Xidmət Sənayesi İşəgötürənləri üçün İşçi Tipi Hesabatı və Tutma Tutumu
İşçi haqqında nədir?
İpuçları, kimsə üçün xidmət üçün verilmiş xüsusi məbləğlərdir.
Tipping ABŞ-da xüsusi bir xüsusiyyətdir, ancaq dünyada istifadə dəyişir. Məsələn, Avropanın bir çox ölkəsində xidmət işçiləri köçürmələri tez-tez istifadə edilmir ki, kifayət qədər böyük əmək haqqı alırlar.
IRS, bu dörd şərt yerinə yetirildiyi təqdirdə sa ödəməsi "tip" hesab olunur:
- ödəniş verənin azad iradəsi ilə olmalıdır (mandat və ya məcbur edilməmişdir)
- müştəri məbləği müəyyən etmək hüququna malik olmalıdır
- ödəniş işəgötürən tərəfindən müzakirə edilməməli və ya diktə edilməməlidir
- müştərinin ödəmə alanını təyin etmək hüququ vardır.
Bir restoran bir yemək qiymətinə bir mükafat məbləği əlavə etsə (məsələn, böyük tərəflər üçün), bu bir ipucu deyil.
Bir əməkdaşı nədir?
"Üç əməkdaşı" termini gəlirləri mütəmadi olaraq və adətən ayda ən azı 30 ABŞ dolları olan işçiləri təyin etmək üçün istifadə olunur. Bu müddət, işə düşən və olmayan şəxslər arasında fərqlənmək üçün istifadə olunur.
İpucu gəlir vergisi mi?
Bəli.
Bütün digər gəlirlər kimi, bütün məsləhətlər Federal gəlir vergilərinə tabedir və ayda 20 və ya daha çox olan bütün məsləhətlər FICA vergilərinə (sosial təminat və Medicare vergiləri) tabedir. İşçinin göstərişləri aldıqda, həmin məsləhətlər haqqında məlumat almalıyıq, belə ki, onları işçilərin W-2 formasına daxil edə bilərsiniz.
Tövsiyyələr işçinin mülkiyyətidir və siz (işəgötürən) sizdən onlardan gəlir əldə edə bilməyəcəyini və onların gəlirin gəlirlərini ödəmək üçün onların gəlirlərini azalda bilməz. Xidmət gəlirinin necə xidmətə daxil olacağının aşağıda izah olunur.
Yolları Xidmətçiləri Nəzarətə Alınır?
İşçilər tez-tez taksi sürücüsünə ödənişdə ("dəyişməni saxlamaq") və ya restoran stolunda qalan məbləğdə əlavə pul kimi pul köçürmələri alırlar.
Bu günlərdə daha geniş yayılmış bir tip, bir restoranda olduğu kimi bir borc və ya kredit kartı əməliyyatına daxil edilir.
İpuçları müxtəlif işçilər tərəfindən bölünmüş və ya birləşdirilə bilər. Məsələn, bir avtomobil yuma bir uç jar görmüş ola bilər. Təlimatlar işçilər arasında bölünür. İşinizdə belə bir vəziyyət varsa, ehtimal ki, bu məsləhətlərin necə bölünməsinə dair bir siyasətiniz var. Xidmət haqqı da birləşdirilən ipuçları hesab edilə bilər.
IRS həmçinin bilet və ya dəyəri olan digər əşyalar kimi qeyri-pul təkliflərini də xatırladır.
Bir İşəgötürəndən Alındıqları Nə Təcrübələrimi Bilirəm?
İşçilər, gündəlik uçotunu saxlamağı və bu ipuçlarını sizə (bir ayda 20 və ya bir ay) müntəzəm olaraq bildirməlidirlər. IRS, işçilərin gündəlik gəlir hesabatlarını gündəlik olaraq görmək istəyir.
Əlbəttə, işçi fərdi vergi bəyannaməsi üzrə uçot gəlirlərini bildirməlidir.
Həmin illik W-2 formalarına daxil olan hesabat məsləhətləri ilə yanaşı, onlar həmçinin Sosial Təhlükəsizlik və Medicare vergi hesablama məqsədləri üçün məsləhətlər verməlidir (IRS Form 4137-dən istifadə etməklə).
İpuçları necə toplanıb bildirilir?
İşçi onun bütün məsləhətlərini saxlayır. Kredit və ya debet kartı üzrə məsləhətlər toplayırsınızsa, həmin məbləğlər üçün işçinin əvəzini ödəməlisiniz.
Birləşdirilmiş Məsləhətlər haqqında nədir?
Havuzlanan tövsiyələr yuxarıda göstərilən avtomobil yuma kimi bəzi restoranlarda və digər xidmətlərdə yaygındır. İşçilər hovuz miqdarını öz razılığına uyğun olaraq bölüşdürürlər və hər bir şəxs hovuz məbləğinin bir hissəsini sizə təqdim edir. Dövlətlərin müxtəlif tipli birləşmə qanunları və tənzimləmələri var.
Xidmət haqqı nədir?
Müxtəlif səbəblərə görə bəzi restoranların tələb etdiyi xidmət haqqı işçilərin işi deyil.
Xidmət haqqı işçilərə paylanmadıkça, işəgötürənə gəlir hesab edilir. Aydınlaşmaq üçün, IRS deyir: "Xidmət haqlarının işçilərə paylanmasından asılı olmayaraq, bu məbləğlər işəgötürən üçün ümumi gəlirdir".
IRS-dən bu işəgötürən xatırlatması xidmət haqları və məsləhətlər arasındakı fərq haqqında daha çox məlumat verir.
