İşçilər üçün iki həftəlik ödəniş
Hər dəfə tez-tez təqvim bizi nə etdiyimizi izləmək məcburiyyətindədir. Bir neçə həftə ərzində işəgötürənlər iki həftədə bir dəfə ödəniş etsələr, əlavə ödəniş müddəti ilə məşğul olmalıdırlar. Bu necə olur? Hər bir Cümə axşamı günü ödədiyiniz təqdirdə, bir neçə illərdə 27 dövr olacaqsınız. Yoxsa, Cümə günləri ödəyirsinizsə və bayramdan bir gün əvvəl ödəyirsinizsə, Milad bayramının cümə günü düşəcəyi təqdirdə, 27 pay dövrü ilə başa çatacaqsınız.
Beləliklə, bir il ərzində 27 aylıq əmək haqqı ödəmə müddətində ödənişli işçilərin ödənilməsi barədə hesablamağa başladığınızı düşündüyünüz halda, fərqli bir şey etməzsən, bir il içində siz nəzərdə tutduğunuzdan (və Gələn il daha azdır?). Nə etməliyəm?
Əlavə ödəmə müddəti üçün ödəniş variantları
Variant 1: Ümumi əmək haqqını 26-dan çox deyil, 27 ödəmə müddətinə ayırın. Bu, hər bir əmək haqqı üzrə daha az məbləğə səbəb olacaq. Bunu etmək istəyirsinizsə, işçilərinizə məlumat verməyinizə əmin olmalı, beləliklə şikayət etməsinlər.
Variant 2: Hər bir ödəmə dövründə əvvəlki kimi eyni məbləği ödəyin. Bu, bu işçilərə ödənişlərin effektiv artmasına səbəb olacaqdır. Bunu etsəniz, işçiləri məlumatlandırın, buna görə artım üçün kredit ala bilərsiniz. Bunu edərsənsə, işçilərə yalnız "ödəmə ili" sonrası bir il ("ildən" keçən il) ödənəcəkləri barədə məlumat verməlisiniz, çünki onlar yalnız 26 ödəmə müddəti ərzində ödəniləcəkdir.
Bir il içərisində əlavə ödəniş , Sosial Təhlükəsizliyin maksimumunu və bəzi daha yüksək qazanan işçilər üçün əlavə Medicare vergi tutmalarını da təsir edə bilər.
Variant 3: Yılın son ödənişini, ilin ümumi payı əvvəlki ilə eyni olduğu üçün tənzimləyin. Bu, yəqin ki, maaşlı işçilər üçün mümkündür, çünki saatlik işçilərin ehtimal ki, bir ildən sonrakı dövrlərə (işdən və s.
Bu məsələ ilə məşğul olmaq üçün başqa bir variant
2017-ci ilin sonunda iki həftədə bir əmək haqqı 27 aylıq dövrlə nəticələnəcək. ABŞ-ın PTT-də 27-ci ödəniş müddəti 2018-ci ilin ilk ödəmə dövrü kimi göstərən ödəmə dövrü cədvəli yaradılmışdır. Onlar dedilər ki, "İstirahət ili həmişə təqvim ilində ilk tam ödəmə müddətinin ilk günüdür. 2017-ci il yanvarın 7-dən başlayır (Ödəniş müddəti 2-2017) və 2018-ci il yanvarın 5-də başa çatacaq 26 tam ödəniş müddəti uzadılır (01-2018).
İşçilərin məlumatlandırılması
Bu şərtlərdən hər hansı birində, ilin sonuna qədər və həm də W-2 formalarını vergi hesabatlarının məqsədləri üçün işçilərə payladığınız işçilərə nə barədə etdiyiniz barədə məlumat verməlisiniz.
Əlavə ödəmə müddətinin digər təsiri
Bəzi digər düşüncələrdən xəbərdar olmanız lazımdır:
Əmək haqqı vergiləri. Ödəniş miqdarı, siz və işçilərinizin ödənişini ümumi Sosial Müdafiə və Medicare-a təsir edəcəkdir. Bəzi işçilər əvvəllər maksimum Sosial Müqavimətə nail ola bilərlər və bu əlavə ödənişlə əlavə Medicare vergisi (0.9%) üçün ərəfəsində ola bilərlər.
İşçilərin faydaları. Əlavə əmək haqqını ödəmək də əlavə ödənişlərin ödənilməsi ilə nəticələnə bilər. Məsələn, kimsə 401 (k) 'yı artıq ödəmə müddəti ilə maksimum icazə verilən məbləğdən artıq ödəyə bilər.
Əgər bu baş verərsə, işçiyə pul verməyiniz lazımdır.
W-2 üçün vergi ili. Bir ilin sonuna qədər uzanan bir ödəmə müddəti varsa, hansı ilin vergilərinin ödənişdə olduğu məsələni qaldırır. Ümumi qayda verginin əmək haqqı verildiyi il üçün W-2-də olması və işçinin istifadə.