Müqavilə işçinin və işəgötürənin vəzifələrini müəyyən edir və işəgötürənə əlaqəni aydınlaşdırma imkanı verir, həmçinin işəgötürəni qorumaq üçün məhdudlaşdırıcı şərtləri də daxil edir.
Bu şərtlər işçilər və işəgötürənlər arasındakı müqavilələrdir. Digər şərtlər müstəqil podratçılarla müqavilələrə tətbiq edilir .
Xüsusi müqavilə şərtləri daxildir
Əmək müqaviləsində tələb olunan xüsusi şərtlər və ya məqalələr dövlət və işə görə dəyişirsə də, aşağıdakı şərtlər bu cür müqavilələrdədir:
- Tərəflərin müəyyən edilməsi, bəzi hallarda, ünvanları və digər identifikatorlar daxildir.
- Müqavilənin etibarlı tarixi
- İşəgötürənin növü, tam və ya qismli , əmək haqqı , saatlik , peşə növü və işçinin göstərdiyi xidmət növü
- İşçinin vəzifələri , o cümlədən peşəkar lisenziyaların saxlanması, etik davranışlar
- Xidmətlərin miqdarı , iş saatları və günləri daxildir
- İşçiyə verilmiş üstünlüklər. Bunlar xüsusi ola bilər və ya müqavilə bütün işçilər üçün bir işçi əl kitabına və ya yardım siyahısına istinad edə bilər
- Hər iki tərəfin əlaqəni ləğv edə biləcəyi şərtləri və zəruri bildirişləri izah edən terminlərin ləğvi
- Bildirişlər. Tərəflərin hər bir tərəf tərəfindən göndərilməsini və qəbul edilməsini necə bildirirsiniz? Bu bölmə, tərəflərə bildiriş göndərmə prosesini, o cümlədən poçt, e-poçt və digər məlumatları bildirir və bildiriş alındıqda qəbul edilir.
- Ayrılıq. Bu müqavilə bölməsində müqavilənin bir hissəsinin etibarsız olduğu, müqavilənin qalan hissəsi qüvvədə qaldığı bildirilir.
- Mübahisə prosesi. Bir çox müqavilələrdə bu günlərdə mübahisə prosesi, məhkəmədə mühakimə olunan mübahisələrin əvəzinə məcburi arbitraj prosesinin olub-olmaması da daxil olmaqla həyata keçirilir.
- Tətbiq olunan qanun. Bu bölmə, müqavilənin təsirli olduğu dövlət haqqında bir bəyanatdır. Bu, müqavilə ilə bağlı hər hansı mübahisələrin qərara alınacağı (məhkəmədə mühakimə olunduğu) dövlətdir.
Məşğulluq müqavilələrində məhdudlaşdırma şərtləri
Bu müqavilələr əmək müqaviləsində olan məqamlar ola bilər və ya ayrı müqavilələr ola bilər. Bu müqavilələr bütün əmək müqavilələrində tapılmır, lakin məşğulluq və məşğulluq səviyyəsinə (məsələn, icraçı işçilərə və ya korporativ əməkdaşlara) asılıdır.
- İşçinin işəgötürənlə rəqabət müddətində və ya sona çatdıqdan sonra rəqabətini məhdudlaşdırmır
- İşəgötürən müştərilərinə və ya digər işçilərə müraciət etməməklə razılaşdıqları bir danışıq müqaviləsi
- Əməkdaşın ticarət sirlərini saxlamağa razı olduğu məxfilik müqaviləsi, mülkiyyət məlumatlarının gizli olması.
Müvəkkilin razılaşması
Əgər əmək müqaviləsi hazırlamaq istəyirsənsə və ya əmək müqaviləsi imzalamaq istənirsə, sizə kömək etmək üçün və ya ən azından müqaviləni nəzərdən keçirmək üçün bir vəkil göndərməlisiniz . Dövlət qanunları daim dəyişir və bundan sonra mühüm bəndini qaçırdığınızı və ya müqaviləni yanlış oxuduğunuzu öyrənmək istəmirsiniz.