Birləşmə sənədi aldıqdan sonra nə edəcəyiniz
1. Korporativ dəqiqə kitabını satın al.
Birləşmə sənədi aldıqdan sonra korporativ dəqiqə kitabını saxlamağa başlamalısınız, çünki qanun müəyyən korporativ qeydlərin saxlanılmasını və korporasiyanın qeydiyyat ofisində saxlanılmasını tələb edir.
Sizin korporasiyanı qeydiyyatdan keçirməyə hazırladığınız bütün sənədlərin surətindən başqa, dəqiqə kitabınızda aşağıdakı sənədlər daxildir:
- Direktorlar siyahısı
- Üzvlərin siyahısı
- Qiymətli kağızlar reyestri
- Bütün korporativ qaydalar
- Bütün şirkət yığıncağının protokolu
- Hökumətə təqdim edilən hər hansı bir forma nüsxəsi
Sizin korporativ dəqiqə kitabınız bütün korporasiyanın sənədlərinə istinad verir və bütün korporasiyaların bizneslərini qeyd edir ki, sadə bir binder istifadə etməli və ya korporativ dəqiqə kitabınız hazırlanmış və saxlanılsın, həm də tam və yaxşı təşkil olunmalıdır bir professional tərəfindən.
2. Korporativ mühit alınması.
Mühüm bir hüquqi mühitə ehtiyac yoxdur, amma bir çox şirkət hələ də hüquqi sənədlər üzərində korporasiyanın adını çəkmək üçün istifadə edir və istifadə edir. Ayrıca, bir çox bankın, sizin şirketinizin onlarla rəsmi müqavilə bağladığı bütün razılaşmaların olmasını tələb edirlər.
Beləliklə, gələcək əngəllərin qarşısını almaq üçün korporativ mühit almaq yaxşıdır.
3. Korporativ qaydaları, təşkilati dəqiqələri və səhmlərini buraxın.
İndi sizin şirkətiniz qurulduqda, mütləq təşkil olunmalıdır. Korporasiyanın təşkilatı korporativ dəqiqə kitabında sənədləşdiriləcəkdir.
Korporativ qanunlar, korporasiya özünü necə idarə edəcəyini müəyyən edən bir sıra tənzimləmələrdir.
Zabitlərin hüquqları və vəzifələri kimi şeylər, məsələn, qanunla müəyyənləşdiriləcəkdir.
Korporasiyanın ilkin təşkilatı şirkətin direktorları və ya səhmdarlarının görüşləri və ya bütün direktorlar və səhmdarlar tərəfindən imzalanan yazılı qətnamələrlə həyata keçiriləcəkdir. Yazılı qətnamələr və ya bu ilk iclasda siz:
- Təşkilatın sənədlərini rəsmən təsdiq və qəbul etsin Korporativ qaydaları rəsmən təsdiq etsin və qəbul etsin;
- Seçkili direktorlar;
- Korporativ əməkdaşları təyin etmək;
- Səhmdarlar səhmlər verir;
- Sizin təşkilatınızı təşkil etmək üçün lazım olan digər təşkilati qətnamələri rəsmən təsdiqləyin və qəbul edin.
4. Korporativ bank hesabı qurun.
Bir korporasiya ayrı bir hüquqi şəxs olduğundan, öz bank hesabına malik olmalıdır. Bank, Müqavilə kimi bəzi təsis sənədlərinin surətini tələb edəcək və korporativ hesab yaratmaq üçün xüsusi bank qərarlarının qəbul edilməsini tələb edə bilər. Qeyd edək ki, korporasiyanın bütün səlahiyyətli imzalayan əməkdaşları korporativ hesaba daxil olmağa icazə vermədikdən sonra bankda formaları doldurmalıdırlar.
5. Sizin şirkətin fəaliyyəti üçün lazım olan hər hansı digər icazə və ya lisenziyanı əldə edin.
Bir daha, sizin korporasiya ayrı bir hüquqi şəxs olduğundan, GST, korporativ gəlir vergisi, idxal / ixrac və işəgötürən əmək haqqı mənbəyindən ayırma hesabları üçün federal hökumət tərəfindən istifadə olunan öz biznes nömrəsinə lazımdır.
Yeni korporasiya həmçinin, provayderə vergi vergilərini, İşçilərin Tazminatını Sığortalaşdırmaq , İl işəgötürənlər üçün Sağlamlıq vergisi və digər əyalət və / və ya bələdiyyə lisenziyaları üçün PST- ə qeydiyyatdan keçməlidir.
6. İşçilərin işə götürülməsi
Əgər şirkətiniz ən azı bir işçini işə götürürsə, onları qeydiyyatdan keçirməlisiniz və Kanada Gəlir Agentliyi ilə gəlir vergisi, Məşğulluq Sığortası (EI) və Kanada Pensiya Planı (İPP) üçün əmək haqqı ayırmalarını (bir addım- addım təsviri Kanadalı əmək haqqı çıxılmalarına baxın ). İşəgötürmə prosesinin ətraflı təsviri üçün Kanadada İşəgötürənləri İşə Baxın.
Bütün bunları etdikdən sonra, yeni korporasiya iş etməyə hazırdır. Birləşmə haqqında daha ətraflı məlumat üçün bax: