Sizin outsourcing seçiminizi qiymətləndirdiyiniz kimi, outsourcing və outsourcing dezavantajları üstünlükləri var unutmayın. Aşağıda listelenen dış kaynaklı dezavantajların her birine baxın və bu maddenin işinize ve işletmenize olan etkisinin nasıl olacağına karar verin. Outsourcing mənfi cəhətləri outsourcing üstünlüyünü daha ağırlaşdırır, onda bu əməliyyatların kənarlaşdırılması qarşısını almaq lazımdır. Ayrıca, bəzi funksiyalar və ya departamentlər özlərini kənarlaşdırmaq üçün daha asan verdiklərini unutmayın.
Beləliklə, bir şöbədə dezavantaj ola bilər, başqa bir üstünlük ola bilər.
İdarəetmə nəzarətinin və mümkün keyfiyyət məsələlərinin itirilməsi
Başqa bir şirkətin bütün bir şöbənin və ya vahid vəzifənin funksiyasını yerinə yetirmək üçün müqavilə imzalayırsanız, bu funksiyanın idarə edilməsi və nəzarətini başqa bir şirkətə çevirirsiniz.
Sizin outsourcing şirkətiniz şirkətinizi idarə edən eyni standartlar və missiya ilə idarə olunmayacaqdır. Onlar sizə və sizin kimi digər işlərə təmin etdiyimiz xidmətlərdən mənfəət əldə etmək üçün idarə olunacaqlar. Açıqlama şirkəti, funksiya daxili vəziyyətdə qaldıqda, yerində olacağınız xüsusi metriklərə qarşı mənfəətlə motivasiya olunacaq. Müqavilə qiyməti təyin edəcəyindən, müqaviləli şirkətin mənfəətini artırmanın yeganə yolu xərcləri azaltmaq olacaq. Bir kənar şirkətin xərclərinin azalması keyfiyyətdən təsirlənə bilər.
Bundan əlavə, iş mühitində dəyişikliklərə sürətlə cavab vermək qabiliyyətini itirməyəcəksiniz, çünki artıq işləyən əlavə bir təbəqə və proseslər olacaqdır.
Gizli xərclər
Siz təmin edəcək xidmətin detallarını əhatə edəcək xarici şirkətlə müqavilə bağlayacaqsınız.
Müqavilədə nəzərdə tutulmayan hər hansı bir şey əlavə ödənişlər üçün əsas olacaqdır. Həmçinin, müqavilələri nəzərdən keçirmək və lazımi dəyişikliklər etmək üçün bir vəkil saxlamaq üçün ödəniləcək hüquqi xərclər olacaq. Bir kənar şirkətlə işləyərkən bu sahədə mütəxəssis olduqlarını unutmayın. Əgər onlar yaxşı işlər görsələr, onlardan bir çox müqavilələr var və buna görə də bu sahədə daha çox təcrübələr var. Bu cür müqavilə ilə onların təcrübəsi və gizli xərcləri əldən vermək üçün asan bir təcrübə olmamasıdır.
Təhlükəsizlik və məxfilik təhdidi
Fövqəladə mülkiyyət və gizli məlumatlar, qeyri-şirkət işçiləri kənar xarici gücdə istifadə edildikdə qorunmalıdır. Əgər əmək haqqı, tibbi qeydlər və ya kənar şirkət tərəfindən ötürülən və ya istifadə ediləcək digər gizli məlumatlarınız varsa, gizlilikin təhlükə altında olma riski var. Outsourced funksiyası məhsul şəkillər və ya formulalar kimi mülkiyyətçi şirkət məlumatlarını və ya məlumatları bölüşdürməyi nəzərdə tutursa, bu məlumatları qorumaq üçün fəal təhlükəsizlik tədbirləri olmalıdır. Təhlükəsiz oynayırsa, xarici şirkətin müqavilədə qorunan bənd və ya ayrı-ayrı açıqlama müqaviləsi imzalamadığını israr edir.
Müqavilə dilinin əsas şirkət məlumatlarının məqsədyönlü şəkildə istifadəsini dayandırmaq üçün kifayət qədər güclü olmasını təmin edin.
Açıqlandırma şirkətinin maliyyə vəziyyətinə uyğun bir əlaqə
Sizin biznesinizin bir hissəsini digər şirkətə çevirəcəyinizdən sonra, bu şirkətin maliyyə rifahı ilə əlaqəli olacaqsınız. Kompaniyanın maliyyə hesabatlarının nəzərdən keçirilməsi və nəzərdən keçirilməsi adətən şirkətin sağlamlığının yaxşı bir proqnozudur. Outsourcing nəticəsində baş verə biləcək ən pis hadisələrdən biri digər şirkətin maliyyə cəhətdən aşağı düşə biləcəyini və dolayısı ilə müqavilə öhdəliklərini yerinə yetirmədikləridir. Mütləq ən pis ssenarisi, xarici şirkətin iflas üçün faylları və kreditorlarından qorunmağı tələb edir.
İşçilərin mənəvi vəziyyətinə təsir
Şirkətin işçiləri şirkətdə bir və ya iki əsas funksiyanı / şöbədən kənarlaşdırmağa reaksiya göstərə bilər (və qətiyyətlə).
Bu işçilərə, autsorsing hərəkətləri onların işi də risk altında olduğunu və nəticədə kənar şirkətə verilərək aradan qaldırılacağını göstərə bilər. İdarə heyəti, şirkətin işçilərinə autsorsinq haqqında mesajın necə çatdırılacağına diqqət yetirməlidir. Şöbələr və ya şirkət funksiyaları kimi əhəmiyyətli dəyişikliklər olduqda, artıq rabitə kimi bir şey yoxdur.