Öz-özünə işləyən bir işçi olmaqdan çox fərqlidir
Daha çox adam, hər zaman küçülür, sona çatır və ya yalnız düz bir işdən atılır. Və iqtisadiyyatın vəziyyətindən ötəri başqa bir iş tapmaq çətin ola bilər. Bir iş taparaq özünüzü bir iş yaratmaq bir iş tapa bilmədikdə cəlbedici görünür - və ya yalnız işinizə dayana bilməzsiniz.
Amma " Necə bir işə başlaya bilərəm ?" bu vəziyyətdə olduğunuzu soruşması lazım olan ilk sual deyil; siz soruşmaq lazımdır ilk sual "Mən bir iş başlamaq lazımdır ?" Başladığınız müxtəlif iş növləri haqqında düşünməyə başlamazdan əvvəl, bəzi düşüncələrinizi etmək lazımdır.
Bir işə başlama hər kəs üçün deyil. Öz-özünə işləyən bir işçi olmaqdan çox fərqlidir. Və bəzi insanlar fərqlərə uyğunlaşmaq mümkün deyil. Özünü işləyən olmaq üçün lazımi sahibkarlıq zehniyyətiniz olub-olmadığını görək. Bunlar, özümün bir işini başlamağa başqasının işində məşğul olmaqdan müvəffəqiyyətli bir keçid etmək istəyərkən düşünmək və davranmağın yollarını əhatə etdiyini düşünən altı xüsusiyyətdir.
Özünü məşğul olmaq üçün çevik olmalıyıq.
Bir işə başlasanız, artıq müəyyən bir vəzifə və məsuliyyətlə "bir" işiniz yoxdur. Birdən birdən birdən çox iş yeriniz olacaq, bu da gözlənilməz böhranlar (xüsusilə başlanğıc mərhələsində) ilə kəsiləcəkdir. Bir çox işçi, gözlənilən fəaliyyətlərlə dolu günlər keçirmək üçün istifadə olunur; Bir çox öz-özünə işləyən insan yoxdur.
Və bir işə başladıqda , pul keçmək üçün heç bir yer yoxdur.
Bir işçi kimi, ərzaq zənciri boyunca çətinliklər keçirməyə və ya qərar verməyə çox cəlb edilməyə istifadə oluna bilər. Öz-özünə işləyən biznes sahibi olaraq, böhranın nə olduğu ilə məşğul olmaq və problemi həll etmək məcburiyyətində olacaqsınız. Qərarlar qəbul etmək istəyən sənsən.
Özünü motivasiya edən bir təşəbbüskar olmalıdır.
Bir işçi olduğunuzda, digər insanlar nə və ya ya birbaşa və ya dolayı olaraq sizə xəbər verəcəklər.
Siz hərəkətlərinizi başqaları tərəfindən idarə olunmaq üçün istifadə edirsiniz.
Lakin öz fəaliyyətinizi kiçik biznes sahibi kimi idarə etməlisiniz. Siz sadəcə orada oturmaq və bəlkə bəzi müştərilərin gəzinti və ya kimsə pərakəndə mağaza üçün inventar ilə mavi həyata düşmək ki, ümid edə bilməz. Heç kim sizin masanıza iş buraxmağı və ya nə edəcəyinizə işarə etməyəcək. Uzunmüddətli tam zamanlı iş gördükdən sonra özünü təmin edən və işə başlayan bir çox insan üçün bu, ən çətin düzəlişdir.
Özünü idarə etmək haqqında daha ətraflı məlumat üçün Motivasiya Baxın.
Fürsətləri tanımaq və onlardan sonra getmək lazımdır.
Çox əməkdaşı özlərinə verdikləri işləri edirlər. Fürsətə baxmaq üçün "atanmış" bir başqası var, ya kiçik bir işdə bir patron, ya da bir satış şöbəsi və ya böyük bir şirkətdə rəhbərlik qrupu.
Bir işə başlasanız , fürsətlər üçün daim gözləməli olmağınız lazımdır və onları görəndə onlara tanıyaq. Yeni bir müştəri və ya geniş bir pərakəndə zəncirdə məhsulunuzu əldə etmək kimi kiçik bir sahibkardı almaq kimi bir şans kimi kiçik bir fürsət ola bilər, ancaq kiçik bir iş sahibi olaraq , üfüqdə özünüzü tapın və tapdığınız imkanlardan faydalanmaq üçün özünüzü yerləşdirin.
Bir işçi olaraq , siz "baş-aşağı" vəziyyətdə fəaliyyət göstərmək üçün istifadə oluna bilər; bir iş başlamaq və uğurla özünə işləyən olmaq üçün gedirsən, "baş-up" mövqeyində fəaliyyətə başlamaq lazımdır.
Özünü məşğul olduğunuz zaman, qabaqda planlaşdırmağı bacarmalıyıq.
