Dünya əlaqələr üzərində çalışır. Şuranızın əlaqələrinə toxunur mu?
İdarə heyəti fandreyzinq və ya qərar vermə üçün deyil. Onun əlaqələr sermayesi daha çox dəyər. Bu, təşkilatınızın ehtiyaclarının bir çoxuna cavab verə bilər.
İdarə heyətinin üzvlərinizin doğru yolda qurduqları əlaqələri birləşdirin və qeyri-kommersiya təşkilatınız fandreyzinq, daha yaxşı donor saxlama və hətta idarə heyətinə üzv qəbulda partlayış gördü.
Peer-to-peer təsiri ən təsirli təsir növüdür. İdarə heyətinin üzvləri ətrafındakı ən yaxşısıdır. Üstəlik, həmkarlar ittifaqı ilə əlaqə qurma idarə heyəti üzvləri üçün asandır .
Bu peer təsirinin əhəmiyyətini vurğulayan bir çox idarə heyəti üzvünün təşkilatınız üçün fandreyzinq və dostluq artırmağı haqqında təbii istəksizliyi aradan qaldırmaq üçün bir yoldur.
Bir araşdırmada ən müvəffəqiyyətli qeyri-kommersiya təşkilatlarının öz xeyriyyəçilərini dəstəkləyən əlaqə şəbəkələrinə daxil olan lövhələr var.
İdarə heyətinizin Əlaqədar Kapitalını İşə Etdirmək üçün 5 Etkili Yolları
1. Onların peşəkar təcrübə qazanmaq
İdarə heyətiniz üzvləri yüksək müvəffəqiyyətli mütəxəssislərdir. Bildiyimiz kimi, bir sıra sənayelər və sektorlarda digər müvəffəqiyyətli mütəxəssislər şəbəkəsi yaratmadan bunu etmək çətindir. İdarə heyət üzvlərinizdən hər biri potensial donorların, tərəfdaşların və bəli, digər idarə heyətinin üzvlərini bir araya gətirir.
Onların şəbəkələrinə erkən və tez-tez çatmağı xahiş et. Çoxu yardım və istifadəsi istənən kimi, idarə heyətinin üzvünə verə biləcək təbii xeyirdir. Yeni üzvləri cəlb etsəniz bu dərk edin - dərin ciblər gözəldir, lakin bir yağ çek kitabının olmaması ilə, bir yağ Rolodex nədir?
2. Onların Sosial Media şəbəkələrinə vurun
Sosial media, idarə heyətinin üzvlərinizin, xüsusilə Twitter, Facebook və Instagram hesablarının tez-tez istifadə edilməmiş bir aktividir. Ardıcılları təşkilatınızdan artıq tanış olsa da, bu barədə etibarlı və etibarlı bir mənbədən eşitmək, yeni və həyəcan verici yollarla sizin tərəfinizə xeyli sərf etdiyi heç bir resursla çatmır.
Yoxsul üzvləriniz (və siz olmalıdır) varsa, onları sosial media hesablarından istifadə etmək üçün təşviq etmək üçün təşəbbüsünüzü təşviq kimi qəbul etmirsiniz, ancaq əyləncəli bir imkandır.
İdarə heyətinizin üzvlərini iştirak etdikləri hadisələr, yeni proqram təşəbbüsləri və müvəffəqiyyətli hekayələr haqqında yazmaq üçün təşviq edin. Coşğulu idarə heyəti üzvləri sosial marketinq və fandreyzinq kampaniyalarınıza əhəmiyyətli dərəcədə kömək edə bilər. Ancaq təşəbbüskarlıq edin və idarə heyəti üzvlərinizin sözü yaymaq üçün istifadə edə biləcəyi təklifləri, məzmunu və böyük təsvirləri təmin edin.
3. onların ictimai görünüşlərini pompalayın
Sizin rəhbər heyətiniz və işçiləriniz təşkilatınızın yalnız üzləri deyil. Xüsusi tədbirlərə qatılan idarə heyəti üzvləri ( bütün üzvləriniz olmalıdır) yeni donorlara və potensial korporativ tərəfdaşlara əsas tanışlıq edə bilər.
Mühüm olaraq, bu kişilər və qadınlar sizin təşkilatınızın missiyasına, məqsədlərinə və əməliyyatlarına çıxış edə bilərlər.
Tədbirlər keçirmək, onlara danışmaq və ya proqramda iştirak etmək üçün onlara müraciət edin. İdarə heyətinin üzvləri hər zaman, xüsusən də hər hansı bir hadisədə səfir kimi çıxış etmələrini asanlaşdırsın.
4. Onların əvvəlki qeyri-kommersiya təcrübəsinə baxın
İdarə heyəti üzvləri tez-tez digər qeyri-kommersiya qurumlarında xidmət etmişlər və ehtimal ki, ictimaiyyətin düşüncəli insanların canlı bir şəbəkəsini qoruyurlar.
İdarə heyətinizdən əvvəlki və ya mövcud qeyri-kommersiya təcrübəsindən əlaqə qurmağınızı xahiş etdinizmi? Bu, potensial yeni idarə heyətinin zəngin mənbəyi ola bilər - xüsusən, əgər üzv, təqaüdçü olsaydı və əvəzetmə ehtiyacı olsa da, donor, məsləhətçi və məruzəçilər.
Biz insanları başqa bir qeyri-kommersiya təşkilatından kənarlaşdırmaqdan bəhs edirik. Əksinə, idarə heyətinin üzvü missiya ilə maraqlana bilən işləyən donorlara tanış ola bilər.
Bir sonrakı fundraiser üçün əsas danışan axtarırsınız? İdarə heyətiniz əvvəlki xeyriyyə işləri ilə böyük adlarla əlaqə qura bilər. Əslində, tez-tez ödədiyini soruşmaq heç ağrı deyil.
5. Əlaqədar Xəritəçəkmə istifadə edin
İdarə heyətinizin üzvlərindən şəbəkələrə çıxmaqla yanaşı, bir naməlum şəxs üçün həll etməyə çalışırsınız: bu kişilər və qadınlar kimin olmadığını bilirlərmi?
Bu dəyişən üçün effektiv və səmərəli həll edə bilərik ki, əlaqələrinizə aid olan Xəritəçəkmə Texnologiyasına sərmayə qoyun ki, bu da şuranın şəbəkəsinin uzanmasına necə təsir göstərə bilər. Tərəflərin hamısı, şirkətlər və qeyri-kommersiya təşkilatlarınız üçün fərq yarada biləcək digər təşkilatlara yollar yaratmaq üçün idarə heyətinin üzvlərinin əlaqə siyahısı və doğru platformadır.
Ancaq bu xarita üzrə bəzi yardımlar etməyinizə baxmayaraq, siz tapa biləcək bütün münasibətləri düşünmək və diaqramlaşdırmaqla idarə heyətinizin əlaqələrinə necə toxunursunuz. Zehni xəritələşdirmə metodlarından və hətta ucuz xidmətdən kömək etmək üçün istifadə edin.
İdarə heyətinin üzvlərinin əlaqələrindən necə istifadə etməli olmağınızdan asılı olmayaraq, idarə heyətinin üzvlərini əlaqələrini paylaşmalarını xahiş edirsiniz.
Şansınız, idarə heyəti üzvləriniz, təmin etdikləri maliyyə dəstəyi ilə yanaşı təşkilatınızla əlaqə qurma yollarını axtarır. Şəbəkələri tıqqıltı edərək, onlar sizə daha çox kömək edə bilər. İdarə heyəti üzvləri şəbəkələrini paylaşanda, hər kəs qazanır.