edir və işçinin ödəmə müddəti ərzində ödənilən hər hansı bir işə də aiddir.
Həm əmək haqqı, həm də saatlı işçilər üçün hesablaşma ümumi məbləğdə razılaşdırılmış məbləğə əsaslanır. Yəni həm işçi, həm də işəgötürən razılaşdılar ki, bu ödəniş haqqıdır. Ödəniş dərəcəsi yazılı şəkildə olmalıdır və işçinin həm işəgötürən tərəfindən imzalanmalıdır.
Saatlik işçilər üçün ödəniş haqqı bir birlik müqaviləsi ilə müzakirə edilə bilər. Maaşlı işçilər üçün bu dərəcə əmək müqaviləsi və ya yalnız bir ödəniş məktubu ola bilər. Hər bir halda, işçinin işə başlamazdan əvvəl brüt əmək haqqı razılaşdırılmalı və imzalanmalıdır.
Ümumi ödənişi necə hesablamaq olar - ümumiyyətlə
Ümumiyyətlə, burada ümumi ödəniş necə hesablanır:
Saatlik Gross Pay , saatlik ödəniş haqqı ödəniş dövründə çalışan saat sayının çarpılması ilə hesablanır.
Əvəz ödəməsi də ümumi ödəniş hesablamalarına daxil edilir. (Aşağıdakılardan əlavə işin hesablanması barədə daha ətraflı məlumat tapa bilərsiniz.
Əmək haqqı ödənilən işçilər üçün ümumi ödəniş həmin işçinin illik illik ödənişinin bir illik ödəniş dövrlərinə bölünməsi ilə hesablanır. Məsələn, maaşlı işçinin illik ödənişi 30.000 ABŞ dollarıdır və ayda iki dəfə ödənilirsə, 24 ödəniş müddətinin hər biri üçün ümumi ödəniş 1250 dollardır.
Əməkhaqqı işçilər üçün brüt əmək haqqını necə hesablamaq barədə ətraflı məlumat
- İşçinin illik əmək haqqı ilə başlayın və bir il ərzində ödəmə müddətlərinin sayına bölün. Bu məbləğ işçinin ödəniş müddəti üçün ümumi ödənişidir. Burada bir işçinin illik 24.000 ABŞ dolları təşkil etdiyini və şirkətiniz ayda iki dəfə ödəyirsə, bu, bir il ərzində 24 ödəmə dövrü, buna görə hər bir ödəniş dövründə ümumi ödəniş $ 1,000 təşkil edir.
- İşçinin aldıqları ödənişlər kimi ödənişləri əlavə edin. Bonuslar əmanətə əlavə edilə bilər, lakin daha çox ödənişlər ayrı bir çekdə ödənilir.
- Hər hansı bir ödənilməmiş vaxtı çıxartmaq (maaşlı bir işçinin qeyri-adi).
Haftalık ödəniş müəyyən bir miqdarda olduqda maaşlı işçilər çox əmək haqqı almırlar. Əmək haqqı ödənişli işçilər üçün çox vaxt əmək haqqı tələb olunduqda daha çox oxuyun.
Əmək haqqı ödənilən əməkdaşı üçün ümumi ödəniş hesabının bir nümunəsi: Bir əməkdaşı əməkdaşı ildə bir illik 47,000 dollar maaş alır. Bu şirkətin maaşlı işçiləri hər ayın 15-də və 30-da (ayda iki dəfə) ödənilir. 47.000 dollar 24 saat bölünür, 1958.33 $ əldə edilir, bu hər bir ödəniş dövrü üçün ümumi ödənişdir.
Saatlik əməkdaşı üçün ümumi ödənişi necə hesablamaq üçün məlumatlar
- Çağırış zamanından işçinin iş saatları və ya işçinin vaxtını yazdığınız başqa bir məlumatı edin.
- Əmək haqqının ödəniş müddətində (iş saatları daxil olmaqla) çalışan işçilərin saatlıq əmək haqqının həcminə çarparaq müntəzəm ödənişləri hesablayın.
