Şirkətim bir işçi əl kitabına ehtiyacınız varmı?

Siyasət və Prosedurlar Təlimatının yaradılması

Ümumiyyətlə, bir işçi əl kitabına və ya siyasət kitabçasına sahib olmaq yaxşı bir iş praktikasıdır, lakin xüsusi olaraq hüquqi baxımdan bir işçi əl kitabını yaratmaq üçün yaxşı səbəblər var:

Bunu düşünün: Hətta bir işçi də problem yarada bilər.

Və problemlər, sizdə daha çox işçini daha çox artırır.

Bu ssenari görüntüləyin: Sizin bir işçi iş üçün ardıcıl gecikir; bəzən o, gecikəcəyini bildirməyi çağırır, bəzən də yox.

Davamını itirməmək üçün onu atəş etmək istəyirsən, amma müvəkkilinizin, işçiyə kronik devamsızlıq halında nə baş verəcəyini gözləməyəcəyini söyləyən heç bir əl kitabınız yoxdur deyir.

İnan mənə; Bu vəziyyət barədə yazılı bir şey yoxdursa, işçi vaxtında göstərilməməsi üçün işdən çıxara bilməyəcəyini bilmədiyini iddia edə bilər. Və bu bir iddia aça bilər .

İşçilərin Əlaqəsinin Məqsədləri

• İşçilər, onlardan nə gözlədiyini bilmək istəsələr və onlar digər işçilərlə eyni şəkildə davranıldığını bilmək istəyirlər. Haqsız müalicə algısı nifrətsiz işçilərə və nəticədə məhkəmələrə gətirib çıxara bilər. Məsələn, bütün işçilər nə qədər bayram günü aldıqlarını bilsələr, digər işçilərin daha çox günə çıxdıqlarını merak etməyəcəklər.
• Bütün işçilər üçün eyni qaydalara sahib olmaq işi asanlaşdırır. Müəyyən bir vəziyyətdə nə edəcəyini düşünməyə ehtiyac yoxdur. Əlbəttə ki, bir məsələdə yazılı siyasət olmadığı zamanlar var, amma bəzi ümumi qaydalar xüsusi vəziyyətlərlə məşğul olmaq üçün kömək edə bilər.

• Yazılı siyasətlər işçilərinizin işiniz ədalətli olmaq istədiyini göstərir . Bu niyyət ümumilikdə yaxşı mənəvi istiqamətində və narazı olan fərdi işçilərlə məşğul olmaq üçün uzun bir yol göstərir.
• Nəhayət, yazılı qaydalar və prosedurlar məhkəmə ilə məşğul olmaq üçün kömək edə bilər. Siyasət kitabçası ayrı-seçkilik iddiasında sübut kimi istifadə edilə bilər; Əslində belə bir dərslik bir iddianı da qarşısını ala bilər.

Niyə bir Çalışan El Kitabı Yetər deyil?

İşiniz üçün işçi təlimatını hazırladıqdan sonra, bir çox şeylər etməlisiniz:

Vəkil təfərrüatı
Müvəkkilin dil üçün təlimat kitabçası, münaqişə və ya çaşqınlıqlı dil və hüquqi məsələlər üçün nəzərdən keçirin. Məsələn, avukatınız, işçiləri həyat üçün bir iş olduğunu düşünməyəcək bir dil sənətkarlığına kömək edə bilər.

Əlaqə
Bütün mövcud işçilərə əl kitabçası haqqında məlumat verdiyinə və onlara çatdırılacağına əmin olun. Hər bir işçinin bir surətini verin (imza almaqdan əmin olun ki, bütün işçilərin surətini aldıqlarını göstərin).

Şirkətin veb səhifəsinə surətini əlavə edin. İşçilərə xüsusi siyasətlər haqqında xatırlatmaq. Başqa sözlə, işçinin dərslikdəki siyasət və prosedurların cahilliyini müdafiə edə bilməyəcəyinə əmin olun.

Həyata keçirmək
Əl kitabını izləyin. Lazım olduğunda hərəkət edin. İşçi heyəti ilə tez bir zamanda məşğul olmaq üçün əl kitabını istifadə edərək, ədalətli olmağınızı və əl kitabını izləmək niyyətinizi gücləndirir.

Revizyon
Əlavəni mütəmadi olaraq yenidən ziyarət edin. Değişen politikaları değiştirin (dəyişiklikləri dərhal əlaqə saxladığınızdan əmin olun!) Və ortaya çıxan məsələlərə aid digər dəyişiklikləri nəzərdən keçirin. Bir siyasəti dəyişdirirsinizsə və əl kitabını dəyişdirməsəniz, hüquqi məsələləri dəvət edirsiniz.

İnsan Resursları üzrə mütəxəssis Susan Heathfield, işçilərin işdən kənarlaşdırma problemlərini idarə etmək üçün bəzi təklifləri var. Bir işçi kitabçası probleminizi həll edəcəkmi? Xeyr, amma işçinin gözlənilmədən biləcəyini biləcəyini və devamsızlığa dözməyəcəyiniz bir fərziyyəni qurmasına icazə verəcəkdir.

Neçə işçi olmağınızdan asılı olmayaraq, bir işçi təlimatı və ya işçi təlimatı işinizi idarə etmək üçün vacib bir vasitədir.

Hələ bir işçi kitabçası yaratmısınız?

Susan Heathfield-dən daha çox
İşəgötürən Siyasəti Təlimatlarının / Əl Kitablarının nümunələri