Ticarətin məhdudlaşdırılması

Ticarətin məhdudlaşdırılması qeyri-rəqabət müqavilələrində bir məsələdir

Ticarətin dayanıqlı olması fərdlərin biznes etmək hüququ ilə bağlı olduqca köhnə bir hüquqi konsepsiya və sərbəst, azadlıqsız, ticarətlə məşğul olmaqdır.

Ticarətin məhdudlaşdırılması konsepsiyasını müəyyən edən orijinal vəziyyət İngiltərədə 1890-cı illər idi. Silah istehsalçısı Thorsten Nordenfelt işini satmışdı və iki tərəf satıcının 'dünyanın heç bir yerində silah və müharibə etməyəcəyini və 25 il müddətinə heç bir şəkildə Maxim ilə rəqabət etməyəcəyini qəbul etdi'. Dava Lordlar Palatası tərəfindən dinlənilmişdir:

Ticarətin məhdudlaşdırılması ümumi qayda olaraq müəyyən edilir ki, məhdudlaşdırma-ticarət-maddələr ümumi qanunla qadağan olunmuşdur, istisna olmaqla, onlar qanuni maraqları qoruyarkən və həcmdə məqsədəuyğundurlar.

Ticarət Təşkilatlarının Məhdudlaşdırılması üçün Hüquqi əsaslar

1890-cı ildə Şerman Antitröst Aktında ticarətin məhdudlaşdırılmasına dair bir hissə var. "Hər bir müqavilə, bir neçə dövlət və ya xaricilər arasında ticarət və ticarətin məhdudlaşdırılmasında güvən və ya başqa şəkildə birləşmə, yaxud komplo, birləşmə qanunsuz sayılır".

Ticarət hüququnu pozan fərdi və ya iş pozuntusu məhkəməyə verə bilər. Ticarətin məhdudlaşdırılması da hökumətin qaydalarına zidd ola bilər.

Ticarət və qeyri-rəqabət müqavilələrinin məhdudlaşdırılması

Ticarətin məhdudlaşdırılması, bir işçinin və ya sahibinin müəyyən bir müddət ərzində müəyyən bir ərazidə köhnə işəgötürənlə və yeni iş sahibi ilə rəqabət etməmək üçün müqaviləni (bəzən kompensasiya üçün) qəbul etdiyi qeyri-rəqabət müqavilələrində bir məsələdir.

Qeyri-rəqabət müqavilələri əslində qeyri-qanuni deyildir, çünki onlar məqbuldur və bir şəxsin biznes etmək hüququna zidd deyil. Məhkəmə qeyri-rəqabətini əsassız hesab etsə, adətən ticarətin məhdudlaşdırılması prinsipinə əsaslanır.

Müqavilə ticarətin məhdudlaşdırılmasını nəzərdə tuturmadığını nəzərə almaq üçün məhkəmə üç amilə baxacaq:

Qeyri-rəqabət müqavilələri bir çox hallarda baş verir:

  1. Bağımsız bir podratçının və ya işçinin işə qəbul edilmədikdə rəqabətsiz bir müqavilə imzalaması tələb olunur. Qeyri-rəqabət, iş müddətində və ya bundan sonra oynaya bilər. İşəgötürən podratçı və ya işçinin müqaviləni pozmamaq üçün müqaviləni pozduğunu hiss etsə, iddia edilə bilər.
  2. Bir iş satış üçün satılır və satış şərtlərinin bir hissəsi kimi, satıcı yeni bizneslə rəqabət aparmağa razı deyil.

Məsələn, köhnə işçinin 5 il boyunca əvvəlki işəgötürənin 100 mil radiusunda rəqib iş qurmağı qadağan edən bir iş müqaviləsi ehtimalı ticarətin məhdudlaşdırılmasını nəzərdə tuturdu.

Digər tərəfdən, əgər məhdudlaşdırılmış sahə daha az olarsa və müddət daha qısa olarsa, müqavilənin təmin edilməsi təmin edilə bilər. Ticarət işinin məhdudlaşdırılmasına məhkəmə necə rəhbərlik edə biləcəyini əvvəlcədən söyləmək mümkün deyil; Hər bir halda fərqli və unikaldır.

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, qeyri-rəqabətin mövcudluğu mütləq qanunsuz deyildir. Bu müqavilədə məsələlər, əvvəlki işəgötürəni qorumaq üçün "məqsədəuyğun" haldır, bu halda, bir işçinin şirkətdən ayrılmasını və onun keçmiş işəgötürənlə rəqabətə başlamasından, bir şəxsin ticarət etmək hüququna qarşı və ya peşə.

ABŞ-da ticarətin qeyri-rəqabət müqavilələri və ticarət məhdudluğu

ABŞ dövlətləri qeyri-rəqabət müqavilələrini əhatə edən müqavilələrin müalicəsində geniş şəkildə fərqləndilər. Hərəkətlərin bir spektrinin sonunda, Kaliforniya müqavilələrdə heç bir rəqabətsiz müqaviləyə imkan vermir, digər tərəfdən bir çox dövlətin rəqabətsiz müqavilələr üzrə heç bir konkret qanuni və ya qanuni məhdudiyyətləri yoxdur.