Doers proqramları üçün dollar xeyriyyə yardım
Şirkətlər öz müştərilərinin alqı-satqısının sosial məsələləri qlobal istiləşmədən digər millətlərin işçilərinin müalicəsinə necə kömək etdiyinə və ya zərərinə dair qayğısına qalırlar.
Nəticədə, şirkətlər daha yaxşı vətəndaşlar halına gəlib və öz icmalarına geri qaytarmaq üçün əmin olun.
Bugünkü korporativ dünyada ən azı yeddi növ korporativ veriliş proqramı işə yaradılıb.
Eşleme hədiyyələri verən proqramın ən yaygın formasıdır, könüllü qrant proqramları isə sürətlə artır.
İnsanlar bunu fərq etdi. Məsələn, korporativ könüllü hədiyyə proqramlarının xəbərləri Kaliforniyada yerləşən CSAA Sığorta Qrupunu əhatə edir ki, bu da hər il könüllü olaraq 24 saat ödənilir; və Sallie Mae Hər il 48 saatlıq ödənişli məzuniyyətə çıxan işçilər, könüllü olaraq xidmət etdikləri xeyriyyəçilərə də hədiyyə gətirirlər.
Könüllü Qrantlar nədir?
Həmçinin Doers for Doers for Grants kimi tanınan korporativ könüllü qrantlar, işçilərin icma xidmətinə cəlb edilməsinə təşviq edirlər.
Könüllü qrant proqramları vasitəsilə bir şirkət qeyri-kommersiya təşkilatlarına pul verərək, işçilərinin könüllü olaraq neçə saat dayanır. Xeyriyyəçilər, işçinin xidmətindən və əlavə hədiyyə olaraq, şirkət onları mükafatlandırır.
Könüllü qrantlar haqqında ən yaxşı şey şirkətlərin demək olar ki, bütün 501 (c) (3) qeyri-kommersiya təşkilatlarına verməkidir .
Hər bir şirkət bir az fərqli qaydalara malikdir, lakin bir neçə ümumi element var.
Fərdi işçi qrant verildikdən bir il içərisində ən az bir könüllü saata cavab verməlidir. Həm də qrant hüququ olan saat sayında bir papaq var. Tipik mükafat saatda $ 8- $ 15 olur, maksimum 250 ilə $ 1,000 arasında dəyişən könüllülük xərcləyir.
Komanda Könüllü Qrantlar
Bir sıra şirkətlər könüllü hədiyyə proqramları yarataraq könüllü qrant alıblar. Beləliklə, işçilərin kollektiv bacarıqlarını qurur və icma cəlbini artırır
Komanda könüllü qrantları birdən çox işçinin eyni zamanda bir təşkilatda könüllü olmaları istisna olmaqla fərdi proqramlara bənzəyir.
Kohl'ın gözəl bir nümunəsidir. Kohl-in İştirakçıları Fəaliyyət Proqramında, beş və ya daha çox işçinin birlikdə üç saat könüllü olduqda, xeyriyyəçi 500 ABŞ dolları həcmində bir haqq qazandırır.
Könüllü Qrant Proqramları olan şirkətlər
Hal-hazırda Fortune 500 şirkətlərinin 45 faizi öz işçiləri üçün könüllü qrant proqramları təklif edir. Burada könüllü ən böyük hədiyyə proqramlarının bir neçə nümunəsi var.
Campbell Soup Şirkəti
Campbell, işçilərin göndərişindən sonra 500 dollar hədiyyə təmin edir və 25 saatlıq könüllü işə giriş verir (saatda 20 dollara qədər işləyir). Campbell könüllü hədiyyə proqramı yüksək saatlik məzənnə ilə yanaşı, həm də il ərzində bir çox könüllü qrantlar üçün müraciət edə biləcəyi üçün mükəmməldir.
Levi Strauss
Levi Strauss ayrıca könüllü saat başına 20 dollara bərabər olan könüllü qrant təmin edir. Könüllü qrant istəmədikdən əvvəl işçilər ən azı 10 saat könüllü olmalıdırlar.
Levi Strauss, hər işçiyə 2,400 ABŞ dolları həcmində hədiyyə verən ən yüksək maksimumlardan birini təklif edir
Macy's
Macy's məktəblərə könüllü hədiyyə verir. "Learning for Profits" proqramı sayəsində şirkət işçilərinə ən azı 15 saat gönüllülük verən məktəblərə 250 ABŞ dolları hədiyyə ayırır.
Chevron
Chevron-un "Good for Grant" proqramı vasitəsilə şirkət əməkdaşları müntəzəm olaraq könüllü olduğu təşkilatlara qrantlar təqdim edir.
Xeyriyyəçi 20 saatlıq könüllü olaraq bir dəfə 500 dollar hədiyyə alır. Chevron proqramının yeganə aspekti proqramın iştirakçıları və təqaüdçiləri həm iştirak edir, həm də iki il üçün müraciət edə bilər.
Qeyri-kommersiya və Korporasiyalar üçün müvəffəqiyyətin açarları
İnkişaf və Strateji Tərəfdaşlıq Direktoru Crayles, Cradles to Jennifer White, marketing guru Joe Waters'a bu cür proqramla etdiyi təcrübə barədə danışdı.
Joe-nin məqaləsində, Bir Qeyri-Kommersiya Təşkilatının Şirkətin Könüllülərindən Pul qazanması necədir, Jennifer ən böyük problemləri, hansı şirkətlərin Doers for Doers proqramları ilə dolu olduğunu və onların saatlarını qeyd etmək üçün könüllülük əldə etdiyini öyrənir.
Elektron giriş sistemlərinə daxil olan işçilərlə işləmək daha asan idi. Könüllülər formaları doldurmalı və doğru şöbəyə yerləşdirməlidirlərsə, daha çətin idi.
Jennifer deyir ki, qeyri-kommersiya təşkilatının Doers proqramları üçün dollarlara toxunması üçün bir az əlavə iş ala bilər, amma nəticələr yaxşı ola bilər.
Doers for Dollar proqramlarından pul qazanmaq üçün bir neçə ipucu:
Nonprofits üçün
- Bölgənizdə geniş miqyaslı könüllü hədiyyə proqramları ilə tanış olun.
- Həm könüllülərinizə könüllü qrant proqramları barədə soruşun.
- Könüllü qrant proqramları olan şirkətlər üçün işləyən hazırkı könüllülər ilə əlaqələrin qurulmasına yönəldin. Onlar daha çox korporativ dollarla nəticələnən əməkdaşları daha çox gətirə biləcəklər.
- Tərəfdaşlarınıza KSM və müxtəlif korporativ proqramların ideyasını dəstəkləyin. Bir çox insan öz şirkətləri vasitəsilə öz sevimli səbəblərinə necə kömək edə biləcəyini bilmir.
- Tərəfdaşlarınız arasında təqaüdçülər varmı? Bir çox şirkət dollarlarını Doers proqramları üçün təqaüdçü işçilərinə çatdırır.
Korporasiyalar üçün
- İşçilərin onlayn saatlara daxil olmasına icazə verin. Elektron korporativ xeyriyyə proqramına keçid donorlara, qeyri-kommersiya təşkilatlarına və CSR komandanıza daha yaxşı bir təcrübə təqdim edir.
- Sizin şirkətin könüllü hədiyyə proqramının veb səhifəsində və illik hesabatlarındakı məlumatlar.
- Işçilərinizin proqramı öyrənmək və qoşulmaq üçün mümkün qədər asanlaşdırın.
İki nəfərlik Hədiyyə prezidentinin başçısı kimi, Adam Weinger korporativ proqramları üzrə mütəxəssisdir.