Əsas əməkdaşı itkisi və ya əlillik üçün əhatə dairəsi
Lazım olduqda
Şirkət bir və ya iki şəxsin müvəffəqiyyətə çatması üçün əsas şəxsin əhatə dairəsi vacib ola bilər.
Məsələn, Dave və Dan İlahi, özünün İlahi Dizaynları, tanınmış bir memarlıq şirkəti. İki kişi qardaşdır və hər birinin xüsusi bacarığı var. Dave qabiliyyətli bir mimar və Dan bir marketing cazibəsidir. Şirkətin müvəffəqiyyəti həm kişilərin istedadından asılıdır. Deyv və ya Dan ölsə və ya əlil olsaydı, iş həyatda qalmayacaq. Özünü qorumaq üçün, şirkət həm kişilərdə əsas əhatə dairəsini satın alır.
İşiniz aşağıdakı xüsusiyyətlərdən birinə malikdirsə, əsas şəxsin əhatə dairəsini satın ala bilərsiniz:
- Sizin biznesiniz xüsusi bacarıqları olan və əvəz etmək çətin olacaq bir və ya daha çox şəxsdən çox asılıdır
- Bir əsas şəxsin ölümü və ya əlilliyi işinizin əhəmiyyətli gəlirlərini itirməsinə səbəb ola bilər
- Sizin biznesinizdə əsas fərd vəfat etdikdə və ya əlil olsaydı, ödəmək çətin olardı
- Sizin biznes maliyyələşdirməni planlaşdırır. Ən çox maliyyələşdirənlər və banklar sizin şirkətinizə maliyyələşdirmədən əvvəl əsas əhatə dairəsinə sahib olmanızı tələb edəcəklər.
- Şirkətiniz birləşməyi və ya ictimaiyyətə çatmağı planlaşdırır. Üst səviyyə idarəçilər və idarə heyəti üzvləri üçün bu əhatə ehtiyacınız olacaq.
Həyat sığortası
Bir iş mühüm bir fərdin ölümünə qarşı özünü qorumaq üçün əsas insan həyat sığortası satın alır. Əsas şəxs ölürsə, şirkət siyasətin gəlirlərini alır.
Şirkət pul əvəzi və əvəzləşdirmə, borcu ödəmək və ya başqa məqsədlər üçün istifadə edə bilər.
Əsas şəxsin həyat sığortası müddət siyasəti çərçivəsində müəyyən bir müddət (yirmi il kimi) yazıla bilər. Bu da universal və ya bütün həyat siyasəti çərçivəsində yazıla bilər.
Bəzi şirkətlərdə birdən çox əsas şəxs var. Məsələn nümunə yuxarıda təsvir olunan İlahi Dizaynlardır. Şirkət həm Dan, həm də Deyvin yaşaması üçün asılıdır. Firmanın hesab edə biləcəyi bir seçimdir ki, "ilk ölmək" şərtini ehtiva edən bir həyat siyasəti. Əgər Dan ya da Dave ölsə, siyasət şirkətə fayda verəcəkdir. Siyasət artıq qalan təsisçiyə tətbiq olunmayacaq. Siyasət ödənişi ilk qurucunun səylərini əvəz etmək üçün istifadə olunacaq (işəgötürən heyət, satışın itirilməsi və s.). Bu şəkildə satın alınan sığorta, iki fərdi həyat siyasətindən azdır.
Əlillik Sığlığı
Açar insan əlilliyi sığortası, əsas işçinin işləməyəcəyi ölçüdə əlil olacağı riskinə qarşı bir şirkətə qarşı qoruyur. Faydalar aylıq olaraq və ya birdəfəlik ödənilməli ola bilər. Faydalar müəyyən bir gözləmə müddətindən sonra ödənilir. Bu dövr aylıq ödənişlər üçün 30 və ya 60 gün, birdəfəlik ödəniş üçün 12 və ya 18 ay ola bilər.
Heç bir "standart" əsas şəxs əlilliyi siyasəti yoxdur. Əksinə, hər bir siyasət adətən əhatə dairəsini satın alan şirkətin ehtiyaclarını ödəmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Sığortalıların miqdarı
Əsas şəxsin satın alınması üçün həyat və ya əlillik sığortasının məbləğini müəyyən etmək asan deyil. Bir əsas şəxs vəfat etdikdə və ya əlil olanda firmanızın çəkəcəyi iqtisadi itkiləri (itirilmiş gəlir və ya mənfəət) qiymətləndirməlisiniz. Bundan əlavə, işə qəbul, işə götürmə və dəyişdirmə işçilərinin təlimini başa düşməlisiniz. Bir sığorta agenti və ya broker sizə lazım olan sığorta məbləğini hesablamağa kömək edə bilər.
Açar əhali üçün ödənilən mükafatlar ümumiyyətlə vergi məqsədləri üçün çıxılmazdır . Bununla yanaşı, şirkətin əldə etdiyi gəlirlər və ya əlilliyin faydaları ümumiyyətlə vergidən azaddır. Mühüm sığorta şirkətinin satın alınması firmanızın vergilərinə necə təsir edəcəklərini müəyyən etmək üçün vergi mütəxəssisinizlə məsləhətləşin.
Marianne Bonner tərəfindən redaktə edilmişdir