Əlavə əmək haqqı bəzən düz dərəcədə vergiyə cəlb edilə bilər
Bu tənlikin parlaq tərəfi. Hər kəs bu perksləri almaq istəyir. Ancaq əlavə ödənişlər müntəzəm əmək haqqından fərqli olaraq vergiyə cəlb oluna bilər və bu bəzi vergi ödəyicilərinə daha çox ödəniş gətirə bilər.
Hesablamanın iki üsulu
Əlavə əmək haqqı üzrə federal gəlir vergisi əmək haqqının ödənilməsinə bağlı olaraq iki yoldan birində hesablana bilər.
Əlavə əmək haqqı eyni ödənişdə müntəzəm ödəmə kimi ödənilirsə, gəlir vergisi müntəzəm olaraq ödənilir. Bu yaxşı bir şeydir. Əlavə ödənişlər ayrıca ödənilirsə, onlar IRS düz əlavə məzənnəsində vergiyə cəlb edilə bilər və 2018-ci ilədək bu dərəcə 22 faiz təşkil edir.
IRS'nin 1036 saylı əlavəsini, cari əlavə dəstək və əlavə töhmət məzənnələri ilə bağlı daha ətraflı məlumatı yoxlaya bilərsiniz, lakin əksinə, bu, 2018 vergi mötərizəsinin 22 faizini təşkil edir. Bir vergi ödəyicisi 38,701 dollar qazanana qədər müntəzəm gəlir 22 faizlə vergiyə cəlb edilmir. Bu ərəfəyə qədər yalnız 12 faiz vergiyə cəlb edilir, buna görə 38 700 ABŞ dolları qazanmış bir işçi əlavə əmək haqqı ödəməyə başlaya bilər ki, bu da demək olar ki, iki dəfə çoxdur.
Qaydalara daha yaxından baxın
IRS, işəgötürənin müntəzəm əmək haqqından vergi vergilərindən imtina etdiyini və əlavə ödənişlərin müntəzəm əmək haqqı ilə eyni vaxtda ödənilmədikdə əlavə saxlanmanın istifadə oluna biləcəyini bildirir.
Əlavə ödənişlər işəgötürənin əmək haqqı qeydlərində ayrı-ayrılıqda ifadə edilərsə, əlavə ödənişlərin saxlanması da tətbiq oluna bilər.
Bu şərtlər yerinə yetirildikdə, işəgötürən istifadə edən hesablama metoduna malikdir. O, müntəzəm işçilərin təyin edilmiş məzənnəsində və ya əlavə dərəcədə saxlaya bilər.
Bundan əlavə, xərclərin ödənilməsi bəzən bu yüksək dərəcələrə əsasən əlavə əmək haqqı hesab edilə bilər. Əgər verdiyiniz vergilərin siyahısını açıqladığınız və ödənilməmiş olsaydınız, vergi ödəyicisi olan bəzi işə aid olan xərclər üçün işəgötürəninizdən ödəniş ala bilərsən. Əgər işəgötürəninizə xərclər barədə bir məbləğ təqdim etsəniz və ödənilən xərclər əslində sərf etdiklərinizdən artıqdırsa, fərq əlavə əmək haqqını təmsil edir.
Əlavə əmək haqqına 1 milyon dollardan çox qazanmaq istəyən nadir şəxslər üçün bu hesablamalardan heç biri tətbiq olunmur. İşəgötürən 2017-ci ilin dekabr ayında qanun imzalanmış Vergi Dəyişiklikləri və İş Aktı sayəsində 2017-ci ildə 2016-cı ildə yüzdə 39.6 olan bir az aşağı düşərək, 2018-ci ildə yüzdə 37 olan ən yüksək federal vergi tutumunu saxlamalıdır.
Nümunə
Tətil haqqı adətən mütəmadi ödənişlə birlikdə ödənilir. Bu halda, işçinin işəgötürən forması ilə müəyyənləşdirildiyi kimi, vergi tutulan vergi dərəcəsi vergiyə cəlb edilməlidir . Lakin bonus və ya qısamüddətli ödəniş, adətən əlavə olaraq vergiyə cəlb edilə bilər, ayrı-ayrılıqda ödənilir.
Xatırladaq ki, işçilər işəgötürənlərinə W-4 formalarını təqdim etməlidirlər, beləliklə, işəgötürənlər həmin işçinin əmək haqqından federal mənfəət vergisinin ödənilməsini müəyyən edə bilərlər.
Əgər dövlətiniz gəlir vergisi daşıyırsa, hər bir işçi tərəfindən də dövlətin W-4-i tamamlanmalıdır. Hər iki forma da kirayəyə götürülməlidir. Hər iki işəgötürən və işçi bir işçinin federal W-4- i hər zaman dəyişə biləcəyini nəzərə almalıdır.