Defamasiya halında Müdafiə kimi xüsusiyyətli imtiyaz

İşəgötürənlər həmişə işçilərə istinadlar verməkdən tərəddüd edirlər, çünki onlar böhtan atma iddiasından qorxurlar. İşəgötürənlər əvvəlki işçilər haqqında nə deyə bilərlər, müəyyən dərəcədə imtiyazla qorunur.

Birincisi, biz diffamasiya anlayışına nəzər salacağıq və sonra kimsənin diffamasiya ittihamına qarşı müdafiə kimi müdafiə qabiliyyətini necə istifadə edə biləcəyini və nəhayət işəgötürənləri necə təsirli imtiyaz verəcəyini öyrənəcəyik.

Privilege nədir?

İmtiyaz şəxsi və ya şəxslərə verilmiş xüsusi hüquq və ya toxunulmazlıqdır.

Nitelikli imtiyaz hüquqi və ya əxlaqi bir vəzifənin yerinə yetirilməsində törətdikləri hərəkətlər və düzgün şəkildə həyata keçirilmiş və kasıbdan azad olmaq üçün məhkəmə iddiasından, xüsusilə də diffamasiya üçün iddia üzrə toxunulmazlıqdır. Kötülük göstərilə bilərsə, xüsusiyyətli imtiyaz diffamasiyaya qarşı qorunmadır.

Defamasiya nədir?

Dəfələrlə başqa bir şəxsin yanlış ifadəsi ilə başqa birinin etibarına zərər verən hərəkətdir. Yalançılıq aktları yalançı yazılı bir bəyanat və ya yalan və şifahi ifadələr ola bilər, böhtan və ittiham ittihamı ilə. Libel yazılı rəğbət bəyanatının hüquqi müddəasıdır; böhtan, sözlü ifadəyə görə hüquqi bir müddətdir.

Bəyanatın haqsızlığı olduğu üçün, həm də səhv və başqalarına çatdırılmalıdır. ABŞ-da, böhtan atma (ittihamçı) ittiham edən şəxs, iddia edilənə görə ittiham olunan şəxs sübuta dözür.

Diffamasiyaya qarşı müdafiə

Məhkəmə qrupları, ümumiyyətlə , diffamasiya ittihamına qarşı bir neçə müdafiəyə malikdirlər.

Həqiqət diffamasiyaya qarşı ən yaxşı müdafiədir; əgər başqa bir ifadəyə doğru göstərilməsə, heç bir iftira yoxdur. Davacı, həmçinin iddiaçının nüfuzuna zərər vurulduğunu, adətən iqtisadi cəhətdən ölçülmüş olduğunu göstərməlidir. Davacının bəyanata razılıq verməsi göstərilə bilməz (məsələn, müsahibə verərək) və bəyanatın başqalarına çatdırıldığına dair sübut olmalıdır.

Diffamasiya Müdafiəsi kimi Nitelikli Privilege

İmtiyaz və ya toxunulmazlıq da diffamasiya iddiasına qarşı müdafiədir. Sözügedən şəxsin "hüquqi, əxlaqi və ya ictimai vəzifəsi" olduğunu bildirən hallarda, seçilmiş imtiyaz , adətən, istifadə edilir. Bəyanat verən şəxs o ifadəni yaxşı niyyətlə etdiyini, bu həqiqətə inandığını və bəyanatın qüsursuz vəziyyətdə qaldığına inanıram. Kvalifikasiyadan nümunə olan bir nümunə mətbuata üzvlərin xəyanət ittihamlarından mətbuatda bəyəndiyi ifadələr üçün toxunulmazlığıdır.

Kvalifikasiyanı istifadə edərkən digər nümunələr bunlardır:

Nitelikli ayrıcalık, eylemin ne kadar yanlış olursa olsun ve eylem kusurlu ya da yanlış bir motive edilmiş olsa bile, kişiyi davadan koruyan mutlak ayrıcalıkla karıştırılmamalıdır.

Ixtisaslı fərdi və işəgötürənlər

Münasib imtiyaz nümunəsi işəgötürənin vəzifəsi zamanı verilmiş bəyanatlar üçün diffamasiyadan immunitetdir.

Tanınmış imtiyazın ən geniş yayılmış nümunəsi işəgötürənin başqaları ilə mövcud və ya keçmiş əməkdaşı üçün xarakterli istinad kimi kommunikasiyadır.

2012-ci il hadisəsində , 4-cü Apelyasiya Apellyasiya Məhkəməsi işəgötürənin iddia etdiyi pislişmə səbəbi ilə, qismən səlahiyyətli imtiyazın tətbiq olunmadığını söyləyən iddiaçıya qarşı hökm etdi.

Disclaimer: Bu yazıda məlumatlar təbiətdəki ümumi məqsədi nəzərdə tutur və qanuni məsləhətdir. İstehlak vəziyyətlərində ixtisaslı imtiyaz hər bir dövlətdə fərqlidir. İşəgötürənlər mövcud və ya keçmiş işçilər haqqında məlumat və ya məlumat vermədən əvvəl hüquqi məsləhətçi ilə yoxlamalıdırlar .