Qarşılıqlı mükafatlandırıcı bir əlaqə yaratmaq
Mentor yalnız məsləhətçilərinizə deyil, dostunuza və dostunuza çevriləcəkdir. Bu, dərhal qurulan etimadın olmamasıdır və şəxsi maraq zaman alır. Prosesə bağlılığınızı göstərərək əlaqənin başlanğıcında səsi təyin edərdiniz.
Möhkəm bir təlim əlaqəsi qurmaq üçün əsasını necə yaxşı qura bilərsən?
Advance Mentoring, Noah Cirincione, iş təlimçiləri tapmağa kömək edən bir xidmət, davamlılıq və hazırlıq vacibdir.
"Əlaqə müddəti irəliləməyə davam etmək üçün əlaqələrdəki əlaqənin vacibdir. Mentorla hər bir yeni müzakirə, mentorun əvvəlki söhbətdə təklif olunan mentorun maddələrinə dair yenilikləri əhatə etməlidir."
O, mentorun yalnız detalları deyil, böyük şəklə daxil olmasını xatırladır. "Mentinin hədəflərini təyin etmək üçün birlikdə işləmək əsas ola bilər. Yalnız mentor / mentee mövcud mövzulardan danışmalıdır, onlar da qısa və uzunmüddətli hədəflərə diqqət yetirməlidirlər."
Hazırlanmış hər görüşə gəlin. Seçdiyiniz bir qeyd cihazını gətirin: qələm və kağız, PDA, laptop və ya səs yazıcı. Qeydlərinizi nəzərdən keçirmək və qeydlərinizə əsasən hərəkət etməli maddələr təyin etmək üçün vaxt ayırın. Növbəti görüşünüzdən əvvəl həmin maddələrə baxın və onların statusu ilə bağlı qeydlər verin. Müzakirələr üçün növbəti görüşə qeydləri gətirin.
Bununla belə, təşkilati görüşlərdən daha təsirli bir mentorluq əlaqəsi var.
Ən yaxşı satan yazıçı Robert Allen və Mark Victor Hansen ilə əməkdaşlıq edən marketinq mütəxəssisi Denise Michaels, onların proqnoz proqramının bir hissəsi kimi, yüzlərlə sahibkarları mentorluq etmişdir və mentorluq münasibətlərinin kişilərarası aspektləri ilə əlaqədar bir sıra gözəl məsləhətlər verir:
- İnsana insan kimi maraq göstərin. Bir ildə milyonlarla dollara sahib olan bir İnternet müəllimi var. Mənim sualımı soruşduqdan sonra daima onun həyatında nə baş verdiyini soruşuram, ya da bir zarafatla bölüşürəm və ya mənə baş verən bir şeyləri gülünc deyə bilərəm. Məsələn, dünən onu yazdım və yazdığım bir sual soruşduqdan sonra "Sabah bir seminarda danışıram, buna görə indi mənim otel otağımda başımın üstünə saç boyası ilə e-məktublar tutan otururam". yazdı ki, o qədər güldü ki, o, kürsüsündən düşdü. Bütün həyat hekayənizi söyləmək zorunda deyilsiniz, amma özünüzü gerçəkləşdirin və işıqlandırın və əylənin.
- "Beyini seçmək istərdim" deməyin. Mənim beynim "qurudulmuş" idi və mən bu sözləri eşidəndə sevinc hiss edirəm. Mən bilirəm ki, o adamla sərf etdiyim vaxtdan başqa bir şey olmayacaq. Bunun əvəzinə "Mən sizin fikirlərinizi qiymətləndirərdim" deyirlər. Bu çox nazikdir və sərt işıqlar parladıqdan sonra sorgulama deyil, daha xoş söhbət olacağı mənasını verir.
- Mentorunuzun bir çoxunu əvvəlcə monopolizə etməyə çalışmayın. Tez və asan bir şəkildə bağlayın. Onu iki saatlıq bir öhdəlik olacaq yeməyə dəvət etmə. Bir seminarda olsanız, o, ehtimal ki, artıq planlaşdırılan görüşlər keçirir. Evdə olarsa, o, bəzi "aşağı vaxt" istəyə bilər. Onu hava limanına aparmaq və ya taksi ilə bölüşmək təklifi. Onun qəhvə və ya çayında nə istədiyini soruş, ona Starbucks gətirin və 15 dəqiqəlik dəqiqə əldə edin.
- Nə etdiyinizi və nə etdiyinizi aydınlaşdırın. Dünyada çox "qarışıq düşüncə" var. İnsanlar bir fikri ifadə etmək üçün beş səhifəni yazmaları lazım olduğunu düşündüyünə hayranlarım. Yəni, nə haqqında danışdığınızı həqiqətən bilmirsiniz. Aydın bir asansör nitq və missiya bəyanatının hazırlanması üzərində işləyirik. Cavab lazım olan bir və ya iki xüsusi sual düşünün və sözlərinizi düşünün və bu sualları dəqiq bir şəkildə necə həll edəcəyinizi düşünün.
- Dinləyin, dinləyin, dediklərini dinləyin. Niyə edə bilməyəcəyiniz bütün səbəbləri düşünməyin. Bu hələ orada olmadığınız səbəbinin bir hissəsidir. De: "Mən yada, yada, yada ilə məşğul oluram - bu maneələri necə aradan qaldırmaq istərdiniz?
- Vaxtına görə şəxslərə təşəkkür edirik. Nə edəcəyinizi və sonra hərəkət etdiyinizdə onlara nə etdiyinizi bildirməyinizə əmin olun. Bir hərəkət addımını aldığınızda həmişə həmişə həmişə həmişə onlara xəbər verin.
- Bir dəfədə bir dəfə araya girin. Əgər siz onu sevəcəyini düşündüyünüz yaxşı bir məqaləni görürsənsə, onu tez bir qeyd ilə göndərin. Bir ticarət və ya bir bacarıq varsa və ona bir şəkildə kömək etmək təklif edə bilər - təklif edin. Söyləməyin, "Mən sizə necə kömək edə bilərəm?" Sonra bunu anlamalıdırlar. De: "Mən _____də həqiqətən çox yaxşıyam. Heç bir _____ lazımdırsa, mənə bir zəng verin, əlimdən gələn hər hansı bir şəkildə kömək etməkdən çox xoşbəxt olacağam ". Əgər səni heç vaxt əsirgəməsə belə, o, təklifinizi yüksək qiymətləndirir.
- Niyə və təsir arasında əlaqə qurmağı öyrənin. Mentorunuzu sizin üçün tamamilə təsvir etdiyi bir vəziyyətdə qoymayın. Siz körpə deyilsiniz. Mentorun işi əlinizdən hər bir addımın yanına gəlməməsidir. Yolunuzda olduğunuza görə sizə bir rəhbərlik verməkdir. Sizin işiniz nə dediyinizə və sizin həyatınıza necə tətbiq edəcəyi ilə əlaqə qurmaqdır.