Amerikalılar kimi, bizim hərbi qulluqçularımızın işinə və sadiqliyinə diqqət yetirmək və həyat tərzimizi qorumaq və dəstəkləmək üçün etdiyimiz hər şeyi hörmət və hörmətlə izah etmək vacibdir.
Onlar istəkli və bacardıqca az sayda xidmət verə bilirlər və hərbi xidmətə çağırıldıqları müddətdə, vətəndaş həyatına döndükləri zaman müstəsna işçi yaradan bacarıq və vərdişlər inkişaf etdirirlər. Bu, xüsusilə də tikinti sənayesində doğrudur və biz tikinti şirkətinin sahibi və ya menecer kimi, xidmət veteranlarının tikinti şirkətinizdə işləməyini ciddi hesab etməlisiniz.
# 1-Veteranlar komandanın bir hissəsi kimi yaxşı işləyirlər.
Komanda işi və ağırlığını daşımaq, hərbi sahədə öyrənilən mühüm bacarıqlardır. Əsgərlər, yoldaşlarına necə baxmağa və çətin tapşırıqları yerinə yetirmək üçün birlikdə işləməyi öyrənirlər. Onlar təhlükəsizliyi baxımından komandasının digər üzvlərini gözdən keçirmək üçün hazırlanırlar və komanda şəraitində qollara qarşı sərt işləyirlər. Əslində, komanda işi bütün uğurlu hərbi strategiyaların təməlidir, buna görə də bir veteran mülki həyatına dönərkən, ətrafdakılar eyni məqsədlə işləyərkən demək olar ki, həmişə yaxşı işləyir.
# 2-Veteranlar yüksək vəzifəli var.
Xidmət veteranları, orta hesabla normal əhalidən daha inkişaf etmiş və odaklanmış iş etikasına malikdirlər. Orduda sadəcə tənbəl olmaq üçün heç bir vaxt yoxdur və bunu edərkən səni öldürə bilərsən. Onlar layihə müddətləri, təhlükəsizlik standartları və hətta vaxtında çox ciddi işlər aparmaq kimi işlər görürlər.
Çatdırırlarsa, tez-tez onlar komandanı aşağıya qoyur kimi hiss edirlər və ən zəif link kimi hisslərini sevmirlər. Bir xidmət veteranı, ortalama bir adamdan, qaydalara riayət etmək və şəxsi rahatlığı üçün küncləri kəsmədən məktublara proqramları təqib etməkdən daha çox ehtimal olunur.
# 3-Veteranlar yüksək özünə inam sahibidirlər.
Çox vets yeni şeylər öyrənmək və özləri və başqalarına nə qədər bacarıqlı olduğunu sübut etmək fikrini sevirlər. Hərbi həyat çətindir və bəzi vets vətəndaş həyatında kənarlarını itirməkdən narahatdır. Xüsusilə öz bacarıqlarını və komanda dəyərlərini əlavə edən yeni bacarıqlara sahib olan təcrübədən uzaqlaşdıqları zaman, məhdudiyyətlərinə itələmək üçün müsbət cavab vermək daha meyllidir.
# 4-Veteranlar çox mütəşəkkildir və özləri intizamlıdırlar.
Vets, xüsusilə proseslər və prosedurlar haqqında daha çox məlumat saxlaya bilmə meyli sahibidir. Boot düşərgəsinin ilk günlərindən bədəni, bir qarderobu və fiziki məkanı saxlamaq üçün necə öyrədilirlər. Bu bacarıqlar ortalama baytarla qalır və bir tikinti sahəsindəki ən qiymətli olanlardan biridir.
# 5-Veteranlar real təqib mövqeyinə sahibdirlər.
Çox vets işinin bir hissəsi kimi çətinlik və stres əhatə öyrəndim, belə ki, çətinliklər onlara təqdim tez-tez yüksək əzmkarlıq və əzm dərəcəsi gətirib çıxarır. Bütün bu vəzifə anlayışına geri dönür; onlar patronu və xalqı öz komandalarından xahiş etmək istəyirlər və tikinti ilə əlaqəli bir işdə qarşılaşdıqları bəzi ortaq maneələrdən faydalanmaqdan ötrü şəxsi həyata keçirirlər.
# 6-Veteranlar hərbi bir çox ixtisas dərəcəsinə sahibdirlər.
Bəzi veteranlar tikinti sahəsində olduqca qiymətli olan bacarıq dəstləri ilə əsgər xidmətindən uzaqlaşırlar. Onlar tez-tez kompüter, proqram təminatı və texnologiya, ağır avadanlıqlar və bir çox tikinti işində ümumi olan alətlər ilə qabaqcıl bacarıqlarla ayrılırlar. Onlar həmçinin müxtəlif insanlarla qarşılıqlı əlaqə qurmağı öyrənirlər və ümumiyyətlə, mədəni və etnik cəhətdən müxtəlif əhalidə orta vətəndaşdan daha asan olurlar.
# 7-Veteranlar böyük problem solvers.
Baytarlıq problemi həll etmək qabiliyyəti tez-tez sahələrdə öyrənilir, zərurət olduqca çətin olan problemlərə yaradıcı həll yolları ilə gəlmək zərurətini yaradır. Bu komanda sizin istədiyimiz iş növüdür: bir problemin həlli çox böyük və ya mövcud olmadığını qəbul etmir, əksinə onu tapmaq və həyata keçirmək üçün yorulmadan işləyir.
# 8-Veteranlar tez-tez daha çevik və dəyişikliyi qəbul edirlər.
Nəhayət, hamımızın bir tikinti layihəsində necə dəyişə biləcəyini və nə qədər tez baş verəcəyini bilirik. Vets, dəyişikliklərdən daha yaxşı bir şəkildə gəzməyə meyl edir və yalnız mövcud vəziyyəti yerləşdirmək üçün hər şeyi etmək yollarını dəyişir. Bu, hər hansı bir şərti vasitə ilə qarşılana bilməyən bir ehtiyacla qarşılaşdıqda qarşılaşdıqları sahədə öyrənməkdən başqa bir şeydir. Onlar sadəcə olaraq necə işlədiyini dəyişir və sonra bunu edirlər.