Yalnız Məqsədləri Set etməyin, Daha asan olun
Bir çoxları, evdə işləyərkən yazılı bir iş marketinq planına sahib olmaq üçün daha çox vacibdirlər, baxmayaraq ki, bəzi yazılan yazılı olmayan məqsədlərdən fərqli olaraq.
Ağıllı qolları eşitmiş ola bilərsiniz, ancaq hər kəs SMARTER hədəflərini necə təyin edə bilir.
SMARTER, Spesifik, Ölçülebilir, əldə edilə bilən, Müvafiq, Zamanlılıq, Qiymətləndirmə və Yenidən qiymətləndirmədir.
SMARTER hədəf qəbulu birinci hissəsidir, S-məqsədlərinizə aiddir. Qeyri-müəyyən hədəflər qoymayın və ya başqa bir şey etmədiyiniz zaman məqsədinizi tamamladığınızı söyləmək meylli olacaqsınız. Daha dəqiq, daha yaxşıdır.
M, məqsədlərinizin ölçülebilməsini təmin etmək deməkdir. Məqsədinizi ölçə bilmirsənsə, necə başa düşsən? "A Layihəsi üzərində işləmək" əvəzinə "Layihə A." -də iki saat sərf etmək məqsədi daşıyır. Zaman məqsədləri ölçmək çox asandır.
Hedefinizin əldə ediləcəyinə əmin olun. Həqiqətən, məqsədinizə nail olmağı bacarsanız, uğursuz olduğunuz zaman özünüzü özünüzə gətirəcəyəm. Məqsədlərinizi təyin etmək vacibdir ki, həqiqətən yerinə yetirə bilərsiniz ki, ruhunuzu pozmursunuz.
Hedefleriniz, çalıştığınız proje üçün də uyğun olmalıdır. Başqa bir layihə üçün bir neçə məqsəd var, ancaq məqsədlərinizin əksəriyyətini yerinə yetirmək üçün lazım olan əsas layihəyə yönəltməlisiniz.
Başqa bir layihədə irəliləyiş yaxşıdır, lakin daha vacib layihələr üzrə irəliləyiş əldə edilməməsi ilə bağlı deyil.
Hedeflerinizin vaxtında olduğuna əmin olun. Yolda yaşlara görə hədəf qoyma. Bunun əvəzinə, daha kiçik hədəfləri daha tez təyin edin. Hədəfiniz ayın sonuna qədər A Layihəsini bitirməkdirsə, onda bu, susmaya görə bol yer verir.
Ancaq ay ərzində daha kiçik hədəfləriniz varsa, siz güzəşt edə bilməyəcəksiniz. Beləliklə, bir böyük məqsəd qoymaq yerinə, daha kiçik, daha tez-tez hədəflər təyin edin.
Sizin məqsədiniz SMARTER
Məqsədləri periodik olaraq qiymətləndirin. Bütün korporasiyalar iş planlarını hər rübdə nəzərdən keçirdikləri və sonra ilin sonunda yazdılar.
Məqsəd dövriniz ilk qiymətləndirməni zamanla müəyyənləşdirir. Hər ay rüblük olarsa, aylıq daha yaxşı olarsa, bunu et. Lakin nöqtə bir qiymətləndirmə olmadan bir məqsədəuyğun deyil, daha sonra yenidən qiymətləndirmə!
Məqsəd dövrünün sonunda, gün, həftə və ya ayın sonu olsun, siz də təyin etdiyiniz məqsədləri yenidən nəzərdən keçirməlisiniz.
Hamısını yerinə yetirdiniz mi?
Əgər yoxsa, niyə anlaya bilmirəm. Məqsəd özü ilə bir problem olub və ya iş vərdişlərinizlə bağlı bir problem ola bilərmi? Növbəti dəfə hədəflərinizə çatdığınız üçün nə edə bilərsən?
SMARTER hədəf qəbulu bu yola əməl edirsinizsə, məhsuldarlığınızda böyük bir artım görürsünüz.
Hər gün çiyninizə baxan kimsə yoxduqda, özünüzü boşaltmaq çox asandır. Bu hədəf qəbulu metodları ilə özünüzü hesaba ala biləcəksiniz. Mənə etibar et, bu hədəf qəbulu metodundan istifadə etməyə başlamağa sevinəcəksiniz.
Deb Bixler, korporativ iş mövqeyinə bir partiya planı işini istifadə edən birbaşa satış məşqçisi. İndi o, partiyanın plan işi və evdə işləmək üçün necə birbaşa satıcılar olmaq istəsə öyrədir.