İşəgötürənlərin Faydaları üzrə De Minimis
D e minimis termini ümumiyyətlə, nəzərə alınmaq üçün çox kiçik və ya əhəmiyyətsiz bir şey, əhəmiyyətsiz bir şey təsvir etmək üçün istifadə olunur. müddəti Latın dilindəki " de minimis non curat lex " sözündən çıxır ki, bu əsasən qanun qanunsuz məsələlərlə məşğul deyildir. Bu müddət müxtəlif biznes sahələrində bir neçə məna daşıyır. (Bu terminin yazılışına diqqət yetirin, "de minimus" deyə düşünə bilərsiniz, amma " de minimis " deyil).
Qanunda, de minimis , narahat olmaq üçün çox kiçik bir şeyə aiddir. Məsələn, 1 milyon dollar məbləğində bir iddia üzrə 10 dollarlıq səhv minimis olardı .
De Minimis Konsepsiyası nə üçün Vergilər üçün vacibdir?
Biznes vergilərində, de minimis konsepsiyası, işçilərin mükafatlandırılmasında, kapital mənfəət vergilərində və digər vergi sahələrində vacibdir. Kiçik bir fayda vergiyə tabe ola bilməz; məbləğ işə bağlı olaraq dəyişir.
De Minimis əmək haqqı üçün nə deməkdir?
IRS dediyin minimis fayda:
... bu qədər dəyərsiz olan bir işçiyə təmin etdiyiniz hər hansı bir əmlak və ya xidmət (sizin işçilərinizə nə qədər tez-tez bənzər faydalar təmin etdiyini nəzərə alaraq) bunun mühakimə etməsi əsassız və ya idarəsiz tətbiq oluna bilər
İşəgötürənin bir işçinin təmin etdiyi üstünlüklər, işçinin gəlir kimi vergiyə cəlb edilir. Amma bir de minimis mənfəət işçinin gəlir kimi vergiyə cəlb edilmir.
Bir vergi baxımından, bir minimal əmək haqqı, bir işçi faydanının kiçik bir hissəsidir və IRS bu kiçik məbləğlərin vergiyə tabe olmadığını söyləyir. Başqa sözlə, əgər fayda minimis olsa, işçinin vergiyə cəlb edilə bilməz. Əgər bu minimis deyilsə, işçinin digər əmək haqqı kimi vergiyə cəlb edilir.
De Minimis ola biləcək əmək haqqı nümunələri
Aşağıdakı nümunələr de minimis hesab edilən bir fikir verir. Bəzi hallarda, məbləğ kiçikdir (bayram törəməsi kimi) və digər hallarda işçinin şəxsi istifadəsini işdən istifadə (ofis fotokopisi kimi) ayırmaq çox çətindir.
IRS işçilər üçün vergilərdən kənara çıxa biləcək min minimal mükafatların bəzi nümunələrini təqdim edir :
- Holiday hindtuşu və ya hams
- Xüsusi hallar üçün çiçəklər, lövhələr və ya qəhvə kupaları
- Emeklilikte qızıl saat
- Məbləğ müəyyən məhdudiyyətləri aşmadığı təqdirdə ayın əməkdaşı üçün park.
- Işçilər və qonaqlar üçün təsadüfi mükafatlı axşam yeməkləri və ya bayram axşamları.
- Minimis hesab edilə biləcək digər yeməklər işçi heyətində qəhvə və donuts və ya çox işlə məşğul olan işçilərə təsadüfi yemək olardı.
- İdman hadisələri və ya teatrlara (məsələn, xokkey və ya basketbol oyununda şirkətin qutusundan istifadə etmək)
- Ofis işçilərinə ofis işlərini aparmaq üçün işəgötürən tərəfindən işəgötürənlər üçün ən azı 85%
- Qrupun müddətli həyat sığortası 2000 $ altında,
- Bəzi nəqliyyat tarifləri (avtobus passı və ya park bilet kimi) işçilərə verilir.
