Bir müsahibə fürsətini qurmaq üçün gözlədiyiniz halda, həqiqətən, istedadlarınızı qazmaq lazımdır.
Sizin keçmiş mövqelərinizi aydın şəkildə müəyyənləşdirin
Yenə, mövcud və keçmiş mövqelərinizin adı hər potensial işəgötürən üçün fərqli şeylər deməkdir. Konqres mərkəzində bir fəaliyyət koordinatorunun gündəlik məsuliyyətləri onların qeyri-kommersiya tərəfdaşlarından əhəmiyyətli dərəcədə fərqlidir. Bacarıqlarınız və təcrübənizi göstərmək üçün iş adlarına etibar etməyin. Gündəlik qaydalarınızı düşünün və bu vəzifələri imkanlarınızın dəqiq təsvirinə çevirin.
Qrup və Büdcə Ölçüsünü Təsnif edin
100 qonaq üçün yemək tədbirinin planlaşdırılması açıqca 5000 iştirakçı ilə bir ticarət şousunun planlaşdırılması ilə eyni deyil. Ancaq daha böyük olan fərziyyəni mütləq yaxşılaşdırma. Yemək tədbirinin fərdi ehtiyaclarına daha çox diqqət yetirilməsi tələb olunur, bir ticarət şou isə daha çox xərc nəzarəti strategiyasını əhatə edir. Əhəmiyyətli olan bir qrup nömrələrə və çalışdığınız büdcə parametrlərinə faktiki nömrəni təyin etməkdir.
Bu sizin perspektivli işəgötürəninizdən sizdən nə gözləməyinizə dair daha dəqiq bir şəkil təqdim edəcəkdir.
Hər hansı bir marketinq təcrübəsini əlavə edin
Yalnız hər bir hadisə bir marketinq funksiyası və ya ona bağlı bir məqsədi var. Hətta toylarda RVVPləri cəlb etmək üçün müvafiq təşviq lazımdır. Nəzərə alsaq ki, marketinq strategiyalarına məruz qaldığınız hər hansı məruz sizin CV-yə daxil edilməlidir.
Bir onlayn qeydiyyat sistemini qurdunuz və idarə etdiniz mi? Hadisənizdə ictimai medianı birləşdirən müvəffəqiyyətiniz varmı? Bir məhsul və ya xidmətin təşviq edilməsi üçün tədbirlərinizin məqsədi varmı? Bunlar, gözdən qaçmış ola biləcək marketinq funksiyalarının bütün nümunəsidir. Bacarıqlarınızı CV-yə əlavə etməklə çeşidləndirin.
Vaxtın və pulun səmərəliliyini təsvir edir
Planetdə hər işə sata biləcək iki qaynaq var - vaxt və pul. Bu sahələrdə daha səmərəli proseslər yaratmaqda müvəffəqiyyət göstərən hər zaman həmişə etibarlı bir namizəd olacaqdır. Bu sizin üçün nə deməkdir? İşəgötürənlərin vaxtını, pulunu və ya hər ikisini xilas edəcək tədbir planlaşdırma bacarıqlarını vurğulamaq. Yəqin ki, bir adamın başına 3 dollar dəyərində ərzaq xərcləri üçün bir yol tapdınız və ya daha çox satış perspektivlərinə gətirib çıxardığınız yeni bir RFP sistemini tətbiq etmişdiniz . Bu kimi nailiyyətlər, əlbəttə, yaxşı şirkətlərin gözünü tutacaqdır.
Sizin İdarəetmə Bacarıqlarını Göstərin
Günün sonunda tədbir planlamacılar insan idarəçiləri. Sizə hesabat verən işçiləriniz olmadıqda, bəhanələr, floristlər və kirayə şirkətlərinin xidmətlərini koordinasiya etdiyiniz həqiqəti başqalarına ümumi məqsədə yönəldə bilərsiniz. Böyük şirkətlər gələcək işçilərini nəzərə alaraq işə götürürlər.
Onlar inkişaf potensialını göstərən namizədlər istəyirlər. İnsanlarla işləyən və bu əlaqələrdə hansı idarəetmə bacarıqlarının nə dərəcədə vacib olduğunu düşünən cari işinizin hər bir aspekti haqqında düşünün. Bu, idarəetmə xüsusiyyətlərinizi göstərmək yollarını beyninizdə fırıldaq etməyə kömək etməlidir.
Sizin Texniki tərəfinizi əhatə edin
Tədbir planlaşdırma sənayesi tam texnoloji innovasiyalara batırılır. Tədbirin idarəetmə proqramından audio / vizual mərhələdə dəyişikliklərə qədər, kompüter və texnologiyaya güvənməyən bir hadisə tapmaq çətin olacaq. İşəgötürənlər bunu bilirlər və qiymətli vaxt sərf etmək istəmirlər, əsasən yeni bir şəxs hazırlayırlar. Microsoft Word və Excel ilə tanışlığımızı rezyumeimizdə bir satır kimi göstərəcəyik. İndi, baxmayaraq ki, texnologiya təcrübənizi ətraflı şəkildə təsvir etməliyəm, xüsusən veb saytın idarə edilməsi, e-poçt proqramları və BEO proqramlarında fon var.
Bu məqalənin məqsədi, təşkil etdiyiniz faktiki mövqelərdən hadisənin planlaşdırılması bacarıqları arasındakı fərqi anlamaqda kömək etməkdir. Korporativ təcrübə ilə bir CV görmək yaxşı olsa da, nəticədə siz işəgötürən bacarıqlarınız olacaq. Başqa namizədlərdən fərqli olanı nə edə bilərsən? Yeniləminizi paketdən ayırmaq üçün sözləri hər şeyə qoymaq üçün bir yol tapın.