Başlamaq üçün ən yaxşı yer, müsahibəni xüsusi sahələrə təşkil etməkdir və sonra bu sahələrin hər birində bir sıra suallar verməkdir.
Buzdolaqçı sualları ilə başlamağı məsləhət görürəm, daha sonra məlumat bazası sualları soruşur, texniki mühasibatlıq proqram təminatı ilə bağlı sualları cavablandırmadan və iş təcrübəsi və yumşaq bacarıqlara dair sorğu ilə yekunlaşır. Bunu bütün mühasibat görüşləriniz üçün şablon kimi istifadə edə bilərsiniz.
Icebreaker sualları
Müsahibiniz başlanğıc səviyyəli namizəd və ya təcrübəli namizəd ola bilər, amma bütün namizədlər zaman zaman bir müsahibə barədə bir az narahat ola bilərlər. Sizin namizəd öz təcrübəsinə baxmayaraq çox təzyiq və narahatçılıq hiss edə bilər, buna görə bu buz bıçaqçılığı ilə bağlı suallar sizin namizədinizin sizinlə və müsahibə prosesini rahatlaşdırmasına kömək edəcəkdir.
"Özünüz haqqında nə deyə bilərsiniz?" Və ya "Niyə bu mühasibat mövqeyinə müraciət etdiniz?" Kimi ümumi, açıq suallar soruşmaq olar. Bu nöqtədə soruşmaq üçün başqa yaxşı bir sual "Nə üçün hazırkı işdən ayrılmaqla maraqlanırsınız? "Əgər bir namizəd iş yükü və ya təzyiq səbəbiylə işlədiyini və vəzifənizin eyni iş yükü və ya təzyiqə sahib olduğunu söyləyirsə, bu, namizədin mövqeyə uyğun bir uyğunluq ola bilməyəcəyinə dair bir ipucu.
Biliyə əsaslanan suallar
Namizədin təhsil və ya sertifikatlaşdırma qaydalarına cavab verdiyini təsdiq etmək istəyirsiniz. Bəzi namizədlər bir imtahandan keçərkən yaxşı ola bilərlər, ancaq başa düşmədikləri və ya əldə etdikləri məlumatları tətbiq edə bilməyəcəklər. Əsas amortizasiya prinsiplərinin siyahısı olmalıdır - "Amortizasiya xərcləri nədir?" Və ya "Satınalma qaydası nədir?" Və ya "Nağd ödənişlərin emalı üçün təqib etdiyiniz addım-addım prosesi müəyyən edin." Bu işlə əlaqəli suallar mühasibat uçotu biliklərini, digər mühasibat vəzifələrində də iş yerində öyrənilmiş məlumatları tətbiq edir.
İş təcrübəsi
Namizədin iş təcrübəsi ilə bağlı xüsusi suallar vermək istərdiniz. Mühasibat mövqeyində çox az iş təcrübəsi olan təcrübəli namizədlər və təcrübəli namizədlər üçün suallar üçün suallar siyahısını hazırlamaq istəyə bilərsiniz. Təcrübəli müsahibələrinizlə eyni səviyyəli namizədlərə eyni suallara cavab verə bilməyəcəyini gözləmək olmaz.
Əvvəlki işəgötürənlərlə tarix, təcrübə və rolları barədə soruşmaqdan yanaşı, namizədin rezyusunun dəqiq və etibarlı olduğunu təsdiq etmək üçün " Maliyyə hesabatlarının hansı növlərini hazırladığınızı və necə istifadə etdiyiniz məlumatların Əvvəlki işəgötürən? "" Hansı mühasibat proqramları ilə tanışsınız? "
Soft Skills
Potensial mühasibinizin yumşaq və ya şəxsiyyət qabiliyyətinə dair suallar vermək istərdiniz. Möhtəşəm inancın əksinə, mühasibiniz, işçiləriniz, podratçılarınız, satıcılarınız və digər işçilərlə qarşılıqlı əlaqə quracaqsınız. Bu şəxslərin əksəriyyəti müəyyən vəzifələri yerinə yetirmək üçün mühasibat uçotu və ya mühasibat bacarıqlarına malik olmaya bilər, belə ki, sizin mühasibiniz bu şəxsin mühasibat səhvlərindən bəzilərini təmizləmək məcburiyyətində qalacaq.
"Müştəri dəfələrlə sifariş formasını düzgün yanlış yazır.
Bu müntəzəm müştərilərlə vəziyyəti necə idarə edəcəklərini təsvir edin? "Başqa bir yaxşı araşdırma" İşdə qarşılaşdığınız çətin bir vəziyyət və vəziyyəti necə həll etdiniz? "Deyir.
Digər təkliflər
Müsahibənin detallarını və hər bir namizədlə etdiyiniz təəssüratlarınızı xatırladaraq təmin etmək üçün hər bir namizədlə müsahibə zamanı və ya dərhal sonra qeydləri nəzərə almalıyıq. Hər bir namizəd haqqında düşüncələrinizin nə olduğunu unutmaq istəməyiniz üçün mövqe üçün bir çox namizəddən daha çox görüşə bilərsiniz. Siz həmçinin, müsahibələrinizin mühafizəkar namizədlərinizi müqayisə etməyə kömək etmək üçün soruşduğunuz hər bir sualınızın cavablarını yazmaqla uyğun olmasını təmin edə bilərsiniz.