İşçilərə verilən kartlara dair göstərişlər necədir?
İpuçları kredit və ya debet kartlarına daxil edildikdə, ucun miqdarını işçiyə verməlisiniz. Kredit kartı şirkətinə ödənilmiş əməliyyat haqqı məbləği ilə ucunu azalta bilərsiniz. Məsələn, kredit kartı əməliyyat haqqı yüzdə 3, əməkdaşı ucağı isə 5 ABŞ dollarıdırsa, işçinin $ 4.85 (ucu ucağın azaldılması üçün) verə bilər.
Əmək Departamenti, bu azalma işçinin ödənişini minimum ödənişdən aşağıya gətirə bilməyəcəyini və əməkdaşı növbəti ödənişdə (kredit kartı şirkətindən ödəniş alana qədər gözləməli deyil) ödəyəcəyini bildirir.
İpucu gəliri bir əməkdaşı ümumi əmək haqqına necə təsir edir?
Bütün işçilərə ən azı minimum əmək haqqı, o cümlədən uç gəlirləri ödənilməlidir. Məsləhətlər və minimum ödənişlər haqqında bilmək üçün lazım olanlar:
Ən əhəmiyyətlisi: Siz (işəgötürən) minimum əmək haqqına qarşı kredit istisna olmaqla işçi məsləhətlərini istifadə etməyə icazə verilmir. Təyinat məbləğindən istifadə etmək üçün Əmək Departamentinin "zəruri pul köçürmələri" adlandırdığını bildirmək olar. Hazırkı federal minimum əmək haqqı 7,25 dollardır. Tələb olunan pul və minimum əmək haqqı arasındakı fərqi məsləhətlərdən ibarətdir.
Üç nəfərlik işçi işdən artıq işləsə və çox iş haqqı tələb edirsə, işçinin əmək haqqının bütün məbləğini aldığını təmin etməlisiniz.
Nağd pulun ödənişinin necə işlədiyini izah etmək üçün bir vəziyyət yaratsın:
Birincisi, məsləhətlər hesablanmadan ən azı $ 2.13 bir əməkdaşı ödəməlisiniz.
Daha sonra yuxarıda açıqlandığı kimi, işçi təlimi işçi tərəfindən bildirilir. İşçinin bildirdiyinə görə $ 2.13 plus, ən azı minimum əmək haqqına bərabər olmalıdır. Əgər iki məbləğ minimum əmək haqqına bərabər deyilsə, siz işəgötürən kimi fərq qoymalısınız.
Dövlətin dördüncü əməkdaşı haqqında qanunu mənfəət mənbəyindən necə təsirlənir?
Bəzi dövlətlərdə uçan işçilər üçün fərqli minimum əmək haqqı var; bəzi digər dövlətlərin federal məbləğdən daha az tələb olunan pul vəsaitləri olduqları halda, işçilərə məsləhətlərdən əvvəl minimum minimum əmək haqqı ödənilməsini tələb edir. Əgər dövlət minimum əmək haqqı federal dərəcədən daha yüksək miqdarda tələb etsə, dövlətin minimum əmək haqqı məbləğindən istifadə etməlisiniz.
İşçi haqqında göstərişlər haqqında vergi ödəyirəm və verəcəyəm?
Birincisi, işçi uçotunun hesabatlarını (işçilərin, kart əməliyyatlarında, digər mənbələrdən) toplamaq və hər bir əmək haqqı üzrə işçilərin əmək haqqı ödənişlərindən bütün gəlirləri daxil etməlisiniz.
Əmək haqqı ödənişlərinizi hesablamaqda gəlir vergisi və FICA vergilərinin uç gəlirinə tutulmalısınız. FİCA vergilərinin işəgötürən hissəsini ipoteka gəlirinə də ödəməlisiniz. İpucu gəliri həm də maksimum Sosial Müdafiə limitinə və əlavə Medicare vergilərinə tabedir.
Əmək haqqı gəlirini və bütün əmək haqqı vergi hesabatlarında ( Form 941 - rüblük vergi hesabatı və Form 940 , illik işsizlik vergi hesabatı) daxil edilməlidir. Və vergi ödəyicilərinin vergi ödəyicilərinə vergi ödəmələri və FICA vergiləri tələb olunduqdan sonra vergi ödəyicilərinə vergi ödəyicilərinin vergi ödəyiciləri tərəfindən ödənilməlidir
Audit halında, sənətçi işçi sənədlərində işçi hesabatlarının qeydlərini saxlayır.
Xidmətçinin mənə mənfəət verdiyini bildirməsə
İş verənlərin gəlir vergisi məqsədləri üçün işəgötürən və IRS olaraq sizə gəlir vergisini bildirmək üçün işçinin məsuliyyəti. IRS, vergi üçün xəbərdarlıq və tələbə qədər işəgötürənə verildikdən sonra "FICA vergilərinin işəgötürən payına görə məsuliyyət daşımadığınızı" söyləyir İRS tərəfindən.
İşəgötürən kimi vəzifələriniz haqqında daha ətraflı məlumat üçün
IRS Yazı və Hesabat haqqında məqalə.
İpucu kreditinin daha ətraflı izahı üçün bu məqaləni wiserwaitress.com səhifəsinə baxın.
Bu məqalə, işçinin uçot gəlirinin hesablanması üçün işçi tələbləri haqqında daha ətraflı məlumat verir.
Əmək fakültəsinin bu fakültəsində göstərişlər və minimum əmək haqqı məsələləri barədə ətraflı məlumat var.