Sizin son işiniz başqasının işi olduğu üçün, heç bir planlaşdırma aparmış ola bilərdi. Və ya bəlkə də sizin işiniz, müəyyən bir layihəni planlaşdırmaq kimi lokallaşdırılmış səviyyədə planlaşdırmağı əhatə edir. Bir iş başlamaq istəyirsinizsə, həm qısa müddətli və uzunmüddətli planlaşdırma təcrübəsi inkişaf etdirmək lazımdır; həyatınızın böyük bir hissəsi olmaq haqqında.
Bir işə başladığınızda , ilk vəzifələrinizdən biri biznes planında işləmək olacaq. Sizin biznesiniz fəaliyyətə başlayandan sonra işiniz üçün təyin etdiyiniz uzunmüddətli hədəflər istiqamətində işləyərkən bu planın (ətraflı) yenidən nəzərdən keçirilməsi və digər planların yaradılmasının lazım olduğunu görürsünüz.
Başqasının planını işçi kimi izləməkdən sonra, planlarınızı özünüz necə yaratdığınızı öyrənmək və dəyişən şərtlərə planları uyğunlaşdırmaq lazımdır.
Daimi və ardıcıl səy göstərməyə hazır olmalısan.
Biz hamıdan yalnız hərəkətlərdən keçən və ya pensiyaya qədər "vaxt qoyan" işçiləri gördük. Bu insanların kim olduğunu bilmək üçün bir işçi olmaq lazım deyil. Müştəri və ya müştəri olaraq, siz də deyə bilərsiniz.
Açıqca, işə başlayan enerji enerji alır və onu 100 faiz vermək lazımdır. Bir işlə məşğul olsanız, yalnız sahilləri ödəmək və ya hərəkətlərdən keçə bilməzsiniz. Müştəriniz və / və ya müştəriləriniz, istedadınızın və ya bacarıqlarınızın və ya diqqətinizin yüzdə 100-i ayırdığınızı bilməli və onlar bunu hiss etməsələr başqa bir yerə gedəcəklər.
Xeyir, işçilərin təhlükəsizliyi şəbəkəsi olmadan bu daimi və ardıcıl səy göstərməlisiniz. Bir çox işçi, məsələn, "xəstəliyə çağırmaq" və başqası işlərini əhatə edə bilmək üçün istifadə olunur. Öz-özünə işləyən biznes sahibi olaraq, siz içəri girə və doldurmağı bacaran işçiləriniz yoxdursa, ən yaxşı səyinizi necə hiss etdiyinizə və ya mağazanı bağlamağa ehtiyacınız olacaq.
Siz də işinizin öz vaxtınızı idarə edə biləcəyi nöqtəyə qədər ən azı illik x sayda həftələr və qanuni tətillər kimi bir çox işçinin zövq aldığı bayramlara vida edə bilərsiniz.
Beləcə qeyri-müəyyənliklə məşğul olmaq lazımdır.
Öz-özünə işləyən sahibkar kimi , təqdim etdiyiniz məhsul və ya xidmətlərin bundan altı ay sonra tələb olacağına dair heç bir zəmanət yoxdur. Müştərilərinizin faturalarını vaxtında ödəyəcəyini və ya hətta onları ödəməyinin heç bir zəmanəti yoxdur. İşinizlə mükəmməl xoşbəxt görünən cari böyük müştərinizin gələcək həftə sizi tərk etməyəcəyinə dair heç bir zəmanət yoxdur.
Bu ay və ya aydan sonra hər hansı bir gəlir əldə etməyinizə heç bir zəmanət yoxdur. Hər iki həftədə mütəmadi olaraq yoxlama aparmaq üçün istifadə edilən bir çox köhnə işçi üçün öz-özünə işləməyin qeyri-müəyyənliyi ilə məşğul olmaq çox çətindir.
Ready, Set, Go?
Hələ də soruşursunuz: "Bir işə necə başlar?" Yaxşı! Bu məqalənin məqsədi sizi qorxutmaq deyil, işdən işəgötürən sahibkara keçmək üçün düşüncə tərzinizi necə düzəltməliyiniz barədə xəbərdar etməkdir.
İnşallah, bu siyahıdan oxuduğunuz kimi, uğurla özünə işləməlisiniz, özünüzə "bunu edə bilərəm" deyə dediniz. Burada qeyd etdiyim xüsusiyyətlərdən hər biri öyrənilə biləcək bir rəftar və ya davranışdır və özünü təmin etmək üçün gəldikdə bilincin döyüşün yarısından çoxu.
İndi bir işə başlaya və müvəffəqiyyətlə başlaya biləcək bir şəxs olduğunuzu bildiyiniz üçün buradan nereden gedirsiniz?
Zaten bir fikiriniz varsa və hazır olmağa hazırlaşırsanız, iş planınızı hazırlamaq vaxtıdır.
Bəzi öz-özünə baxma, bəzi qətiyyət və bəzi planlaşdırma - siz də özünüzü uğurla işə sala bilərsiniz.