İdarə Heyəti nə edir?
Bir şirkətin direktorlar şurası əsas siyasət qərarlarını nəzarət edir, korporativ idarəçiləri işə götürür və korporasiya ilə bağlı xüsusi hüquqi vəzifələr daşıyır.
İdarə Heyətinin üzvləri də korporativ səviyyəli qərarların qəbul edilməsi üçün bəzi məsuliyyət daşıyırlar
Çünki korporativ idarə heyəti üzvləri öz işiniz üçün işləmək üçün öz təcrübələrini qoyurlar və yüksək səviyyədə qərar qəbul edirlər, çünki onların vaxtlarını kompensasiya etmək yalnız kifayətdir.
İdarə heyətinin üzvləri (şirkətin rəhbərləri olmayan şəxslər) adətən kompensasiya edilir, lakin kompensasiyanın səviyyəsi və növü korporasiyanın ölçüsü və növü ilə bağlıdır.
Korporativ İdarəetmə Tazminat İmkanları və Seçimlər
Səyahətin qaytarılması
Demək olar ki, hər bir şirkət idarə heyətinin üzvlərini idarə heyətinin iclaslarında iştirak etmək üçün səyahət xərcləri üçün ödəməlidir. İdarə heyəti yerli olduqda, səyahət üçün çox vaxt sərf etməyiniz tələb oluna bilər, amma başqa bir şəhərdən gələn rəhbərləriniz varsa, minimal məbləğdə və ya aviabiletdə, məskunlaşma yerində və diametrli vəziyyətdə məskunlaşmalarınız lazımdır .
Bəzi şirkətlər idarə heyətinin üzvlərini mükafatlandırmaq üçün idarə heyəti iclas yerlərini istifadə edirlər.
Məsələn, bir kruiz və ya ekzotik bir yerdəki bir idarə heyəti yığıncağının idarə heyəti yığıncağının çətinliyini bir az daha xoşlayır.
Dolayı kompensasiya
Kiçik yaxından idarə olunan korporasiyaların direktorları adətən pulla birbaşa kompensasiya edilmirlər, çünki bu məqsəd üçün az pul və bu cür birbaşa kompensasiya olmadan xidmət etməyə hazır olduqları üçün azdır.
Potensial bir idarə heyəti üzvünün birbaşa kompensasiya edilməsini istəyirsə, bu şəxs yaxşı bir idarə heyəti üzvü olmayacaq, çünki o, xidmətdən daha çox pulla maraqlanır.
Bu şəxslər üçün, şirkətin idarə heyətindəki adı və etdikləri pro bono işləri kifayət qədər təzminat ola bilər.
Səhmdar Seçimləri
Sizin şirkət açıq şəkildə satılırsa, siz direktorlarınıza səhmdar seçim təklif edə bilərsiniz. Seçim variantları təqdim edilməzdən əvvəl müqavilə imzalanmalıdır, buna görə də bu variantların veriləcəyi, rejissor ayrıldıqda və hansı şərtlərdə səhmdar seçimləri həyata keçirildikdə baş verə bilər.
Səlahiyyətli və İdarəçi Məsuliyyət sığortası
İdarə heyətinin üzvləri , xüsusilə də ictimai şirkətlərlə məsuliyyət sığortası almaq yaxşı bir fikirdir.
Niyə İdarə Heyətinin üzvlərini birbaşa kompensasiya etmirsiniz?
Direktorları birbaşa ödəmələrlə kompensasiya etməlisiniz? Direktorlar fidusiar məsuliyyət daşıyırlar və kompensasiya etmək bu məsuliyyətə mane olur. Təmin edilənlər direktorlar üçün maraq bir münaqişə hesab edilə bilər. Ən azından, direktorların pul üçün çalışmasına səbəb olur, şirkətin faydası deyil. Öz xərclərini ödəməkdən başqa, bu şəxsləri kompensasiya etmək üçün heç bir tələb yoxdur.
İdarə heyətinin üzvlərini kompensasiya etmək qərarına gəldikdə - məsələn, yığıncaqda - kompensasiya müqaviləsi hazırlayın.
Korporativ İdarə Heyətinin üzvləri üçün kompensasiyanın azaldılması
İdarə heyətinə üzvlüyə ödənilən kompensasiya və səyahət və mehmanxanalarda çəkilən xərclərin ödənilməsi və idarə heyətinin üzvlərinin yığıncaqlara qatılmaq üçün digər xərcləri qanuni bir iş xərcidir və vergi çıxılmalı olmalıdır.
Yaxşı qeydləri saxlamağa və idarə heyətinin üzvlərinin şəxsi xərclərini ayırdığınıza əmin olun. Məsələn, əgər üzvlər yoldaşlarla yola düşürlərsə, həyat yoldaşı xərcləri biznes xərcləri deyil və çıxılmayacaqdır.