Niyə işəgötürənlərə və işçilərə müddəti ödəyirsiniz?
Ödəniş müddəti nədir?
Ödəmə müddəti, işçinin vaxtının qeydə alındığı və ödədiyi müddətin təkrarlanmasıdır.
Ödəniş dövrlərinin nümunələri həftəlik, iki həftəlik, yarım aylıq və aylıqdır.
Bir həftəlik ödəmə müddəti bir ildə 52 əmək haqqı ilə nəticələnir. Saatlik işçilər tez-tez həftəlik ödənilir. Bəzən bu işçilərə bir həftə borc verilir. Yəni, bir həftənin sonunda qeydlərini yazır və vaxtlarını dəyişir və bir həftə sonra ödənilir. Bu, bu işçilərin ödənişini hesablamaq üçün əmək haqqı müdiri vaxtını verir.
Bir həftəlik (hər həftədə) ödəniş müddəti bir ildə 26 paycheks ilə nəticələnir. Bir saatlıq işçilərin bir-iki həftəlik ödənişləri, bəzi maaşlı işçilər də var. Bir neçə illərdə iki həftəlik əmək haqqı sistemi əlavə ödəniş müddəti ilə nəticələnə bilər.
Yarım aylıq (ayda iki dəfə) ödəniş müddəti bir il ərzində 24 paycheks ilə nəticələnir. Əksər hallarda maaşlı işçilər yarı aylıq ödənilir.
Bir aylıq ödəmə müddəti bir ildə 12 paycheks ilə nəticələnir . Demək olar ki, bütün aylıq ödəniş müddəti maaşlı işçilər üçün nəzərdə tutulub.
Bir il ərzində ödənişlərin sayı bir il üçün ümumi güzəştlərin hesablanmasında əhəmiyyətli bir fərqdir.
Dövrü "İllik Yıllar"
Bəzi illərdə bəzi işçilər üçün əlavə ödəniş müddəti var. Buna "ödəniş dövrü sıçrayış ili" deyilir. Bu fenomen yalnız iki həftədə ödənilən əmək haqqı verən işçilərə təsir edir. Ödəniş müddətinin sona çatdığından asılı olaraq, il ərzində 27-ci ödəmə müddəti ola bilər.
Əgər problemi kifayət qədər erkən tuta bilsəniz, işçinin illik əmək haqqını 26-dan 26-a bölmək olar. Əgər vaxtında tuta bilməsəniz, bəzi düzəlişlər etməlisiniz. Ödəmə dövrü ildəki bu yazı bu əlavə ödəniş müddəti ilə məşğul olmaq üçün seçimlərinizi açıqlayır.
Əməkhaqqı işçilər üçün dövrlər ödəmək
Əməkhaqqı işçilər il ərzində ödəmə müddətlərinin sayına bölünən illik məbləğə əsasən ödənilir. Belə ki, maaşlı işçiləriniz aylıq ödənilirsə, hər bir əməkdaşı illik əmək haqqı 12-ə bölünəcəkdir. Bəzi əməkhaqqı işçilər həftədə bir dəfə ödənilir, digərləri isə iki həftəlik ödənilir. Ödəniş müddəti, işçinin illik əmək haqqının tam məbləği aldığı müddətdə əhəmiyyətli deyil.
Dövrlər və müddətli ödənişlər
Əlavə əmək haqqınız olan işçiləriniz varsa, artıq iş haqqını izləmək və hesablamaq üçün bir yola ehtiyacınız var. Bəzi işəgötürənlər qazandıqda ödəmə dövründə çox vaxt işləməyəcəklər, lakin əlavə iş müddətini əlavə ödəmə müddətinə qədər gözləməlidirlər.
Başqa bir alternativ isə ödənişi bir neçə gün gecikdirməkdir. Məsələn, həftənin birinci günü əmək haqqı dövrü cümə günü bitir. Önümüzdəki həftəyə qədər həftəlik əmək haqqı ödənişlərini paylamaq üçün iş saatları üçün vaxt ayırmaq üçün gözləmək olar.
Qazandıqda ödəmə dövründə çox vaxt ödəniş etmək yaxşıdır. Əksər əmək haqqı proqramı və bordro xidmətlərində müntəzəm ödənişlərin və işləmələrin hesablanması üçün asan bir yoldur.
Əmək haqqınızı əlinizlə edirsinizsə, növbəti ödəniş müddətində əlavə iş saatları əlavə edə bilərsiniz. Məsələn, Bob Birinci həftədə 3,5 iş saatı qazanır. Mümkünsə, Birinci həftədəki iş saatlarına görə ödənişləri qoyun, amma bu saatları həftədə iki dəfə verə bilərsiniz.
Nəyə görə ödəmə müddəti vacibdir?
İşçilərin ödənilməsi prosesi bahalıdır. Əmək haqqı proqramı və ya onlayn əmək haqqı sistemi ilə belə ödəniş hesablamalarını yerinə yetirmək üçün vaxt (ödənilməlidir) tələb olunur. Gusto kimi bu onlayn sistemlər, əmək haqqı ödənişinə görə məsuliyyət daşıyırlar. Bir əmək haqqı emal xidməti də əməliyyatlara görə ödəniş edəcək. Bu məqalədə işçilərin ödənişinin tez-tez ödənilməsinə qərar vermək istəyə biləcək bəzi amillər təsvir edilmişdir .
Bəzi işəgötürənlər, əmək haqqı xərclərini aşağı saxlamaq üçün daha az ödəməlidirlər.
Ancaq işçilər daha tez-tez ödəniləcək. Ödəniş arasında daha uzun müddət varsa büdcəniz daha çətindir.
İşəgötürənlərin əksəriyyəti aylıq və ya yarım aylıq əmək haqqı ödənişli işçiləri və həftəlik və ya iki həftəlik əsasda saatlı işçilərə ödəyirlər.
Dövrlər və Məşğulluq Qanunlarını ödəyin
Daha kiçik bir qırış: Federal və dövlət qanunları da ödəniş dövrlərini təyin edərkən ortaya çıxır. IRS ödəmə müddətlərinin tezliyini tənzimləməməsinə baxmayaraq, bəzi dövlətlər bunu edirlər. Ödəniş qaydaları haqqında məlumat üçün dövlətin əmək bölməsinə müraciət edin .