Hər kəsin Artıq Və Dəhşətləri
Bu doğru ola bilər, baxmayaraq ki, verilmir! Seçdiyiniz iş hüquqi strukturunun növü ya da sizi poza bilər. Necə? Bunun səbəbi, fərqli biznes strukturlarının fərqli əməliyyat üsulları, vergilərin ödənilməsi və fərqli öhdəliklərin ödənilməsi ilə bağlı müxtəlif yüklərdir. Buna görə, davamlı və qazanılmış pulunuzu riskə atmadan əvvəl, maraqlarınıza uyğun olanı müəyyən etmək üçün fərqli biznes obyektlərini və onların mənfəətlərini və yanlışlarını başa düşməlisiniz.
Fərdi sahibkarlıq
Ekspertlərin fikrincə, bu, ola biləcək ənənəvi biznes qurumlarından biridir. Sahib olduğu bir şəxs tərəfindən idarə olunan və idarə olunan bir işdir. İş və sahibi eyni şeydir. Bu cür biznes yaratdığınız zaman, öz məsləhətçilərinizsiniz, qərar verənisiniz və bütün itkilər və mənfəətlər sizə gəlir. Bunlara kantinlər, restoranlar, sadə mağazalar və butiklər daxildir.
Bu mənada dayanmaq üçün işin digər sahələrdə filialları olmamalıdır.
Fərdi Sahibkarlığın Prosesi
Sahib sahibkarlığın bütün mənfəətlərinə malikdir: bir şəxsin sahibi olduğu üçün, biznesin qazandığı bütün mənfəətlərə malikdir.
- Sadə qərar qəbul etmə: Ticarətlə məşğul olan əmtəələrin növünü və miqdarını dəyişdirmək barədə qərar qəbul edərkən, hər kəslə məsləhətləşməlisiniz.
- İdarəetmə asan: Bir iş sahibi olaraq, qərarlar qəbul edərkən təqib etdiyiniz bürokratiyanın olmadığı üçün işinizi asan idarə edə bilərsiniz.
- Esneklik: Bu, satdığınız malların dəyişdirilməsi baxımından tətbiq olunur. Hər hansı bir məhsulu satma azadlığı ilə ümumi bir mülkiyyət olduğu müddətcə özünüzü istədiyiniz zaman dəyişə bilərsiniz.
- Başlamaq üçün asan: Bəli, bu iş növü qurulduqdan qabaq izləmək üçün çox uzun hüquqi prosedurlara malik deyil.
Fərdi sahibkarlığın əksəriyyəti
- Sahibin bütün zərərləri vardır: zərərin olması halında yeganə mülkiyyətçi bütün yükü yalnız özündə saxlayır.
- Limitsiz məsuliyyət: Bu, işin iflas etdiyi halda, biznes sahibinin aktivləri borcların silinməsi üçün satılacaq.
- Biznes sahibi iş xalis mənfəətinə fərdi mənfəət vergisi ödəyir.
Ümumi Tərəfdaşlıqlar
Bir tərəfdaşlıq iki və ya daha çox şəxsin sahib olduğu və fəaliyyət göstərdiyi bir iş növüdür. Tərəfdaşlar işə başlamaq üçün lazımlı kapitalın artırılması üçün pul köçürmələri. Bütün bunlar, biznesin necə fəaliyyət göstərdiyindən və qərarların qəbul olunmasında iştirak edirlər. Bəzən tərəflər müəssisənin səmərəliliyini və fəaliyyətini artırmaq üçün hər birinə ayrı bir rol ayırmağa qərar verə bilərlər.
Ümumi bir ortaqlıq yaratmaq istəsəniz, artılarını və istəklərini nəzərdən keçirin.
Artıq
- Başlanğıc asan: Ümumi hüquqi tərəfdaşlıq formalaşdırmaq, uzun müddətli hüquqi prosedurları əhatə etmədiyi üçün adətən qısa müddətə aparılır.
- Daha az kapital tələb edir: Bir tərəfdaşlıq başlamaq üçün tələb olunan məbləğ bir şirkətə başlamaq üçün lazım olan məbləğə bərabər deyil. Mənfəətin məbləği hər bir tərəfdaşın kapital payı nisbətinə görə paylanır. Təqdim etdiyin payı nə qədər yüksəksə, daha çox qazanacaqsınız.