De Minimis Faydaları DEYİL
IRS-ə əsasən aşağıdakılar heç vaxt minimis deyil :
- Nağd pul, hədiyyə kartları kimi pul vəsaitlərinin ekvivalentləri, istisna olmaqla, çox vaxt işə icazə verməmək üçün qeyri-adi yemək pulları
- İşəgötürənin mənzilindən, istirahət evindən, qayıqdan və ya təyyarədən istifadə
- İşəgötürən vasitəsinin ayda bir dəfədən artıq istifadə edilməsi
- Bir ölkə klubuna və ya idman müəssisəsinə üzv olmaq
Həm də yuxarıda göstərilən minimis üstünlüklər siyahısında "təsadüfi" sözünün istifadə olunmasına da diqqət yetirin. Bir fayda daima təmin edildikdə, demək olar ki, minimis deyil.
De Minimis Faydaları və Mobil Telefonlar
IRS, işəgötürən tərəfindən verilmiş mobil telefonların işçilərin şirkətin kompensasiyasının bir hissəsi olmadıqları və "əhəmiyyətli iş səbəbləri" üçün verildiyi təqdirdə minimis hesab olunur. Bəzi nümunələr:
- İşəgötürən işlə bağlı fövqəladə hallar üçün (məsələn, məlumat mərkəzinin meneceri üçün)
- Xidmətçinin ofisdən kənarda müştərilərlə danışması lazımdır (məsələn, satış yerində),
- Və ya işçinin işçinin ofisinin (məsələn, Tokioda işçilər və ya müştərilərlə danışmağı tələb edən beynəlxalq biznes meneceri) bəzən digər zaman zonalarında iş adamları ilə əlaqə saxlaması lazımdır.
De Minimis Qaydasına İstisna - Yüksək Tazminatlı İşçilər
Digər vergilər kimi, de minimis qaydası ədalətlə tətbiq edilməlidir. Əgər şirkətin yüksək səviyyəli işçilərə verdiyi yeməkləri minimal işə yarayan işəgötürən müəssisəsində təmin edə bilmirsinizsə, eyni əmək haqqı bütün işçilərə və ya yüksək səviyyəli işçilərin bir hissəsi olan bir qrup işçiyə verilə bilməz.
Məsələn, digər işçilər üçün xüsusi yemək otağı və yeməkxana (və ya oxşar yeməkxana) yoxdursa, icraçı yeməkxananın minimis olduğunu iddia edə bilməzsiniz. Bu da minimis deyilsə, bu idarəçilər üçün vergiyə cəlb olunur. IRS bu işdə "yüksək kompensasiya edilmiş işçilər" deməkdir.
De Minimis Faydaları sübut etmək üçün qeydlər
Mənfi olduğunu sübut etmək həmişə çətindir. Işçilərə kiçik fayda verdiyiniz, iş məqsədini və tarixi və saatı izah edən zamanların mükəmməl qeydlərini saxlayın. Həmişə yaxşı qeydləri saxladığınızı göstərir ki, vergi auditində minimislərin istifadəsini müdafiə et .
Digər vergi və hüquq sahələrində də Minimis qaydasının digər nümunələri
2015 PATH Qanunu, məlumat vergilərində minimal səhvlər (100 dollardan az) üçün biznes vergi ödəyicilərinə cərimələr və cərimələrdən qorunur.
Digər bir misalda, Form 1099-S-də Daşınmaz Əmlak əməliyyatlarından əldə edilən gəlirlər, 600 ABŞ dollarından daha az köçürülmə minimis sayılır.
De minimis sərhədləri istiqrazların alınması ilə əlaqədar kapital mənfəət vergisi hesab edilir.
Müəlliflik hüququ qanununda, de minimis bir iş ədalətli istifadə hüdudlarında olub olmadığını təyin edərkən istifadə olunur. Kiçik bir iş icazəsi olmadan istifadə edilə bilər; də minimis hesablanan məbləğ dəyişir.