Biznes tərəfdaşlığını dayandırmaq üçün ən yaxşı yol - Plan hazırlayın

Çıxarma Planı yaratmaq, pul və çətinlikdən xilas ola bilər

Breakups çətin. Və heç bir yerdə onlar biznes tərəfdaşları ilə müqayisədə daha sərt deyil. Əlavə çətinliklərlə boşanma kimi. Və bunların əksəriyyəti maliyyədir. Siz şəxsi əlaqələrinizi xilas edə bilməyəcəksiniz, amma iş ortaqlığınızı sona çatdıqda özünüzü bir az pul və əngəllə qoruya bilərsiniz.

Bu tərəfdaşlığın parçalanmasını, maliyyə və şəxsi səbəblərdən mümkün qədər asanlıqla keçməsini istəyirik.

Beləliklə, mən iki addım bir prosesi təklif edirəm.

Birincisi, bu dəyişikliklə son məqsədinizə nəzər salın və ikincisi, bir plan hazırlamağı düşünün - bu bir həll planı deyilir.

Bu yazıda təkliflər bir tərəfdaşlıq biznes müəssisəsinə və ya bir neçə üzv (sahiblər) ilə bir MM-yə aiddir, bu da oxşardır. Yalnız bir neçə sahibkarı olan kiçik bir şirkət və ya S korporasiyasındaysanız , bu yazı sizin üçün də tətbiq oluna bilər.

Mən bir vəkil deyiləm və sizə hüquqi məsləhət vermirəmsə, bir tərəfdaşlığı bitirdikdə müzakirə edilməsi və qərara alınması lazım olan bəzi məsələlərə işarə edə bilərəm. Bunlar sizin və tərəfdaşlarınızın müzakirə etməsi və razılaşması barədə suallardır, lakin rəsmi hüquqi məsələlər bir vəkilin köməyi ilə aparılmalıdır.

Qapıları bağlamağa qərar vermədən əvvəl ...

Ayrılıq - bir işin qapısını bağlamaq - həmişə son çarə olmalıdır. Ortaqlığa son qoymaq üçün yekun qərar qəbul etməzdən əvvəl, bu sualları nəzərdən keçirin:

Ortaqlıq müqaviləsi varmı?

Ortaqlığa başladığınız zaman, ümid edirəm ki, tərəfdaşlığı necə dayandıracağınız və ya bir və ya bir neçə tərəfdaşın statusu ilə bağlı dəyişiklikləri davam etdirmək barədə məlumatları ehtiva edən səlahiyyətli bir vəkil tərəfindən hazırlanmış yazılı tərəfdaşlıq müqaviləsi yaradılmışdır.

Yerli tərəfdaşlıq razılaşması ilə dəyişikliklər asanlaşır və bunu davam etdirməyə dəyər.

Müqavilə olmadan bağlanma daha uzun sürəcək və daha bahalı olacaq.

Ortaqlıq müqaviləsi olmadıqda, tərəfdaşlar birgə razılıq əldə etmək üçün birgə işləməlidirlər. Çətin tərəfdaş olmağınız tərəfdaşlığı ləğv etdiyiniz səbəb ola bilər, ancaq bununla bir yol tapmaq lazımdır. (Boşanma kimi görünür, deyilmi?)

Bu vəziyyətdə, bahalı məhkəmə araşdırmalarına başlamazdan əvvəl vasitəçiliyi nəzərdən keçirmək istəyə bilərsiniz.

Ortaqlıq növü nədir? Kimin tərk etdiyi şəxs tərəfdaşdır?

Ortaqlıq növü və tərk edən ortağın vəziyyəti ortaqlığa nə olursa olsun bütün fərqləri yarada bilər və o, sağ xilas ola bilər. Əgər tərəfdaşın əksəriyyətinin nəzarət payı varsa, tərəfdaşlıq digər tərəfdaşlar satın ala bilməyincə, yaşamaq mümkün olmaya bilər.

Ortaqlıq davam edə bilərmi?

Bir ortağın işdən çıxması halında, bu fərdi satın alaraq davam edə bilərsiniz. Bu, digər tərəfdaşlarla davam etmək istəyirik.

Yalnız bir tərəfdaş qalır və işi davam etdirmək istəyirsə, biznesin hüquqi vəziyyətini necə dəyişdirmək barədə vəkillə yoxlayın.

İşi satmaq olarmı?

Ortaqlıq satışı, bağlanma üçün alternativ ola bilər.

İşi tərk edən tərəfdaş (və ya tərəfdaşlar), satışdan əvvəl biznesin payından satın alınmalıdır.

Özünüzə və tərəfdaşlığınıza son şəxsi məqsədiniz nədir?

Şəxsi vəziyyətinizi və digər tərəfdən ayrıldıqdan sonra tərəfdaşlıq etdiyinizi düşünün.

Bir həll planı yaratmaq

Nəhayət tərəfdaşlığı bitirmək qərarına gəldikdə və ortaqlıq müqaviləsi olsa belə, həll prosesi üçün bir plana ehtiyacınız olacaq. SBA deyir ki, bir həll planı biznesinizin vəziyyətini nəzərdən keçirməlidir.

Sizin həll planınıza nə daxil edilsin

Nə baş verəcəyini və formal dissolution və son vergi qaytarılması vasitəsilə zaman çizelgesi .

Prosesi zamanı həyata keçirilməli olan tapşırıqlar . Biznesin müstəqil qiymətləndirməsini daxil etməyi unutmayın.

Lazım olan ödənişlər və bunları edənlər. Bu, avukatlar, dövlət və federal vergi orqanları daxildir.

Vergi tələbi olan sənədlər, o cümlədən yekun vergi bəyannaməsi, dövlət müəssisəsi sənədləri.

İşəgötürənlər, podratçılar, təchizatçılar və təbii ki, müştərilər daxil olmaqla , bütün maraqlı tərəflərin xəbərdar edilməsi üçün planlar . Bütün əsas iş dəyişiklikləri ilə bağlı olduğu kimi, biznesin qudvilini qorumaq da vacibdir (həll olunsa belə). Bu qərarları həll planına əlavə edin. Susan Heathfied, İnsan Resursları mütəxəssisi, hər şeyi yadda saxlamağa kömək edə biləcək işə xitam verilməsi üçün bir yoxlama siyahısı var.

Bəli, bir işi bitirmək nikah bitməsinə bənzəyir, amma prosesinin başlanğıcında əsas məqsədə qərar verərsəniz, son nəticəyə çatmaq üçün ətraflı plan istifadə edirsiniz.