Təqaüddən azad olmaq nədir?
Təxirə salınma , federal və dövlət gəlir vergisi üzrə işçi ödənişindən alınmış məbləğlər və FICA vergiləri (Sosial Müdafiə və Medicare) üçün ümumi bir müddətdir.
Bəzi işçilərin gəliri müəyyən səviyyədən aşağı olduqda, vergi ödəyicilərindən alınan federal gəlir vergisi tələb edilməyəcəkdir. IRS , bu vəziyyətlərin hər ikisi tətbiq edildikdə, işçilərə müəyyən bir il içərisində tətildən imtina tələb edir:
- Ötən il onlar heç bir vergi öhdəliyi olmadığı üçün federal gəlir vergisinin geri qaytarılmasına haqq qazandılar
- Cari il üçün vergi öhdəliyi olmadığı üçün federal gəlir vergisinin geri qaytarılmasını gözləyirlər.
Bəzi işçilər işdən azad ola bilərlər: tələbələr, part-time işçilər, 65 yaşdan yuxarı olanlar və kor işçilər.
Gördüyünüz kimi, bir stopaj istisna yalnız bir il yaxşıdır. Hər il iddia edilməli və 15 fevral tarixinə qədər iddia edilməlidir. Fevralın 15-dən sonra istisnadan imtina iddiasını qəbul edə bilməzsiniz. İşçinin istefa tələb etmək üçün növbəti il gözləməsi lazımdır.
Bir əməkdaşı töhmətdən azad edildikdə necə bilirəm?
Bu vəziyyətdə yadda saxlamaq vacibdir ki, işçinin sənə verdiyi sənədlərə əsasən yalnız saxlamağı dəyişə bilərsiniz.
İşçinin düzgün formada və ya forma verdiyinə qədər, işçinin hazırladığı ən son formalara əsasən federal, dövlət və yerli gəlir vergilərini saxlamağa davam etməlisiniz. İşdən çıxma iddiası üzərinə işçinin sözünü ala bilməzsiniz.
Təxirə salmaqdan azad olmağı tələb etmək üçün, işçinin hər il 15 fevral tarixinə yeni bir W-4 formasını tamamlamalıdır.
W-4 formu, tətilin hesablanması üçün işçinin nigah statusuna və iddia edilən tələblərin sayına dair məlumatları ehtiva edir.
İşçinin azadlığa iddia etdiyi halda, W-4 formasının necə görünməsi lazım:
- Xətt 5 - Ümumi müavinət sayı - boş olacaq
- Xətt 6 - Əlavə tutulan məbləğ - boş olacaq
- Line 7 - İstifadənin iddiası - "azad" sözünü göstərəcəkdir.
Təxirə salmamaqdan imtina iddiaları haqqında nə deyə bilməliyəm?
Təxirə salınma istisna iddiası işçinin əlavə Medicare vergisi də daxil olmaqla FICA vergilərinin payını ödəməməsini istisna etmir. Bütün FICA vergiləri həm işəgötürən, həm də işçi tərəfindən ödənilməlidir. Sosial Müdafiə üçün işçinin dayandırılması Sosial Müdafiədə maksimum dayandığı halda, işəgötürən olaraq Sosial Müdafiəyə olan töhfəniz bütün ödənişlər üçün davam edir.
Federal gəlir vergisi üçün azadlıq tələbi, işçinin dövlət vergisi vergisi və yerli vergi tutmağına aiddir. İşçinin bu azadlıqların həmin yurisdiksiyalarda necə işlədiyini öyrənmək üçün dövlət və yerli vergi orqanları ilə yoxlamaq lazımdır. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, işçi dövlət və ya yerli vergilərdən istifadəyə dair iddia sənədi üçün imzalanmış sənədləri təqdim etməyincə, bu vergiləri saxlamağa davam etməlisiniz.
Əgər işçi tətildən azad olmağı tələb etsə də, artıq bir il ərzində ödənişlərindən çıxmağı tövsiyə etmişsə, bu pulları geri qaytara bilməzsiniz. Vergi müddətində, işçinin illik W -2 formasında saxlanmasını bildirəcəksiniz. İşəgötürən bundan sonra tətildən şikayət edə bilər. Məsələn, Carlton fevral ayında sizə gəlir və bu il üçün dayandırmaqdan azad olmaq istəyir. O, yeni bir W-4 formasını tamamlayır, ancaq yanvar ayında ödənişindən 276 dollar saxladıq. Onun vergi bəyannaməsini verəcəyini gözləmək və 276 dollar tələb etmək lazımdır.
Tələbə, part-time işçi və ya mövsümi işçinin tətildən azad olacağını güman etməyin. Bütün işçilər işəgötürəndə W-4 formasını doldurmalı və bu forma əməkdaşı istisna etmək üçün istifadə etməlidir.
İşçilərdən Tükanətdən azad olduqlarını təsəvvür edə bilərəmmi?
Vekiliniz, işçilərin tam formalarına kömək etməyiniz üçün sizə xəbər verəcəkdir.
Amma bir işçi özlərini qərar vermələrinə kömək etmək üçün onlara məlumat verə bilər. IRS Nəşriyyatı 505 işçinin işdən çıxmağı istisna etməsinə qərar verə biləcək bir axın chartinə malikdir.
Xidmətçinin Müstəqillik iddiası səhv və ya yanlışdırsa?
Bir işçinin W-4 saxlama imtiyazının səhv olduğunu düşünürsəniz, onu dəyişdirə bilməzsiniz, ancaq işçinin istifadənin IRS tərəfindən sorğulanacağına dair məsləhət verə bilərsiniz. İşçinin iddia etdiyindən asılı olmayaraq, yalnız işəgötürəndən ödəmək üçün imzalanmış W-4 formasını istifadə etməlisiniz.
W-4 formunu IRS-ə çevirmək məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq bir işçinin azadlıq tələbini nəzərdən keçirə və işçinin W-4 formasını təqdim etmələrini xahiş edə bilərlər. Bəzi hallarda, İRS istisna etmə iddiasını qəbul etmirsə, işinizə bir "qapalı məktub" göndərə və işçinin surəti ilə birlikdə göndərə bilər. IRS baxışına əsasən, işçinin işləməyində bir kilidləmə məktubu kilidlənir.
Bu məktub, işçinin icazə verilən maksimum ödəniş müddəti müəyyən edir. Bu kilid məktubunu aldıqdan sonra, bu məlumatı İRS tərəfindən təyin edilmiş tarixdən qüvvədə olan əmək haqqından federal mənfəət vergisini ödəmək üçün istifadə etməlisiniz. IRS-dən icazə alana qədər saxlama məbləğini dəyişdirə bilməzsiniz; işçinin işdən çıxma məbləğini dəyişdirmək üçün yeni bir W-4 qəbul edə bilməzsiniz.
Əgər işçinin bağlama məktubunda saxlanılmasına əsaslanaraq işçinin saxlanmasını dəyişdirməsəniz, işiniz saxlanılmalı olan əlavə vergi məbləğinə görə məsuliyyət daşıyır. (Daha ətraflı məlumat üçün bu IRS-nin saxlama müəllifliyinə baxın.)