Digər məsuliyyət hallarında bir MMC, korporasiya və ya S korporasiyasının sahibi şəxsin üzərinə ödənilməyəcəkdir. Beləliklə, "korporativ örtüyü piercing" mövzusu nədir?
"Korporativ Qalxan" və ya "Korporativ Koruyucu" nədir?
Korporativ qoruyucu və ya korporativ örtük , bir şirkətin sahiblərindən ayrılmasını təsvir etmək üçün istifadə olunan bir termindir. Fərdi bir müəssisə olaraq, korporasiyanın sahiblərini (və ya MM-in üzvlərini) sahibkarlıq borcları və ya səhlənkarlığı üçün fərdi məsuliyyətdən "qorumaq" üçün bir korporasiya (S korporasiyası daxil olmaqla) və ya məhdud məsuliyyətli şirkət (MMC) yaradılır .
"Korporalı qanadın piercingası" nə deməkdir?
Korporasiyanı örtən sözlər korporasiyalı səhmdarların və MMC sahiblərinin korporatın borcları və öhdəlikləri üçün şəxsən məsuliyyət daşıyan məhkəmənin fəaliyyətini təsvir etmək üçün istifadə olunur.
Korporasiyalar öz səhmdarlarından ayrı bir şəxsdirlər və normal hallarda bir şirkət iddia edildikdə, fərdi səhmdarlar və məmurlar iddia halına gətirilə bilməz.
Amma korporasiyanın zabitləri və səhmdarlarının səhlənkarlıq və ya borclar üçün məhkəməyə veriləcəyi hallar var; bu səhmdarlarla məhkəməyə çağırılmaq üçün hərəkət "korporativ örtüyü piercing" və ya "korporativ örtüyü qaldırmaq" adlanır.
Korporasiyalı səhmdarlar kimi məhdud məsuliyyətli bir şirkətin (MMC) sahibləri "üzvləri" adlandırdığı kimi , biznes borcları və hərəkətləri üçün də şəxsən iddia edilə bilər.
Səhmdarlar və ya MM üzvləri şəxsən iddia edilə bilər
Səhmdarlarla məhkəməyə müraciət etmək üçün korporativ örtüyü məhkəməyə saldıran iki hal:
- Səhmdarlar üçün saxtakar işlərin aparılması və ya saxtakarlıq məqsədləri üçün yaradılan bir şeydir.
- Korporasiyalı səhmdarların və ya məmurların ictimai mənfəət üzərində korporativ gəlir qazanmasına gətirib çıxardığı səhv və kobud fəaliyyətlər halında.
Korporativ örtük anlayışı məhdud məsuliyyət anlayışı üçün vacibdir . Ümumiyyətlə, əgər korporasiya və ya MMC biznesə sahib olan və idarə olunan şəxslərdən tamamilə fərqlənirsə, həmin sahiblər / menecerlər şirkətin hərəkətləri üçün məsuliyyət daşımırlar. Şirkət və fərdlər ayrıdır.
Ancaq fərdlər bu ayrılığı aradan qaldırmaq (və ya həll etmək üçün görünür) bir şəkildə hərəkət edərsə, şirkət və fərdlər arasında "korporativ örtük" "delinmiş" və indi fərdlərin hərəkətləri ayrı-ayrılıqda nəzərdən keçirilmir. Bu halda səhmdarlar və ya MMC üzvləri tərəfindən bir hərəkət məsuliyyət ağırlığında digər tədbirlərin nəzərə alınmasına səbəb ola bilər.
Korporasiyanı örtük edən ən ümumi tədbirlərdən bəziləri bunlardır:
- Birləşdirən vəsaitlər (yəni biznes və fərdi fondları ayrı tutmayan)
- Müvafiq sənədlər olmadan şəxsi istifadə üçün sahibkarlıq aktivlərini yönəltmək (məsələn, səhmdarlara və ya təklifə kredit verildikdə)
- Korporativ (və ya MMC) qeydlərini saxlamamaq
- İş imkanları ilə məşğul olmayan məmurlar və ya direktorlar
Korporativ Pərdən Piercing və Korporativ Borclar Üçün Məsuliyyət
Korporasiyalı örtük, korporativ və ya MMC zabitinin və ya sahibinin biznesin borcları üçün məsuliyyət daşıyacağı hallarda hörülmüş ola bilər. Misal üçün:
- Fövqəladə hallarda dövlət vergisi və FİCA vergiləri daxil olmaqla əmək haqqı vergiləri ödənilməsi üçün.
- Şəxsi və ya iş kredit kartları ilə edilən ödənişlər üçün (kredit kartı müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq)
- Sahibin şəxs tərəfindən imzalanmış və korporasiya tərəfindən imzalanmayan sənədlər (müqavilələr və ya kreditlər) üçün
- Sahib bir kredit üçün şəxsi zəmanət verirsə və ya kredit üçün şəxsi girov (sahibinin evində olduğu kimi) istifadə edirsə.
Korporativ Qanun və Dövlət Qanunları
Bir sahibkarın "korporativ örtük" in qorunmasını istifadə etmək qabiliyyəti dövlətdən dövlətə dəyişir. Çox dövlətlər korporativ örtük konsepsiyasını qoruyub saxlamırlar ki, biznes sahibi bu müdafiəni açıq şəkildə təhqir etməsin. Məsələn, Texas qanununda deyilir:
Səhmdarlar, zabitlər və direktorlar ümumiyyətlə korporativ öhdəliklər üçün fərdi məsuliyyətdən qorunur, eyni şəxslər korporativ imtiyazları pozduqda, məhkəmələr korporativ bədii nəzərə almayacaq və onları şəxsi məsuliyyətə cəlb edəcəklər.