- İşçinin hər hansı bir iş saatı işləmədiyini görməyin. Hər hansı bir çox iş ödənişini ümumi ödəniş məbləğinə daxil etməlisiniz.
Bir işçinin ipuçları və avtomobil xərcləri ödənişi kimi digər ödənişləri və faydaları işçiyə vergiyə cəlb edilə bilər. Bunlar, işçinin illik W-2 formasında fərqli yerlərə daxil edilir və buna ümumi gəlirlər daxil edilmir.
Ümumdünya Payının Ümumdünya Ödənişinə dair Məlumatlar
Federal əmək qanunvericiliyi minimum əmək haqqını tənzimləyir, bir işçinin ödəməsi lazımdır. Əlavə işin hesablanması həftənin 40-dan yuxarı saatda işləyən hər saat üçün 1 və 1/2 dəfədir. Əlavə əmək haqqını daha yüksək dərəcədə ödəyə bilərsiniz, lakin daha aşağı dərəcə deyil. Dövlətiniz federal tələblərdən daha yüksək olan əlavə iş qaydalarına malikdirsə, dövlət qanununu istifadə etməlisiniz.
Findlaw, dövlət əmək haqqı qanunlarının siyahısı var.
Saatlik çalışanlardan əlavə işə görə ödənişlə yanaşı bəzi maaşlı işçilərə də ödəməlisiniz. Əməkhaqqı işçilər ümumiyyətlə işdən azaddırlar, lakin federal qanun daha az ödənişli maaşlı işçilərə çox vaxt əmək haqqı tələb edir. Ümumiyyətlə, əmək haqqı həftədə $ 455-dən az olan və ya (hər il $ 23,660) olan işçilər, azadlıq kimi təsnif edilməklə belə, çox işləməlidirlər. Bu vəziyyətdə maaşlı işçilərin ola biləcəyini düşünürsəniz, bu çox vaxt qayda təqib olunmasına dair daha ətraflı məlumat əldə edə bilərsiniz.
Saatlıq brüt ödəniş hesablamaq üçün bir nümunə: Bir işçinin saatda 5 dollar ödədiyini və bir iş həftəsində 43 saat işlədiyini və 40 saatdan çox saat ərzində 1 1/2 dəfə çox işlədiyini söyləyin.
- Birincisi, müntəzəm ödənişləri hesablayın: $ 5 x 40 saat = 200 $
- Daha sonra, çox iş xərclərini 5 x 1.5 x 3 saat = 22.50 $ hesablayın
- Həftəlik ödəniş müddəti üçün ümumi ümumi ödəniş 222,50 dollar təşkil edir
Bordro və Bordro Vergiləri üçün necə ümumi ödəniş istifadə olunur
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ümumi ödəniş digər hesablamalar üçün başlanğıc nöqtəsidir. Hər halda, fərdi hesablama ümumi ödənişlə başlayır. Yəni, hesablamalar bir-birindən asılıdır.
- Saatlik işçilərin (və bəzi maaşlı işçilərin)
- Federal və dövlət gəlir vergilərinin hesablanması və saxlanması
- FICA vergilərinin hesablanması və dayandırılması (İctimai Təhlükəsizlik və Medicare)
- Digər ayırmalar və faydaları hesablamaq.
Bundan əlavə, Sosial Müdafiə maximums və əlavə Medicare vergiləri ilə bağlı bəzi hesablamalar üçün ümumi ödəniş istifadə olunur.
Gross Pay vs Vergilendirilebilir Əmək haqqı
İşçinin W-2 formasında (illik əmək haqqı və vergi hesabatı) məbləğ ümumi məbləğdən fərqlidir. W-2-nin 1 nömrəli məbləği "əmək haqqı, tövsiyə , digər kompensasiya" və tövsiyələr və vergiyə cəlb edilən əmək haqqı müavinətləri daxildir .