W-2 forması və 1099-MISC formaları üçün gecikdirmə cəzaları

W-2 faylının vaxtının uzadılması üçün necə müraciət etmək olar?

W-2 forması və 1099-MISC formaları üçün gecikdirmə cəzaları

Aşağı xətt: Əgər gecikməli olsanız, əlavə cəzalar və cərimələrdən qaçınmaq üçün ən qısa zamanda fayl göndərin.

ƏLAVƏ: W-2 və 1099-MISC Formaları üçün Yeni Əvvəllər Dosyalama tarixi

IRS, W-2 formaları, W-2 formaları, 1099-MISC formaları və W-3 və 1096 formatları daxil olmaqla, W-2s və 1099 forma verilməsi sonrakı ilin 31 yanvar tarixini açıqladı.

Bu, keçmiş təqdimat tarixindən bir ay əvvəl, həm də poçt formuna və e-filial formasına aiddir. Yeni əvvəlki tarix vergi fırıldağının qarşısını almaq üçün 2016 vergi ilindən başlayan vergi ili üçün qüvvədədir.

W-2-nin işçilərə verilməsi üçün son tarix dəyişməyib; növbəti ilin yanvar ayının 31-də.

W-2-lər üçün uzadılmasının tətbiqi üçün yeni tələblər

Faylların son tarixində dəyişikliklərə əlavə olaraq, IRS W-2 formalarının verilməsi üçün uzadılması üçün müraciət qaydalarını dəyişmişdir. Uzadılması tətbiqinə zəmanət verilmir və uzadma tələbi üçün ətraflı bir izahat təqdim etməlisiniz. Sorğular, 31 yanvar tarixinə qədər IRS Form 8809-da təqdim edilməlidir. Uzadılması 30 gündür.

W-2 formaları və 1099-MISC Formaları üçün tarixlər

Vergi ilindən sonrakı 31 yanvar tarixinə qədər bu formaları qəbul etməlidir

Forma 1099-MISC, vergi ili ərzində ən azı 600 və ya daha çox xərclədiyiniz hər kəs üçün qeyri-işçiyə təqdim edilməli və IRS-ə təqdim edilməlidir. Form 1099-MISC-i almalı olan şəxslərin siyahısı .

W-2 və 1099-MISC Formalarını gecikdirmək üçün cərimələr

IRS işçilərə W-2 bəyanatlarını verməməyə görə cəza tətbiq edir.

W-2-lərin onlayn rejimində təqdim edildiyində W-3 formalarını əlavə etməliyik, ancaq W-2 faylını poçtla göndərdiyiniz təqdirdə, W-3 hesabatını təqdim etmədiyiniz üçün cəza ödəyəcəksiniz , 2-i.

Nəzarətsiz və ya qeyri-dəqiq ifadələrə görə cərimələr də tətbiq oluna bilər. Başarısızlığınız üçün "əsaslı səbəb" göstərə bilərsənsə, cəzaların qarşısını ala bilərsən, ancaq SSA ya da İSX-yə "ağlabatan səbəb" bəhanəsini qəbul etməyəcəksiniz. Əgər uğursuzluq qəsdəndirsə və ya qəsdən qanunla məhdudlaşdığınız sübuta yetirilsə, cərimələr daha yüksəkdir. İşdə detallar:

W-2 təqdim etməməsi üçün verilən cəza, doğru bəyanat verildikdən asılı olmayaraq, hər bəyanat üçün 50 dollardır.

Sosial Müdafiə İdarəsi (SSA)

Form C- 3'ü SSA ilə birlikdə (bütün işçilər üçün W-2s ilə birlikdə) fevralın sonunadək əvvəlki il üçün təqdim etməyəcəksinizsə, cərimələrdən məsuliyyət daşıyırsınız. Bundan əlavə, səhvlər və ya qeyri-kamilliyiniz ilə formaları yanlış olduqda cəzalandırıla bilər. Aşağıdakı hallarda cərimələrdən qaçınmaq olar:

Formaları tam və dəqiqliklə diqqətlə yoxlayın. Xüsusən, işçilər üçün düzgün TİN-lərinizə, düzgün yazılmış soyadlara və hər hansı pul məbləğinin düzgün olduğuna əmin olun.

Kiçik biznes üçün cərimələr

Penaltılar " kiçik biznes " (ən az 3 vergi ilin orta illik brüt gəlirlərində 5 milyon dollar və ya daha aşağı olanlar üçün) azdır.

Cəzanın məbləği fayl verdiyiniz zaman əsas götürülür. Ən aşağı məbləğ, qüvvədə olan tarixdən sonra 30 gün ərzində düzgün təqdim edilmiş qaytarılmalar üçün 15 ABŞ dollarıdır.

Bir əmək haqqı xidmət təminatçısının istifadə etməsi, W-2 formalarının düzgün və vaxtında verildiyini təmin etmək üçün sizi məsuliyyətdən azad etmir. Faylınızın qəsdən olması qəsdəndirsə, cəza hər forma üçün ən azı 100 dollardır, maksimumdur.

1099-MISC Formalarını Sonradan Verilməsi üçün Penalti

Əgər 1099-MİSK formasını təqdim etməmisinizsə, gecikdirildiyinizə əsasən cəza tətbiq oluna bilər: 30 gün müddətində düzgün göndərdiyiniz təqdirdə cəza $ 30; Avqustun 1-dən sonra faylı göndərdiyiniz təqdirdə 30 gündən çox gecə, ancaq 1 Avqust və 100 ABŞ dolları məbləğində sənəd verdiyiniz təqdirdə geri qaytarılacaqsınız. Cəzaların qarşısını almaq üçün qaytarmalar tam və düzgün olmalıdır.

Ödənişçilərə vaxtında 1099-MİSK hesabatları təqdim etməmisinizsə, ayrıca ayrı bir cəza tətbiq edə bilərsiniz. Məbləğ düzgün bəyanat verdiyiniz zaman əsaslanır.

Doldurma Yılı Sonu Əmək haqqı və Vergi Hesabatlarına Geri Dön