Siz daha çox Share Class olmağı xahiş edə bilərsiniz
Cavab:
Kanadada yeni bir korporasiya yaratdığınız və məqalələrinizi hazırladığınız zaman , etməyiniz lazım olan şeylərdən bir hissəsi dərs qurmaqdır. Bir şirkətdəki pay şirkətin mülkiyyətinin kəskin hissəsini təşkil edir.
Bu məqalədə Kanadada yeni bir korporasiya qurarkən istifadə edilə biləcək üç payı dərsləri (Ümumi səsvermə payları, Ümumi səssiz səhmlər və imtiyazlı səhmlər) izah edilir və hər bir pay sinifindən istifadə etmək üçün nə vaxt və nə üçün istifadə edə bilərsiniz.
Tək pay Sınıfı (Ümumi səsvermə payları)
Yeni bir korporasiyanın payı dərsləri qurmaq çətinləşməməlidir. Korporasiyalar öz səhmdarlarına məxsus olduğundan bir səhm səhminiz olmalıdır.
Yəqin ki, bütün kiçik, qeyri-hesabatlı bir şirkət var - ümumi səsvermə səhmlərinin bir payı sinfi. Bunlar hər səhmdarlar arasında bölüşdürülür, sonra hər hansı bir səhmdar toplantısında səs vermək, zaman-zaman elan edilmiş dividendlər almaq və korporasiyanın qalan mülkiyyətini ləğv etmək (bütün korporasiyanın kreditorları ödənildikdən sonra) almaq hüququ vardır. (Korporasiyanı ləğv etmək üçün lazım olan addımlar üçün Biznesə baxın.)
Qeyd edək ki, qeyri-hesabat verən bir korporasiya fond birjasında yerləşdirilə bilməz. Hesabat verən korporasiyalar səhmlərini birjada qeyd edə bilərlər; Bununla belə, onlar üçün daha yüksək səviyyədə tənzimləmə tələblərinə riayət etməlidir və potensial alıcılara prospekt təqdim edilməlidir.
Tək bir səhmdara sahib olmaq tamamilə mümkündür; Bu halda, yeni korporasiyanı quran şəxs vahid pay sınığı qurur, beləliklə səhmlərin yüz faizi var. ( Səhmlər gəldikdə xatırlayın , səhmlərin sayını deyil, sahibliyini müəyyən edən səhmlərin faizidir .
Səhmlərin yüz faizi korporativ qurulduqdan sonra korporativ sahiblərin səhmlərinin verilməsinə qərar verdiyinə görə 1 səhm və ya 100.000 səhm deməkdir.)
Bir ailənin bir üzvü bir şirkət qurduqda, səhmlərin ortaqları arasında bölüşdürülməsi üçün olduqca ümumidir, buna görə digər üzv şirkətdən dividendlər ala bilər. Əmək haqqını və ya dividendləri nəzərdən keçirin - Mən özümü necə ödəyirəm?
Birden çox Pay Bölgəsi (Səsverməmiş Ümumi Paylaşımlar)
Beləliklə, əgər bir səhm sinfi Kanadada yeni bir korporasiya yaratdığınız zaman nəyə ehtiyacınız varsa, nəyə görə bir daha var?
Bəli, yeni şirkətdə səhmdarlar olmaq istəyən insanlar var, ancaq səs vermək hüququna malik olmalarını istəmirsiniz. Məsələn, uşaqlarınıza səhmlər təyin etmək istərdiniz. Və ya səhmləri şirkətinizə daha çox sahibkarlar əldə etmək üçün bir yol kimi istifadə edə bilərsiniz - onlara şirkətin siyasətini müəyyənləşdirmək üçün vasitələr vermədən.
Bu səbəblər və başqaları üçün yeni bir şirkət qurarkən ən azı bir digər pay sinifini qurmaq çox vaxt üstünlük təşkil edir. Bu səhmdarlar dividendlər almaq hüququna malikdirlər və sizin şirkətinizin ləğv ediləcəyi ilə nəticələnə bilər, lakin səs verə bilməyəcəklər.
Korporasiyanın Kanada İnkişafı Təşkilatı, bu Əsasnamə üçün səhm dərslərinin belə bir təşkili nümunəsini təqdim edir:
"Sınıf A və B sinfi səhmlərinin məhdudiyyətsiz sayını buraxmaq səlahiyyətinə malikdir. A Class A səhmdarları müəyyən hissə sahiblərinin yalnız səsvermə hüququ sahiblərinə səs vermək hüququna malik olduğu görüşlər istisna olmaqla, bütün səhmdarların yığıncağında səs hüququna malikdirlər. Kanada Ticarət Birjaları Qanununun şərtləri nəzərə alınmaqla B sinfi səhmləri səsvermədən keçirilməlidir, ləğvetmə və ya ləğv edildikdən sonra Class A və Class B səhmlərinin sahibləri tərəfindən verilir. korporasiyanın qalan əmlakını bərabər bölüşdürməlidir. "
Tercih Edilmiş Səhmlər
Həm də Preferred Shares səhmlərinin x sayını müəyyən etmək istəyə bilərsiniz.
