COBRA nədir?
"COBRA" 1985-ci ildə Konservləşdirilmiş Omnibus Büdcə Mutabakat Qanunu və xüsusən Qanunun X Başlığı üçün nəzərdə tutulur. Title X "seçmə hadisəsi" səbəbindən sığortalarını itirməyən şirkətin sağlamlıq planları üzvləri üçün tibbi sığortanın davam etdirilməsinə dair müddəaları əhatə edir.
Qanunda qeyd olunur ki, əgər işəgötürən tibbi sığorta xərcləri üçün vergi endirimi almaq istəyirsə, planın əhatə etdiyi işçilərin işçinin dəyərində qrup müddəti ərzində bir müddətə əhatə etməsinə imkan verməlidir.
COBRA Uygunluğu nədir?
İşçi COBRA-nın faydaları üçün müəyyən tələblərə cavab verməlidir:
- 20 və ya daha çox işçisi olan işəgötürən üçün işləməlidir. Part-time işçilər tam zamanlı işçilərin bir hissəsi hesab olunur. COBRA federal hökumət, kilsələr və bəzi dini təşkilatlar tərəfindən maliyyələşdirilən səhiyyə planları ilə əhatə olunan işçilərə aid deyil.
- İşçi könüllü şəkildə buraxılmalı və ya ümumi xarakterli davranışlardan başqa səbəblərdən qeyri-istisna halında ləğv edilməlidir. O, həmçinin onun saatlarını azaldıra bilərdi, belə ki, artıq şirkətin sağlamlığına uyğun gəlməyib.
- Həyat yoldaşı və əməkdaşı boşandığı və ya qanuni olaraq ayrıldığı halda və ya işçinin ölümü halında işçinin Medicare üçün uyğun olduqda, həyat yoldaşının əhatə dairəsinə uyğun ola bilər.
- Bir ailənin uşağı işəgötürənin sağlamlıq planı qaydalarına əsasən asılı vəziyyətdə itirildikdə əhatə dairəsinə uyğun ola bilər.
İşəgötürənin məsuliyyəti
- İşəgötürənlər, COBRA-nın müvafiq alıcılara təqdim etdiyi əhatə dairəsi eyni cari işçilərin sağlamlıq planı əhatəsinə uyğun olmasını təmin etməlidirlər. İşçilərin fayda dəyişdirdiyi təqdirdə, COBRA əhatəsi də dəyişməlidir.
- İşəgötürənlər işçiləri işə son qoyduqda və ya digər seçmə hadisəsi baş verdikdə əhatə dairəsinin davam etdirilməsi hüququnu bildirməlidirlər.
Bəzi nümunələr
- Sam, Smith Elektronik tərəfindən atıldı. Başqa bir iş axtarırsa, o, sağlamlıq sığortası fayda saxlamaq üçün COBRA əhatə almaq hüququ vardır.
- Ellen Julio'nun həyat yoldaşıdır. O, öləndə COBRA əhatəsinə alındı.
- Anna'nın qızı Susan, 25 yaşında dönərkən COBRA əhatəsinə uyğun olub və artıq Anna işçisinin sağlamlıq vəziyyəti altında asılı qalmayıb.
Bəzi çətinliklər
COBRA üçün uyğunluq, sağlamlıq əhatə dairəsini bir müddət müddətində saxlayacaq, lakin COBRA, işə qəbul olunarkən əhatə dairəsinə görə ödəniş etdiyinizdən daha çox xərcləməlidir. İşəgötürəniniz əmək haqqınızın bir hissəsi olaraq mükafatlarınızın bir hissəsini ödədi və işdən çıxdıqdan sonra COBRA əhatəsini seçsəniz artıq bunu etməməlisiniz.
Tam əhatə xərcləri sizə düşəcək. ABŞ Əmək Nazirliyi digər əhatə dairələrinə baxmaq və xərcləri müqayisə edir. COBRA-da atlaymayın, çünki mövcuddur və siz uyğunlaşırsınız. Başqa yerlərdə daha az bahalı əhatə tapa bilərsiniz.
COBRA yalnız müəyyən bir müddət ərzində davam edir, beləliklə, hər hansı bir vəziyyətdə alternativ tibbi sığorta əhatəsini tapmaq lazımdır. COBRA, adətən seçmə tədbirinin tarixindən 18 və ya 36 ay müddətinə seçmə fəaliyyətinizin təbiətinə uyğun olaraq uzanır, baxmayaraq ki, bəzi fərdi planlar daha uzun əhatə dairələri təklif edə bilər.