Məsləhətçi Zəiflikləri ilə Məsləhətçi Gücü

Sizin qüvvələrinizə diqqət yetirərək, çıxdığınızı (və gəlirlərini) yaxşılaşdıra bilərsiniz.

Özünü inkişafı, zəiflikləri müəyyənləşdirmək və ən azı ənənəvi hikmətə görə onları "düzəldir". Amma həqiqətən bu zəiflikləri "düzəltməlisiniz"? Xeyr, olmalısan!

Ortaq düşüncə budur ki, biz təbii olaraq güclü və zəif tərəflərə sahibik, amma əslində biz yoxdur. Sahib olduğumuz şeylər təbii qabiliyyətlər və qeyri-istedadlardır və bunların güclü və zəif cəhətləri ilə eyni olmadığını nəzərə almaq vacibdir.

Təbii istedadlar bizim malik olduğumuz qabiliyyətlərdir ki, bu da ağlımızın necə düşündüyünü və qərar qəbul etdiyinin nəticəsidir. Onlar bir kitab oxumaq və ya bir sinif alaraq öyrənildi. Potensial güclü və potensial zəif cəhətləri varsa, bu təbii qabiliyyətləri və ya bacarıqlarımızı necə istifadə edəcəyik.

İki çətin həqiqət var

Buna bənzər düşünün: Talentlər və qeyri-qabiliyyətlər iki qutuya bənzəyir. Ilk qutu bir hədiyyə (bu birinin istedadı ) və bütün bir yay ilə bükülmüş gəlir. İkinci qutu (qeyri-qabiliyyətli) isə çətinlikdən başqa bir şey deyil. Pandora'nın qutusunu düşünün. Hər iki kutunun məzmunundan asılı olmayaraq, hər qutu yalnız potensialı ehtiva edir.

# 1 qutu yalnız potensial olaraq yaxşıdır və # 2 qutu yalnız potensial pisdir . Qutuları açana qədər heç bir şey olmaz. Heç bir qutu 1-i açmırsanız, içəridə olan hədiyyə qəbul etməyəcəksiniz. Eyni şəkildə, əgər siz heç vaxt №2 Qutunu açmırsınızsa, nəticələrinizə heç vaxt məruz qalmırsınız.

Talentlər və istedadlar eyni şəkildə işləyirlər. Əgər istedadlarınıza heç vaxt güvənməsə, onda içərisində olan güclüləri heç vaxt başa düşmürsən. Qeyri-istedadlarınıza əsla etibar etmirsinizsə, onda bir şeyə sahib olduğunuz zəifliyi heç vaxt çəkməyəcəksiniz.

Özünüzü tətbiq edin

Özünüzü necə tətbiq edəcəyi ilə bu potensialı nəzarət edirsiniz. Bu dəyişikliyi perspektivdə etdikdən sonra, siz onları yaratdığınız (müvəqqətinizin onlara asılı olmasına icazə verərək) olduğunuz zəif cəhətləri mövcud olduğuna əmin olacaqsınız. Bununla yanaşı, bu asılılığı aradan qaldırmaqla bir zəifliyi düzəldə bilərsiniz ki, bu maraqlı hissəsidir.

Ən uğurlu məsləhətçilər bunu başa düşürlər. Onlar güclü və ya zəif cəhətdən əziyyət çəkdikləri üçün məsul şəxslər olduğunu bilirlər. Yaxşı bir məsləhətçi, zəifliyini "düzəltməyə" çalışan vaxtlarını sərf etmir. Bunun əvəzinə yalnız müvəffəqiyyətlərinin qeyri-qabiliyyətlərindən asılı olmadığına əmin ola bilərsiniz. Bunu etmək lazımdır bir şey varsa, onlar outsource edir.

Beləliklə, zəifliklər istehsal etməyinizə necə əminsiniz? Məsləhətçi olaraq mümkün qədər təbii qüvvələrə və zəif tərəflərinizə mümkün qədər az dərəcədə güvənən özünüz üçün bir rol yaratmaqdan əmin olun. Nə xidmət verəcəyinizə və təbii istedadlarınıza və qeyri-qabiliyyətlərə necə münasibət göstərdiyini görmək üçün xüsusi fikir verin. Bunu etməklə zəiflik istehsal etdiyinizi özünüzə soruşun.

Məsləhətçi olaraq, özünüz üçün mükəmməl bir rol hazırlamaq üçün nadir bir vəziyyətdəsiniz. Təbii istedadlarınıza asılılığı artırmaq və qeyri-istedadlara asılılığı minimuma endirən biri. Xatırlayın ki, zəif və ya güclü istehsal etdiyinizdən başqa heç kim yoxdur.