- Məsləhətləşmə: Əməkdaşlıq ilə yaxşı bir şey, yekun qərar qəbul etməzdən əvvəl həmişə tərəfdaşlar arasında məsləhətləşmələr var. Bu, işi yaxşılaşdıran daha yaxşı qərarlara gətirib çıxarır.
- Sadə qərar qəbul etmə: İki nəfərin sahib olduğu və fəaliyyət göstərdiyi bir tərəfdaşlıq biznesin fəaliyyətini artıra biləcək qərarlar qəbul etmək üçün asandır. Artıq məsələləri müzakirə etmək üçün görüşməyə ehtiyacınız yoxdur, yalnız bir telefon zəngi kifayətdir.
Cons
- Limitsiz məsuliyyət: Ümumi tərəfdaşlıqlar deməkdir ki, bütün tərəfdaşlar məhdud məsuliyyət daşıyırlar. Biznesin ödəmə qabiliyyəti olmayan biznes borcları halında, tərəfdaşların şəxsi vəsaitləri borcların silinməsi üçün satılmaq riski altındadır.
- Daxili böhranlar: Bəzən bir çox tərəfdaşlıq daxili münaqişələr və ya müəyyən bir tərəfdaşın şəxsi mənafeyləri səbəbindən baş verir. Şəriklər biznesin xalis mənfəətindən fərdi mənfəət vergisi ödəmək yükü daşıyırlar.
Məhdud Məsuliyyətli Tərəfdaşlıq (LLP)
Məhdudiyyətli bir tərəfdaşlıq, bütün tərəfdaşların məhdud məsuliyyət daşımadığı ümumi tərəfdaşlıqlardan fərqli olaraq, bütün şəxslərin məhdud məsuliyyəti vardır. Bir tərəfdaş yalnız dövlət katibi ilə qeydiyyat ərizəsi verildikdən sonra məhdud bir növü kimi fəaliyyət göstərir. Bu cür əməkdaşlıq hüquqşünaslar, mühasiblər və həkimlər kimi peşəkar xidmətlər ilə məhdudlaşdırılırdı.
Halbuki bu günlərdə hətta ümumi müəssisələr tərəfdaşlıqda işləyən və fəaliyyət göstərən tərəfdaşlar və investorlar kimi çıxış edən tərəfdaşlar olduqda, qeydiyyat üçün müraciət edə bilərlər . İşəgötürənlər məhdud məsuliyyət daşıyırlar, investorlar isə məhdud məsuliyyət daşıyır
LLP-nin prosesi
- Bir tərəfdaş digər tərəfdaşların hər hansı bir haqsızlıq aktından məsuliyyət daşımır. Hər bir tərəfdaş öz yükünü daşıyır və ayrı-ayrılıqda zülmün nəticələrini görür.
- Formalaşma proseduru uzun deyil: məhdud tərəfdaşlıq yaratmaq istədiyiniz zaman, çətin deyil, çünki yalnız dövlət katibinin razılığı lazımdır.
- Sadə qərar qəbul edilməsi: Məhdud tərəfdaşlıq məsləhətləşməni daha asan və daha sürətli aparan bir neçə tərəfdaşa malikdir.
- Məsləhətləşmələr üçün bir yer var: İki rəhbər daha yaxşı deyirlər. Tərəflər son qərarı verməzdən əvvəl müzakirə üçün bir otaq var. Bu iş qərarlarının keyfiyyətini artırır. Məhdud tərəfdaşlıq olan tərəfdaşlar tərəfdaşlığı ləğv etmədən istənilən vaxt tərk edə bilərlər.
Cons
- Onlar ümumi tərəfdaşlıqlardan daha formalaşmaq üçün daha bahalıdır.
- Fərdi maraqlara məruz qalmışdır: Çirklənən tərəfdaşlıqlara səbəb olanların əksəriyyəti fərdi tərəfdaşlar arasında fikir ayrılığıdır.
- İş borclarını ödəmək iqtidarında olmadığı zaman məhdud məsuliyyəti olan tərəfdaşlar (rəhbər vəzifələrdə olanlar) əziyyət çəkirlər.
