İş / Həyat balansı və İşçilərin üstünlükləri Yüksək dərəcə
İşinizi / həyat balansını təşviq edən bir iş axtarırsınız ki, bu da sizin töhfənizi xeyirləndirir və bütün bunlar geri verilir? Sonra qeyri-kommersiya işi sizin üçün doğru ola bilər.
Mən qeyri-kommersiya işlərinin məşhur olub-olmamasına dair ipuçlarını axtarıram və onları NonProfit Times tərəfindən hər il nəşr olunan Ən Yaxşı Qeyri-Kommersiya Təşkilatlarında tapdıq.
İllərdən bəri yüksək səviyyəli qeyri-kommersiya təşkilatlarının əsas xüsusiyyətləri olduqca ardıcıl olaraq qalır.
Bu qeyri-kommersiya təşkilatlarının işçiləri təşkilatlarına və ən cəlbedici faydalarına dəyər verən keyfiyyətlərin siyahısını tərtib etdik.
Birincisi, NonprofitTimes onun siyahısını tərtib edirmi? Qeyri-kommersiya təşkilatında işləyən şəxslərdən namizədləri dəvət edirlər və onlardan 7 ölçüdə geribildirim əldə edən sorğuları doldurmalarını xahiş edirlər:
- Liderlik və planlaşdırma,
- Korporativ mədəniyyət və kommunikasiya,
- Ödəniş və faydalar,
- Təlim, inkişaf və resurslar,
- Nişan,
- Rolu məmnuniyyəti və
- İş mühiti.
Ən yaxşı ənənəvi qeyri-kommersiya təşkilatları yeddi ölçülü altıdan altıda orta hesabla 90 faiz topladı. Bu yüksək bar, amma 50 nominasiyadan ibarət qeyri-kommersiya təşkilatları onu təmizlədi. Digər tərəfdən, ABŞ-da təxminən bir milyon qeyri-hökumət təşkilatı olduğundan, bir çox təşkilatın mədəniyyətə liderliyə, ödəniş və fayda verməsinə ehtiyac olduğu müəyyəndir.
Böyük Qeyri-Kommersiya Təşkilatları, Çalışanların Sevdiyi Faydaları təklif edir
Ən qeyri-kommersiya təşkilatlarının özəl şirkətləri və ya böyük dövlət qurumlarını ödəyə bilməyəcəyi ehtimalı olmasına baxmayaraq, çox vaxt mükəmməl fayda təmin etmək üçün bunu təşkil edirlər.
Böyük qeyri-kommersiya xərcləri faydalara çatmır. Əslində, onlar özəl sektorla rəqabət aparmaq üçün hər cür səy göstərirlər və hətta gözlənildiyi qədər kənara çıxırlar.
Onlar tez-tez aşağıdakı birləşməsini təklif edirlər:
- Sabbatalılar
- Diş planları
- 401 (k) və 403 (b) kimi pensiya planları.
- Təhsil ödənişi.
- On-site fitness qurğuları və ya xaricdəki qurumlara üzvlüyə kömək; yerində kilo vermə dərsləri; gəzinti klubları; pulsuz qan taramaları və qrip şəkilləri.
- Sağlamlıq sığortası.
- Həyat sığortası.
- İş vaxtının çevik planlaşdırılması; evdən işləmək imkanı; carpooling xidmətləri.
- Ailənin müalicəsi zamanı.
- Daxili işə qəbul və promosyonlar.
- Qısa və uzun müddətli əlillik proqramları.
- Cənnətli məzuniyyət zamanı.
- Əmək haqqına əlavə oluna bilən və ya peşəkar resurslar üçün istifadə edilə bilən bonuslar.
2018-ci ildə ən yüksək qeyri-kommersiya xərcləri necə oldu
2018-ci ildə NPT-nin Top 50 siyahısında ən çox qazanan qeyri-kommersiya məktəbi Məktəblərdə Birliklərdir və yoxsulluqdan quru silahlara qədər bir çox tələbə problemlərini məktəblərdə və məktəblərdə işləyərək həll edir.
Bu təşkilatın işçilərinin qeyd etdiyi kimi, yüksək mükafata layiq olan şeylərdən biri liderlik sabitliyi idi. Məktəblərdə İcmalar son vaxtlar yeni bir CEO-ya xoş gəldi, ancaq 40 illik tarixindən etibarən yalnız üç lider var.
Bütün səviyyələrdə qeyri-kommersiya təşkilatlarında dövriyyə budur, lakin liderlik sabitliyi mükəmməlliyin etibarlı bir göstəricisidir. Əslində, NPT Best Nonprofits-də işləmək üçün sıralanan ilk 50 qeyri-kommersiya təşkilatının hamısı bu liderlik stabilliyinin ölçülməsi ilə diqqət çəkir. CEO-nun vəzifəsi doqquz il və ya daha çox idi. Təkərdə sabitlik və sabitlik daha yaxşı nəticələrə və daha sakit, daha xoşbəxt işçilərə gətirib çıxarır.
2018-ci ilin ən yaxşı 50 siyahısına sahib olan bəzi qeyri-kommersiya təşkilatları, Yaralı Cəhənnəm Layihəsi, Alzheimer Dərnəyi, Cənubi Arizona İcma Qida Bankı və Better Business Bureau daxildir.
Ən yaxşı Qeyri-Kommersiya Təşkilatlarının İşçilərinin Sevdiyi Nə Sürür?
NonProfit Times üçün hər il ən yaxşı Qeyri-Kommersiya Tərəfdaşlarının siyahısını müəyyən edən tədqiqatçılar təşkilatın mükəmməlliyini işçilərin harada işlədikləri və nə etdikləri barədə istədikləri 10 şeylə idarə etdiyini tapdılar:
- Mən dəyərli hiss edirəm
- Mən rəhbərliyə etibar edirəm
- Mən nə etdiyimi sevirəm
- Mən tərəqqiyə nail ola biləcəyinə inanıram
- Bir şəxs kimi deyil, bir nömrə kimi müalicə alıram
- Mən işləyən insanları sevirəm
- Mən inkişaf edə bilərəm
- Bu təşkilata etibar edə bilərəm
- Mən bacarıq və qabiliyyətlərimdən yaxşı istifadə edirəm
- Mənə lazım olan texnologiya, avadanlıq və resurslar verilir
İşləmək üçün ən yaxşı qeyri-kommersiya təşkilatlarının illik siyahısını yoxlayın.
Bəziləri sizin ərazinizdə ola bilər. Onlar olmadıqda belə, bu qeyri-kommersiya təşkilatlarını cəlbedici edən xüsusiyyətlər gələcək işəgötürən hesab edə biləcəyiniz qeyri-kommersiya təşkilatlarının qiymətləndirilməsi üçün bir bələdçi ola bilər.
Həmin aparıcı qeyri-kommersiya təşkilatlarının, siyahıların və bu təşkilatların seçildikləri üçün başqa bir qeyri-kommersiya təşkilatının işləmək istədikləri üçün qiymətli ipuçları verilməsi üçün.