Uğurlu Xidmətçi İşəgötürmə üçün Keçidlər İşəgötürən
Qısayolları işə salmaq
- Yerli kollec və ya təlim məktəbinizlə əlaqə saxlayın.
Müxtəlif iş proqramları ilə bağlı təlimatçılar işə qəbul üçün əvəzsiz qısa yollar ola bilərlər. Kimin kim olduğunu və müvafiq dərs və ya proqramın təlimatçılarını zəng edin, özünüzü tanıtın, lazım olanları izah edin və tövsiyələrinizi soruşun.
- Yerli kollec və ya universitetin əməkdaşlıq təlim proqramı ilə məşğul ol.
Kooperativ proqramlar həmişə işəgötürənləri uyğun iş yerləri təmin etmək üçün axtarır. Mövcud bacarıqları olan bir işçini alırsınız və müvəqqəti bir kadr həll edərkən, proqramı tamamladığında şəxsin tam zamanlı bir işçi kimi işə ala biləcəyini bilirsiniz. - Hökumət proqramı vasitəsilə işə götürün.
Hökumət tərəfindən maliyyələşdirilən işəgötürən məşğulluq proqramları ilə əlaqədar müxtəlif yardımlar və yardımlar var, məsələn, İşəgötürən məşğulluq sığortası hüququ olan şəxslər üçün məşğulluq təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş, əməkdaşı işə götürmə problemini həll edə biləcək hədəfli əmək haqqı subsidiya proqramı.
Mənim Kiçik Biznes Qrantlar kitabxanamda göstərilən daha çox məşğulluq proqramı tapa bilərsiniz.
Bu proqramların aşağı salınması, ərizə formasını doldurmaq kimi çubuqlarla sıçrayan vaxtdır; təyini xeyli xərc qənaətidir.
- Tələbə işə alın.
Qalıcı bir işçinin işini doldurmasa da əldə edə bilərsiniz, müxtəlif kirayə-a-şagird proqramları böyük bir işəgötürmə həlli ola bilər. HRSDC (İnsan Resursları və Bacarıqları İnkişafı Kanadası), federal Yaz Karyera Yerləşdirmələri Proqramını idarə edir.
Yerli proqramlar mövsümdə (keçən yaz / yay mövsümü) çox görünə bilər. Yerli sənədlərinizə baxın və ya Gənclər İşəgötürənləri səhifəsini ziyarət edin. işinizin iştirak edə biləcəyi müxtəlif gənclik proqramları ilə əlaqələndirir.
Bir kollec və ya universitet yerli olaraq varsa, ayrıca "hire-a-student" proqramı, həvəsli müvəqqəti işçilər tapmaq üçün başqa bir yer var.
- İşəgötürən agentlikləri istifadə edin.
İşəgötürmə agentlikləri ehtiyac duyduğunuz işçiləri tapmaq və işə götürmək üçün ən doğru yol ola bilər. Yaxşı bir məşğulluq quruluşu, sizin üçün müraciət edənlərin bütün işə götürülməsi və ilkin seçilməsi üçün qayğı göstərəcək, seçmək üçün yalnız bir neçə ixtisaslı müraciət edəni göndərir.
Vaxt və narahatlıq baxımından agentliyin qurma dəyəri sizin üçün işə düşür, buna dəyər ola bilərsiniz - xüsusilə də müntəzəm olaraq işə düşsəniz. Bir məşğulluq agentliyi tapma problemi var? HeadHuntersDirectory.ca vilayət və ya ərazilərə görə məşğulluq agentliklərini siyahıya alır. - İnternetdən istifadə edin.
İşə qəbul üçün istifadə edə biləcəyiniz bir sıra iş yerlərinin veb saytları var. Kanadalı işəgötürənlər üçün ən böyük və ən yaxşı ikisi Monster.ca və Workopolis.com.
Xidmət Kanadanın İş Bankından iş siyahıları da göndərə bilərsiniz.
İşəgötürən veb saytları istifadə edərək işinizi işəgötürənlərin milli (və beynəlxalq) auditoriyasından aşağı pul xərcləri ilə işə göndərməyinizə kömək edə bilər. Bununla belə, müəyyən bir saytın sisteminin necə işlədiyini və / və ya arzu olunan işçilərin axtarışı üçün bir müddət sərf etmək məcburiyyətindəsiniz. - Sözü küçəyə qoyun.
İşə götürmə vəziyyəti kritik deyilsə ("Mənə bir anda ehtiyacı var" vəziyyəti) işçilərini tapmaq üçün söz-söz və / və ya referrals istifadə edin. Bütün kontaktlarınızı (həm biznes, həm də şəxsi) doldurmağa çalışdığınız mövqe və hansı işçinin aradığınız barədə məlumat verin.
İşəgötürənin seçilməsi bir mübarizə olmur
İnsan Resurslarına həsr olunmuş kafedraları olmayan kiçik müəssisələr üçün doğru zamanda işçilərin doğru tapması xüsusilə vaxt alıcı və sinir bozucu bir mübarizə ola bilər. Niyə bir dəfə və ya bir neçə işçini işə götürmək üçün bu işə qəbul strategiyasını bir dəfə daha doldurmaq üçün bir mövqeyə sahibsiniz? İşəgötürmə prosesinin nə qədər qısa və daha müvəffəqiyyətli olduğuna təəccüblənirsiniz.