Korporasiya
Bu, səhmdarların siyahısına sahib olan bir sahibkarlıq subyektidir. Səhmdarlar korporasiyanın gündən-günə fəaliyyətini nəzarət etmək məqsədi ilə idarə heyəti seçmək mandatına malikdirlər. Qərar qəbul edərkən, hər hansı bir qərarın korporasiyadan faydalanmasına və korporasiyanın məqsədlərinə dəstək verdiyinə əmin olmaq direktorların məsuliyyətidir. Direktorlar da işəgötürənləri işə almağa və işə salıblar. Korporasiyanın əməkdaşları biznesin hədəflərinin müəyyən bir müddət ərzində yerinə yetirilməsini təmin etmək öhdəliyinə malikdirlər.
Bir korporasiya mülkiyyətçilərdən ayrı bir hüquqi şəxs kimi fəaliyyət göstərir. Yəni sahiblərin məhdud məsuliyyəti var. Ayrı bir hüquqi şəxs olaraq, bu, daşınmaz əmlak ala, məhkəməyə verə bilər və hətta kreditorlar tərəfindən iddia açılacaq. Yaradılmış bir korporasiya fond bazarında səhm satışı ilə səmərəni artıra bilər. Onun mülkiyyəti də bir tərəfdən digərinə köçürülə bilər. Həmçinin mülkiyyət dəyişikliyində olsa da, fəaliyyətini davam etdirə biləcəyi mənada daimi varlıq var.
Bir şirkətə başlamağınız üçün , ən başlıcası, direktor təyin etmək səlahiyyətinə malik böyük səhmdarlar olacaqsınız. Direktorlar daha sonra şirkətin işinə məsul olan işçiləri işə götürəcəklər. Bir şirkət korporasiya qanunlarına əsasən fəaliyyət göstərir. Bu, korporasiyanın necə fəaliyyət göstərməsi ilə bağlı təlimat verən bir sıra sənəddir. Bu qayda qanunlar şirkətin böyüməsi ilə dəyişdirilə bilər. Təşkilatın hər il necə icra etdiyini müzakirə etmək üçün illik görüş keçirilməlidir.
Artıq
- Bir şirkət haqqında ən cəlbedici şeylərdən biri sahiblərinin məhdud məsuliyyət daşıyır. Bu deməkdir ki, borclar zamanı sahibkarlar aktivləri çox təhlükəsizdir və kreditorlar tərəfindən saxlanılmır.
- Xüsusilə sahib və iş payı qazandıqda vergiləri azaltmaq imkanı var.
- Müəyyən vaxtlarda faydalar biznes xərcləri kimi çıxarıla bilər.
- Bir şirkətin mülkiyyəti asanlıqla ötürülə bilər. Bu deməkdir ki, mövcud səhmdarlar və rəhbərlər qaranlıq bir gələcək öngördükləri bir hadisə ilə, onlar korporasiyanı sata bilərlər və dolayısı ilə onların kapital qoyuluşunu itirirlər.
Cons
- Yalnız sahibkarlıq və tərəfdaşlıq kimi sadə biznes qurulmalarının yaradılması ilə müqayisədə çox bahalıdır.
- Bir şirkətin başlaması bir çox sənədləşmə işini əhatə edir. Hüquqi sənədlərə gəldikdə, sahibin onu dövlət katibi ilə göndərməsi lazımdır.
- Bir korporasiya ayrı bir hüquqi şəxs kimi fəaliyyət göstərir və dolayısı ilə vergilərin ödənilməsi hüququna malikdir.
- Hər hansı qərar qəbul edilməzdən əvvəl direktorların məsləhətləşmələrindən sonra korporasiyalarda yavaş qərar qəbul edilir.
S Corporation
Bir korpor və AC korp arasındakı fərq vergitutma prosesinə əsaslanır. Söhbətə gəldikdə yalnız bir vergi dərəcəsi var . Şirkət tərəfindən əldə edilən gəlir vergitutma məqsədləri üçün səhmdarlar arasında bölüşdürülür. Lakin, korpuslarla, ikiqat vergitutma var. Şirkət korporativ vergi ödəyir, şirkət tərəfindən yaradılan və səhmdarlara verilmiş dividendlər də fərdi mənfəət vergisi hesabına vergiyə cəlb edilir.