Tercih edilmiş səhmlər yalnız perspektivli investorun baxışıdır; səhmdarlar səhmdarlara üstünlük verirlər ki, yalnız səhmlərin payına düşürlər. Ümumi səhmlər kimi, onlar səsvermə və ya səssiz ola bilər, lakin bundan başqa, payı sinif yaradıldığında üstünlüklər müəyyən edilir.
Məsələn, yeni korporasiyanı yaratdığınızda, səssiz olmayan Preferred Shares olan C sinif C qurmaq olar, lakin bu sinifdəki səhmdarları müəyyən bir məbləğdə dividendlər toplamaq hüququ vermək və ilk sıradadır (kreditorlardan sonra) korporasiya ləğv edildikdə.
Tercih Edilmiş Paylaş Sınıflarının hər hansı bir sayı, hər birinə ayrı hüququ əlavə edilə bilər. Buna görə Tercih Edilmiş Səhmlər, insanlar üçün investisiyalar etmək və korporasiya üçün pul yığmaq üçün cəhd və istifadə etmək üçün istifadə olunur. Bir işə investisiya etmək əvəzinə, ən çox Angel Investors və Venture Capitalists, səhmdarlarla əlaqədar xüsusi hüquqlar və imtiyazlar verən imtiyazlı səhmlər alırlar.
Beləliklə, yeni korporasiyanız üçün bölüşdürmə dərsləri qurarkən, siz korporasiyaya iştirak etmək istəyənləri və bu iştirakın nə ilə nəticələnəcəyini düşünmək istəyirsən.
Gələcək istifadə üçün əlavə səhmlər buraxın
Səhm sxemlərinin yaradılması haqqında bir son nöqtə. Gələcəkdə rahatlıq üçün, sizin şirkətin bütün səhmlərini buraxmır, lakin xəzinənizdə saxlamaq vacibdir. Bu, daha sonra yeni səhmdarların korporasiyaya qoşulmasını daha da asanlaşdırır və kəsirli səhmlər kimi şeylərə daxil olmaqdan çəkindirir.
Eyni səbəbdən, ilk növbədə, daha az sayda səhmlərin daha çox sayı verilməsi daha tez-tez daha əlverişli olur. Məsələn, yeni şirkətdə iki səhmdarlar varsa və yalnız iki səhm buraxırsınızsa, hər biri birinə satır, heç kimə satmır.
Vergi Dəyişmələri "Gəlir Yağlayaraq"
2018-ci il vergi ilindən başlayaraq, federal hökumət gəlirləri aşağı salınmış ailə üzvlərinə köçürmək üçün bəzi yüksək gəlirli kiçik sahibkarlar tərəfindən istifadə olunan bir taktika, "gəlir sprinkling" adlandırmaq üçün vergi koduna bir sıra dəyişikliklər etdi. Güzəştlər sprinkling adətən bir vergi ilində hər hansı bir məbləğdə dividendlər ödənilə biləcək bir həyat yoldaşına və / və ya uşaqlara səhmlərin daxil edilməsi və emissiyası ilə həyata keçirilmişdir.
Dəyişikliklər ailənin biznesindən dividend ala bilən səhmdarlar biznesdə fəal iştirak etməlidirlər ki, "əsaslılıq testi" adlandırılır. Aşağı vergi dərəcəsi üçün bir ailə üzvü olmalıdır:
- 65 yaşdan yuxarı bir həyat yoldaşı ol
- 18-dən yuxarı olun və həftənin ən azı 20 saatında "əhəmiyyətli əmək töhfəsini" verin (bu zamanlar CRA tərəfindən tələb olunduqda işlədilən saatlardan və ya qeydiyyatdan keçməməyinizdən əmin olun)
- 25-dən yuxarı olmaq və gəlirlərinin 90-dan azını qazanan "xidmətlərin göstərilməsi"
Tələbləri ödəməyənlər əsas sahibin marjinal dərəcəsi ilə vergiyə tabe olurlar. Qeyd edək ki, bu maaşlı işçilərə tətbiq edilmir - əmək haqqı həmişə korporasiya tərəfindən çıxarılıb (onlar göstərilən xidmətlərə əsasən uyğun olduqda).