Kiçik Biznes üçün Biznes Liderliyinə 5 Klav
Effektiv biznes rəhbərliyi gəmi kapitanını tələb edir, yalnız dəbdə olan kimsə deyil. Liderlik aktiv deyil, passiv deyil.
Soğuk başlı, farseeing, vizyoner, cəsarətli - seçdiyiniz hansı sıfatlardan biri, rəhbərlik şəxsi xüsusiyyətlərin qələbəli bir kombinasiyasidir və başqalarının fəaliyyətini bütün yaxşılığa istiqamətləndirən bir lider kimi düşünmək və hərəkət etmək bacarığıdır.
Hər kəs rəhbərlik edə biləcəyi yeganə şəxs olsa da, lider ola bilər.
Ancaq tək bir insan olduğunuzu söyləməklə lider ola bilməzsiniz. Liderlik işləməlidir. Biznes liderliyiniz üçün bu beş düyməni ilə kiçik biznesinizin liderliyinə özünüzü dəyişdirin.
Biznes lideri olmaq necədir:
1. Plan.
Biznes liderliyinin əsası reaktiv deyil, fəaldır. Əlbəttə, liderlər böhran içində yaxşıdırlar - ancaq böhranların inkişafına imkan yaratmaq üçün ətrafında oturmaq demək deyil.
Liderlik potensial problemləri müəyyənləşdirmək və böhran nisbətlərinə çatmadan əvvəl onları həll etmək və potensial tullantıları müəyyən etmək və yığmaq qabiliyyətini ehtiva edir. Beləliklə, yaxşı liderlər öz planlarını yeni şərait və imkanlar üçün təhlil və planlaşdırırlar və uyğunlaşdırırlar. Gedəcəyiniz bir çərçivə lazımdırmı? SWOT təhlili hər hansı bir biznes qərarının həlli üçün faydalı vasitədir.
2. Vizyona sahib olun.
Vizyon yaxşı liderliyə vacibdir.
Vizyon istiqaməti və istiqaməti təmin edir, bütün planlaşdırma üçün bir çox nöqtə yoxdur; kiçik biznesiniz hələ də qüsursuz olacaq. Beləliklə, artıq biriniz yoxsa, biznesiniz üçün bir vizual bəyanat yarataraq ilk addımızı atın .
Rüyalarınızı və ehtiraslarını təcəssüm etdirdiyiniz üçün, bir görmə bəyanatı da liderlik vizionu olacaqdır.
3. Vizyonunuzu paylaşın.
Sizin rəhbərliyinizin vizyonunu paylaşmaq vizyonunuzu inkişaf etdirməyə kömək edir və biznes liderliyinizi inkişaf etdirir. Sizin liderlik vizionunuzu başqalarına bildirdiyiniz kimi, vizyonunuza öz inancınızı gücləndirəcək və rəhbərliyinizin görünüşünü reallaşdırmaq üçün qətiyyətinizi gücləndirəcəksiniz. Və digər insanlar sizi "yerlərə gedən" bir şəxs kimi görür və sizi liderlik potensialı olan bir şəxs kimi tanıyacaq.
4. Şarj edin.
Biznes liderliyinin bu mərhələsində siz planlaşdırma və liderlik vizyonunuzu bir araya gətirir və hərəkət edirsiniz. İşinizin alt xəttini yaxşılaşdırmaq və ya böhrana cavab vermək üçün xüsusi bir plan tətbiq edirsinizsə, lider olaraq, qərar qəbul edən və müvafiq tədbirlərin həyata keçirildiyini görürsünüz.
Bir lider olmaq üçün yalnız "yaxşı bir oyun danışmaq" edə bilməz; fəaliyyət göstərməlisiniz və kiçik biznesiniz üçün yaxşı fəaliyyət göstərməlisiniz. Mənim məqaləm, Tez Başlanğıc Biznes Planlaması , kiçik biznesiniz üçün bir hərəkət planını tez bir şəkildə necə birləşdirə biləcəyinizə bir nümunədir.
5. Məsələn nümunə alın.
Əgər soruşsaydım, asanlıqla liderlik xüsusiyyətləri sizi ruhlandıran üç adını asanlıqla söyləyə bilərdiniz. Niyə soruşsaydım, bu ruhlandırıcı insanların etdikləri və ya etdikləri şeylər haqqında danışırsınız.
Liderlik hərəkətlə müəyyənləşdirilir. Buna görə, öz bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün, rəhbərlik vizionunuza və özünüzə hər zaman uyğun olan yollarla hərəkət etməlisiniz. Biz hər birimizə çox heyran qaldığımız bir çox insanın adını verə bilərik, amma bizi ruhlandırdıran bu hərəkətlərin mənasını verən bütövlüyü.
Liderlik öyrənilə bilər
Lider olmağı öyrənmək asan deyil, çünki bu, şüurlu bir öhdəlik və iş liderlik bacarıqlarının inkişafı üçün ardıcıl səy göstərir. Amma müsbət cəhətdən səy göstərməyə hazır olan hər kəs yaxşı lider ola bilər.
Və yaxşı biznes liderliyi biznes uğuru üçün vacibdir, liderlik bacarıqlarınızı artırmaq üçün səyləriniz çox mükafatlandırılacaqdır. Bu beş düyməni iş rəhbərliyi ilə işləyərək, kiçik biznes ehtiyaclarınıza lider ola bilərsiniz.