Nəyə görə pul ödəmək pis bir fikirdir
İşçilərə və müstəqil podratçılara nağd pul ödəmək qeyri-qanuni deyilsə də, bir çox səbəblər üçün yaxşı bir iş təcrübəsi deyil. Bəzi müəssisələr əmək haqqı vergisi ödəməməkdən çəkinmək üçün işçilərə pul ödəmək üçün pul istifadə edir və bəzi işçilər gəlir vergilərindən qaçmaq üçün pul ödənişləri tələb edirlər .
Bu məqalədə gəlir vergisi, əmək haqqı vergisi və digər vergi məsələləri ilə bağlı hüquqi və vergi məsələləri və federal qanunlar müzakirə olunur.
Nağd pulda işçilərin ödənilməsi zamanı əmək haqqı və vergi məsələləri
- İşəgötürənlər əmək haqqı vergisindən (federal və dövlət vergisi vergisi və FICA (Sosial Müdafiə / Medicare) vergisi) işçi ödənişindən tutmalı;
- İşəgötürənlər həm FICA vergilərinin həm işəgötürən, həm də işəgötürən hissəsi də daxil olmaqla həmin əmək haqqı vergisini İRS
- Digər istisna vergiləri , işsizlik vergiləri və dövlət işçiləri kompensasiya fondu ödənişləri daxil olmaqla, əmək haqqı qazanmaqla ödənilməlidir
- İşəgötürənlər hər il Form W-2- də işçilərin gəlirlərini bildirməlidirlər. Buna pul gəlirləri daxildir.
- İşəgötürənlər, yeni işəgötürənlərin Form I-9 və ya E-Verify sistemindən istifadə edərək, işə uyğunluğunu təsdiq etməlidirlər. Bu yoxlama işçini federal sistemə qoydu və əgər bu işçilər nağd şəkildə ödənilirsə, agentlik cross-checks nağd ödənişlə əmək haqqı vergilərindən qaçınmaq üçün cəhdləri ortaya çıxara bilər.
Nağd ödənişlərin işçilərə təsiri
- Saxlanılan FICA vergisi olmayan nağd şəkildə ödənilən işçilər, potensial Sosial Müdafiə faydalarını hesablamaqda istifadə edilə bilən Sosial Təhlükəsizlik mənfəətlərini rədd edirlər.
- Eyni şəkildə, "əmək haqqı haqqında" olmayan işçilər işçilərin təzminat və ya işsizlik müavinətlərinə uyğun deyildirlər.
EBM Gail Rosen, işçiləri nağd pulla ödəmək haqqında belə deyir:
İşçiləri qanunsuz olaraq nağd şəkildə ödəmək, vergi problemlərinə əlavə olaraq ciddi problemlər yarada bilər. Bir işçi "kitablarda deyil" olduğunda, birdən-birə həqiqətən fəlakətli ola biləcək şərti öhdəliklərə sahib ola bilərsiniz.
Bir işçi işə yaralanır və xəstəxanaya yerləşdirilirsə, işə zərər verdiklərini soruşacaqlar. Yaralı işçi bəli cavab verərsə, onda işçilərin əmək haqqının ödənilməsi. Əgər işçiləri təzminat ödəmədiyiniz təqdirdə, siz onları nağd şəkildə ödəyirsinizsə, ciddi narahatlıq görürsünüz. Eyni şey dövlət əlilliyi və işsizlik fonduna ödənilməməsi üçün də etibarlıdır. Məsələn, işçini yandırsanız və işsizlik üçün müraciət edərsinizsə, o zaman nəzarətçiləri qapını döyürlər.
Nağd pulda uşaqlar, ər-arvadın və ailə üzvlərinin ödənilməsi
İşinizdə çalışan 18 yaşdan kiçik uşaqların əmək haqqı digər işçilər kimi eyni ödəniş, əmək haqqı vergisi və əmək haqqı vergisi tələblərinə tabedir. Öz uşaqlarını işə götürürsəniz, onlar FİCA vergilərinə tabe ola bilməzlər, lakin onların əmək haqqı IRS-ə bildirilməlidir. Uşaqlarınızı işəgötürən kimi işə götürmək haqqında daha çox oxuyun.
Həyat yoldaşınız və ya digər ailə üzvlərinizi işiniz üçün işləmək və nağd pulla işləmək üçün bu şəxsin sosial təminat imtiyazlarından məhrum edə bilərsiniz.
Və yuxarıda qeyd olunan bütün digər məsələlər, o cümlədən əmək haqqı vergisini hesablamaq və ödəmək üçün hüquqi məsuliyyətiniz tətbiq olunur.
Müstəqil Mütəxəssislərin Nağd pulla ödənilməsi
Bir çox müəssisə müqavilə işçisini ödəyir (təsadüfi əmək, yay işçiləri, müstəqil podratçılara ödənişlər işçilərə nisbətən az sayda olsa da, iki məsələ qeyd olunur)
- Müqavilə işçilərinə ödənişlər hər il 1099-MISC şəklində bildirilməlidir
- Müstəqil podratçılar üçün vergi ödəyicisi şəxsiyyətini təsdiq etməlisiniz; vergi ödəyicisi şəxsiyyətinin təsdiq ediləcəyi təqdirdə, podratçının ödəməsindən geri qaytarmağı tələb etməlisiniz.
Bu pul vəsaitlərinin biznes vergisi üzrə xərclər kimi çıxılmasını istəyirlərsə, satıcınıza və işinizlə məşğul olanlara verilmiş pul vəsaitləri hələ də əsaslandırılmalıdır. Nağd pulla belə kiçik ödənişlər lazımi sənədlərlə, kiçik pul fondları vasitəsilə ödənilməlidir.