Bir işçinin və ya müstəqil podratçı ödəyirsinizmi?
Amma işçilərin hansı əmək haqqı hesabatlarını verdiniz? Əvvəlcə şirkətiniz üçün çalışan bir işçi və ya qeyri-işçi olduğunu müəyyənləşdirməlisiniz, onda o şəxsin verdiyi hesabat formasını biləcəksiniz.
İşçilər W-2 Formalarını əldə edirlər
İşçilər W-2 formalarını alırlar. Çətinlik, işçilərin işçi olub olmadığını müəyyən edir.
Qeyri-işçilərinizin əksəriyyəti müstəqil podratçı olacaqdır. Onlar adətən biznesinizdən ayrı və ayrı iş görəcəklər. Ancaq həmişə aydın bir kəs deyil.
IRS fərdi bir işçi və ya müstəqil podratçı olub-olmadığını müəyyən etmək üçün üç ümumi meyarlardan istifadə edir: davranışçı nəzarət, maliyyə nəzarəti və işçi ilə işəgötürən arasındakı əlaqələr.
Davranışa nəzarət
Şirkət işçinin nə etdiyini və necə, nə vaxt və harada işlədiyini nəzarət edirmi? Əgər belədirsə, bu davranışçı nəzarətdir.
Biznesiniz üçün veb sayt yaratmaq üçün kimsə işə götürmək kimi düşünün. Bəli, onu nə istədiyinizi, üstünlüklə müqavilənin bir işində təsvir edildiyini, amma bir iş olmadığı təqdirdə, o, həmişə "Xeyr, təşəkkür edirəm" deyə bilər. Bir işçinin bu seçimi yoxdur ... ən azı sizin üçün işini davam etdirmək istəyirsə.
Bu müstəqil podratçı veb-saytınızı yaratmaq üçün işlədikdə nəzarət etməyəcəksiniz. O, müəyyən etdiyiniz saatlarda iş yerinizə hesabat vermir. Ona bir müddət veb saytında işini dayandırmağa və orada yardım göstərmək üçün bir stenoqrafiya şöbəsinə məlumat verə bilməyəcəksiniz.
Maliyyə nəzarət
Maliyyə nəzarəti fərdi necə ödənildiyi ilə bağlıdır.
Bəli, sizin üçün bu veb saytın qurulması üçün müstəqil podratçıya nə qədər kompensasiya edəcəyi barədə müqavilə ola bilər. Müqavilə ona görə ödənişlərinizin ödəniləcəyi hallarda çox güman ki.
Amma yenə də bu şərtləri qəbul etməlidir. Əgər işçinin ödədiyi zaman ödəniş nə qədər ödənilirsa və onun xərcləri üçün ödəməliyəmsə, bu sizin üçün etdiyi iş üzərində maliyyə nəzarətiniz olduğunu göstərir. Bir işçini işə götürdüyünüz zaman, işə yararsız olduğunuzu bildirin. Bu mövzuda heç bir sözü yoxdur.
İşçi ilə əlaqəniz
İşçi ilə əlaqənizdə iştirak edən işçi tipli faydalar varmı? Təqaüd planları, sığorta və məzuniyyət ödənişlərini düşünün. Bu, bir işçi olduğunu göstərir.
Əhəmiyyətli bir iş tamamlandığında sona çatdığını ifadə edən əlaqələr açıq mıdır və ya onunla müqavilə var mı? İşinizin əsas aspektini həyata keçirən iş varmı? Bütün bunlar işçi ilə olan əlaqələrinizin növünü müəyyənləşdirir.
Faydaları işçilərə verilir və işlərini dayandırdıqlarına qədər onlar sizin üçün işləyirlər.
Yəni hansı vergi formasını istifadə etməlisiniz?
Forma əsasən W-2 əmək haqqı üzrə ümumi gəlir və Sosial Müdafiə və Medicare Gəlirləri barədə məlumat verir.
Bu, federal, dövlət və yerli vergilər üçün ödənişindən nə qədər saxlanıldığını göstərir.
W-2-lər işçinin 31 yanvar tarixindən gec olmayaraq verilməsi ilə bağlıdır. W-2-lərinizi işçilərinizə göndərdikdən və göndərdikdən sonra, Sosial Müdafiə İdarəsinə W-3 adlı bir tərtib ilə birlikdə nüsxə göndərməlisiniz.
Müstəqil podratçılara verdiyiniz gəlir barədə məlumat vermək üçün Form 1099-MISC- dən istifadə edin. Bir il ərzində yalnız 600 və ya daha çoxunu ödəmiş olsanız, yalnız müstəqil podratçıya 1099-MISC göndərməlisiniz. Siz 1099-MISC-də tətil, sosial təminat və ya Medicare haqqı barədə hesabat vermirsiniz, çünki müstəqil podratçıların gəlir vergisini saxlamırsınız.
Bütün 1099-MISC formalarını toplayın və işçiləriniz üçün Sosial Təhlükəsizlik İdarəsinə gedən W-3 forması ilə etdiyiniz kimi, 1096 tərtib forması ilə IRS-ə göndərin.