Müqavilə Əmək Xidmətləri Müəyyən şərtlər altında vergiyə cəlb olunur
Müstəqil podratçı statusu daha əlverişli bir tərif təzminat metoduna əsaslanan ümumi hüquq prinsiplərindən gəlir.
Bir fərd sizin əmək haqqındadır və sabit əmək haqqı alırsa, aydındır ki, şəxs müstəqil podratçı deyil, işçi deyildir. Müstəqil podratçılar adətən xüsusi müqavilə və iş başa çatdıqdan sonra faktura ilə fəaliyyət göstərirlər. Fərdi bir müstəqil podratçı kimi müəyyən edən digər mülahizələr aşağıdakılardır:
- Əgər işçi öz avadanlıqlarını, materiallarını və vasitələrini təchiz etsə
- Bütün zəruri materiallar işəgötürən tərəfindən verilmir
- İşçi istənilən vaxt xəstəxanadan edilərsə və istihdamını itirməkdən qorxmadan işə gəlmək istəmədiyini seçə bilər
- İşçi iş saatları nəzarət edərsə
- İşin müvəqqəti və ya daimi olması
Müqavilə Əmək və Kiçik Biznes Vergisi
Müstəqil podratçı kimi işləyən bir şəxsin mənfəəti Özünü Müstəqil Vergiyə tabedir. Müstəqil podratçılar öz-özünə işləyənlərdir və buna görə də çoxu federal məşğulluq qaydalarına tabe olmurlar.
Onlar Title VII altında məşğulluq ayrı-seçkiliyindən qorunmur və nə də Ailə Təcrübəsi Qanununa əsasən buraxmaq hüququ yoxdur. Onlara fayda, Sosial Müdafiə, Medicare, işçilərin kompensasiyası və ya dövlət işsizlik vergisi ödəməyə ehtiyac yoxdur.
Müstəqil podratçılara ödənilən əmək haqqı vergiyə cəlb olunan gəlirlərdən çıxarıla bilər.
Vergi məqsədləri üçün, bu şəxslərə IRS forması 1099-MISC ilə təmin etməlisiniz və IRS'yi 1096 saylı formu ilə necə ödəməlisiniz. Təbii ki, vergi və mühasibat mütəxəssislərinizlə məsləhətləşmələrinizin hüquqi və hansı prosedurların izlənilməsi və istifadəsinin formalarını müəyyənləşdirmək üçün məsləhətləşməlisiniz.
Vergi nəticələri Siz Müqavilə İşçisi olursunuz
Müstəqil podratçı kimi, təxmin edilən vergiləri ödəmək, yaxşı qeydlər saxlamaq və sizə aid ola biləcək ayırmalar barədə məlumat vermək vacibdir:
- Evdə ofis çıxışı
- Avtomobiliniz daxil olmaqla səyahət xərcləri
- Tibbi sığorta haqları
- Pensiya hesabı fəaliyyətləri
- Əmlak və avadanlıqların köhnəlməsi
- Təhsil xərcləri
Yenə rəhbərlik və uyğunluq üçün vergi və mühasibat mütəxəssislərinizə müraciət edin.
Düşüncələri bağlamaq
Bəzi şirkətlər, işçilərinin əvəzinə, podratçıları işə götürürlər, böyük ölçüdə isə "kitablara" malik olan yüksək qiymətə qənaət etmək üçün əmək haqqı xərclərini asanlıqla 20% - 30% -ə endirə biləcəklər. Digər üstünlüklər:
- Lazım olduqda işçi qüvvəsini genişləndirmək və ya müqavilələşdirmək üçün çeviklik. Xüsusi bir layihə üçün kirayəyə götürdüyünüz və xərclə birlikdə getdiyi layihə ilə edilir. Biri getməsinə icazə verə biləcək bir travma və ya qanuni narahatlıq olmadığı üçün əvvəlcədən təyin olunmuşdur.
- Bir çox müstəqil müqavilələr xüsusi təcrübə gətirməklə, daha çox məhsuldarlığı təmin edir, bu da təlimlərin vaxtı və xərclərini aradan qaldırır.
- Müstəqil podratçı kimi potensial olaraq az iddia dövlət və federal qanunlar tərəfindən minimum əmək haqqı və ya əlavə əmək haqqı, müəyyən ayrı-seçkilikdən qorunma, birliyin formalaşdırılması və ya ödənişli xəstəlik icazəsi almaq hüququ kimi qorunmur.
Bəzi mənfi cəhətlər:
- Az nəzarət, müstəqil müqavilələr yalnız müstəqil olduğundan. Ayrıca, çox nəzarət etməyi bacarırsanız, IRS həqiqətən işçi olduqlarını düşünə bilər
- İş qüvvəsində daha az sabitlik. Bu millət gəlib gedib, daha az sadiqlik deməkdir.
- Müstəqil bir podratçının atəşkəs hüququ sizinlə yazılı razılığınızdan asılıdır və ya müqavilənin pozulmasına baxırsınız.
- İşə zərər verdikdə və ya zədələndikdə məsuliyyət daşıyırsınız.
- Yazılı razılığınız göstərilmədiyi təqdirdə yaradılan işə və ya intellektual mülkiyyətə müəllif hüququna malik ola bilməzsiniz.
- Dövlət və federal qurumlar işçiləri işçi olaraq görmək istəyirlər, çünki bu, daha çox vergi gəliridir. Auditə tabe ola bilərsiniz.