Hər bir restoran sahibi bu beş iş qaydasını bilməli

Dövlət və Federal İşçilərin Qanunları İşinizi necə təsir edir

Restoran sahibləri , Əmək Qanunvericiliyi Qanunvericiliyi (FLSA) və digər minimum ödəniş, işləmə və məsləhətlər ilə bağlı olan digər işlərini təsir edən dövlət və federal işçilərin qanunlarını bilməli və anlaymalıdırlar. Bu qaydalara əməl edilməməsi yerli, dövlət və federal hakimiyyət orqanlarının ağır işlədilməsinə gətirib çıxara bilər, işçilərin potensial məhkəmə işlərinə baxmayaraq, özünüzü yetişdirmək üçün vaxtınıza layiqdir. bu mövzularda.

Minimum əmək haqqı

Minimum əmək haqqı dövlətə görə dəyişir. Yerli hökumətinizlə saatlik işçilərə və yerinizdəki serverlərə nə öyrənin. Unutmayın ki, federal minimum əmək haqqı dövlət tərəfindən verilmiş minimum əmək haqqından daha yüksəksə, federal əmək haqqını ödəməlisiniz və dövlətinizin əmək haqqı daha yüksəksə, bunu ödəməlisiniz. Bu dövlətlərin işçilərinə nisbətən daha yüksək olan hüquqlar verilir. 2018-ci ildən etibarən federal minimum əmək haqqı saatda 7.25 dollardır. Ən azı 18 dövlət daha yüksəkdir.

Həm də bəzi ölkələrdə serverlərin ayrı bir minimum əmək haqqı var, çünki onlar da məsləhətlər toplayırlar. Bu, "minimum üç əmək haqqı" olaraq adlandırılır və dövlət tərəfindən saat 2.13 dollardan saatda 9 dollara qədər və ya daha çox dəyişir. Bir server, minimum üç əmək haqqını bərabərləşdirmək üçün məsləhətlərdə kifayət qədər qazanmalıdır. Əks halda, işəgötürən ona fərqini ödəməlidir.

ABŞ Əmək Nazirliyi hər bir dövlətin minimum əmək haqqı və tipping ətrafındakı tələbləri haqqında qrafikini oxumaq üçün asan təklif edir.

İpuçları

Təxirə salınmış əməkdaşlara FLSA şərtlərinə əsasən ödənişlər edilməlidir. Yuxarıda göstərildiyi kimi, minimum əmək haqqını hesablayarkən işçilərin əmək haqqına kredit verə biləcəyinə baxmayaraq, həmişə işçiyə aiddir.

Xidmətçilər bəzi restoranlarda öz məsləhətlərini yığırlar. Bu deməkdir ki, hamısı gecənin sonunda bir çanaqda öz ipuçlarını qoyurlar və ümumi bərabər şəkildə bölüşdürürlər.

Bu tamamilə könüllü bir təcrübədir. İşəgötürənlər öz işçilərini bu seçimi istifadə etməyə məcbur edə bilməzlər.

Əlavə vaxt

Çox vaxt standart 40 saatlıq həftədən kənarda işləyən saatları nəzərdə tutur. Çalışanların çox vaxt işlədikləri zaman və yarı zaman ödənilməlidir. Bir aşbağa saat 12.00-da ödənilirsə və o, 45 saat işləsə, həmin saatlardan beşi saatda $ 18.00-da ödənilməlidir.

Mümkün olduğunca çox əmək haqqı məhdudlaşdırmaq və ya əmək haqqı xərclərinizin yüksəlməsi yaxşı bir fikirdir. Bəzən bir işçi daha çox saat qazanmaq üçün müntəzəm əmək haqqı üçün çox vaxt iş təklif edə bilər. Onun normal əmək haqqı üçün çalışmaq istəyən olmasına baxmayaraq, uyğun gəlməyəcəksiniz. Qanunvericiliyin 40-dan yuxarı bütün saat ərzində ona əlavə əmək haqqı tələb etməyiniz tələb olunur.

Kiçiklər

Kiçik bir işlə məşğul olan saatlar və o tuta bilən iş yerləri, dövlətlər arasında qaydalara sahib olan başqa bir sahədir. Məsələn, bir kiçik yaşlı Maine 15 yaşında işləyə bilər, ancaq 17 yaşına qədər içki xidmət edə bilməz və bıçaqları ala bilməz, hətta onları yuyur. Çox təhlükəli sayılır. Kiçiklər də məktəb dövründə işləyə biləcək çox çətin saatları var. Həmişə yaşlı bir doğum şəhadətnaməsi və ya bir sürücü sənədi ilə yaşını yoxlayın. Bunun üçün həmişə valideynin sözünü götürmək kifayət deyil.

Alien İşçilər

Siz əmin olmaq və xarici işçilərin və ya immiqrantların işə uyğunluğunu yoxlamaq istəyə bilərsiniz.

Yeni bir restoran sahibi olaraq lazım olan ən son şey, vizalarınızı və / və ya iş icazələrini təsdiq etmədiklərinizdən ötəri qaçaq immiqrantları işə götürməkdə günahlandırılır.