Bir S Korporasiyasının prosesi
Bir addım atmadan və biznesinizi bir şirkət olaraq qeydiyyatdan keçirmədən əvvəl, həm də özündən əvvəlki xüsusiyyətlərdən və əminliklərdən çəkinməlisiniz. Münasibətlərə aşağıdakılar daxildir:
- Vahid vergilər qatışığı: Vergilərin vergiləri yalnız korporativ səviyyədə deyil, səhmdar səviyyəsində ödəməli olduğundan, səhmdarların səhmdarları ikiqat vergiyə məruz qalır. Biznesin gəlirləri vergiyə cəlb olunmağa davam edərkən, səhmdarlar vergi öhdəliyinə gəldikdə əlavə yük daşımırlar.
- Əsas bazda addım atın: Hər il korporasiya tərəfindən gəlir kimi saxlanılan məbləğdən asılı olaraq, səhmdarlar səhmdar bazasında bir addım alırlar. Bu, xüsusilə səhmlərin satıldığı zaman səhmdarların vergi borcunu azaldır.
Bir S Korporasiyasının əsərləri
- Nağd pul axını və vergi öhdəliyi: Səhmdarlar dividendlərin payını almırlar və ya olmadıqları halda, vergilərin mütənasib payını şirkətin mənfəətinə görə ödəməyi gözlənilir. Bu, bir şirkətin bu sahədə hər hansı bir narahatçılığa yol verməmək üçün pul vəsaitlərinin düzgün idarə edilməsinə ehtiyac duyduğu anlamına gəlir.
- Daxili qazanmalar: Bir şirkətin aktivi s korporasiyanın 10 illik dövrü ərzində satıldığı zaman, çevrilmə tarixinin dəyərinə əsaslanan gəlir şirkətə vergiyə cəlb edilir. Bu, böyüyən bir şirkət üçün 10 il müddətində məbləğ qazanmalarını minimuma endirmək üçün daha tez bir zamanda çevrilmək məqsədəuyğundur.
Limited Liability Company (LLC)
Bu həm korporasiya, həm də tərəfdaşlığın hibrididir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət ayrı hüquqi şəxs kimi fəaliyyət göstərir və dolayısı ilə aktivləri almaq, əldə etmək və ya iddia etmək üçün müstəsna hüquqlara malikdir. Bir korporasiya kimi vergitutma xüsusiyyətinə sahib bir keçid var. Bu, üzvlərin (səhmdarlar) yalnız bir tərəfdaşlıq kimi tək vergi çəkməsindən ibarətdir. Bir şirkətdən fərqli olaraq, bu fond yoxdur və formalaşma prosesində formalaşma az olur.
Bir MMC-nin sahibləri korporasiyada olduğu kimi səhmdarlar deyil, üzvlərdir. Bu, bir çox insana az miqdarda komplikasiya olan bir korporasiya kimi baxır. Bu cür fəaliyyət növü "əməliyyat müqaviləsi" kimi istinad edilən bir sıra qaydalarla fəaliyyət göstərir. Bu müəyyən qaydalar müəyyən bir müddət ərzində işin necə həyata keçirildiyinə görə dəyişdirilə bilər. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin fəaliyyət göstərməsi daha az mürəkkəbdir, çünki yalnız müəyyən bir qərar qəbul etmək və ya yerinə yetirmək üçün üzvlərin bir və ya iki dəfə görüşməsini tələb edir.
MM-nin prosesi
- Tək Vergilendirme. MMC şirkət səviyyəsində vergi ödəmir. Ödənilmiş vergilər şəxsi gəlir vergisini ödəyən üzvlərə keçirilir.
- Üzvlər üçün məsuliyyətin qorunması: Bir MMC-nin üzvləri borcları ödəmək üçün öz aktivlərini götürə bilməyəcəkləri məhdud məsuliyyət daşıyırlar.
- Kiçik sənədləşmə işlərinə cəlb olunduqdan sonra korporasiyalara nisbətən daha asan qurulur.
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət
- Onlar tək sahibkarlıq və ya əməkdaşlıq ilə müqayisədə daha çox kapital tələb edirlər.
- Daha çox sənəd və hüquqi prosedur tələb olunur.
Beləliklə, sahibkarlıq quruluşunun yaradılması, sahibkarın bu məsələləri, kapitalın məbləğini, məsuliyyətin növünü və onların yaradılmasının nə dərəcədə asan olmasını tələb edir. Bu, bir sahibkarlıq subyekti özləri üçün qərar verməzdən qabaq bir təqib etməlidir.