İşçilərinizi Müstəqil Podratçılar kimi Müalicə etdirməyə davam etsin
IRS işçiləri işçiləri əvəzinə müstəqil podratçı kimi səhv olaraq yanlış təsnifləşdirməmələri üçün işi yaxından izləyir. Müstəqil podratçıların məşğulluq vergilərinə cəlb edilməməsi və işçilərə ödənilən podratçılara digər vergilər ödənilmir.
Əgər işçiləri müstəqil podratçı kimi yanlış müalicə etsəniz və İRS onlar işçi olduqlarını müəyyənləşdirərsə, iş vergilərinin azaldılması üçün cərimələr və cərimələrlə iş pulunuzu başa düşə bilər.
Bu qayda üçün bir istisna var. İşiniz işçilərin işəgötürən kimi təsnif edilməməsi və əmək haqqı vergilərinin ödənilməsi üçün xüsusi tələblərə cavab verə bilər. Bu relyef Daxili Gəlir Məcəlləsinin 530-cu maddəsində müzakirə olunur.
Bölmə 530-da bəzi federal qanunlar çərçivəsində təhlükəsiz liman müddəasının nümunəsi göstərilir . Təhlükəsiz liman müddəası, şəxsin və ya işin qanuna riayət etməsi üçün yaxşı niyyət səy göstərə biləcəyi təqdirdə məsuliyyətdən və ya ödənişdən qorunmağa imkan verir. Adətən bu, xüsusi tələblərə uyğunluq deməkdir.
Bir İşəgötürən İşçiləri Düzgün Sınıflandırmadığı təqdirdə nə olur
Şirkət C-də müstəqil podratçı hesab etdiyinə görə bəzi işçilər var. İki il ərzində şirkət bu işçilərdən federal mənfəət vergisini ödəməmişdi və FICA vergilərini (Sosial Müdafiə və Medicare üçün) bu insanlara ödəmələrdən çıxardı.
IRS şirkətə gəldi və işçilərin işçi kimi davranıldığını təyin etdi. Bu iki illik dövr üçün heç bir FICA vergisi qalmadığından şirkət ödənişlər, cərimələr və cəzalar üçün məsuliyyət daşıyırdı.
Bölmə 530 Qoruma necə işləyir
Daxili gəlir kodeksinin (PDF) 530-cu bölməsində "Fərdlərin məşğulluq vergisi məqsədləri üçün işçi olmağına dair mübahisələr" müzakirə edilmişdir. Bölmə 530 müddəaları, biznesin işçilərə müstəqil podratçı kimi baxdıqları halda iş vergilərinin ödənilməsindən çəkinməyə imkan verir.
Bölmə 530 işəgötürənlər üçün etibarlı bir liman qurdu. Bu, yuxarıda göstərilən misalda olduğu kimi, bir iş vergisi üçün məsuliyyət daşımır. Bu iş, işçiləri müstəqil podratçı kimi qiymətləndirmək üçün əsaslı bir əsas göstərə bilərsə, vergilər, cərimələr və cəzalar imtina edilə bilər.
Bölmə 530
Bölmə 530 Rifah Tələbləri (PDF) təhlükəsiz liman istisnasını almaq üçün üç tələbləri sıraladı. Üçü də hazır olmalıdır:
1. Məqsədli əsaslar. İşçilərinizin işçilər olaraq davranılmaması üçün işiniz əsaslı bir əsas olmalıdır. Bu məqbul əsas budur:
- IRS ilə əlaqəli məhkəmə işi və ya qərar.
- Bənzər işçiləri müstəqil podratçı kimi qiymətləndirdiyiniz və bu işçilərin İRS-nin yenidən təsnif edilməsinə gətirib çıxara bilmədiyi bir dövrdə məşğulluq vergilərinin araşdırılmasını əhatə edən əvvəlki IRS audit.
- Sənayənizin əhəmiyyətli seqmentinin bənzər işçiləri müstəqil podratçı kimi gördüyünü göstərə bilərsiniz,
- İşiniz haqqında faktları bilən bir iş vəkili və ya mühasibin məsləhətləri kimi, digər əsaslı əsaslara əsaslanırsınız.
Əsasən uyğunluq. Bundan başqa, siz və hər hansı əvvəlki işəgötürənlər yalnız işçiləri və istənilən oxşar işçiləri müstəqil podratçı kimi qiymətləndirmiş olmalıdırlar.
İşçiləri işləyən kimi buna bənzərsə, bu rahatlıq mövcud deyil.
Ardıcıllığı hesabat. Nəhayət, işiniz hər zaman federal vergi bəyannamələrini işçilərə müstəqil podratçı və işçi deyil, müalicə ilə uyğunlaşdırmalıdır. Bu müalicə işçilərin 1099-MISC-nin illik əmək haqqı xülasəsi kimi verilməsi və heç bir zamanda W-2-lər daxil edilməyəcəkdir. ( Form 1099-MISC və Form W-2 arasındakı fərq haqqında daha çox oxuyun). Rölyef istənilən il üçün və istənilən məlumatların qaytarılmaması üçün istənilən işçi üçün mümkün deyildir.
Nümunə
Yuxarıdakı nümunəni davam etdirmək üçün Şirkət C:
- İşçilərin müstəqil podratçı kimi davranılmasının bir sənaye standartı olduğuna (Reasonable Basis)
- Bütün bənzər işçiləri müstəqil podratçı kimi aparmışlar (Substantive Consistency) və
- Bu işdə bütün işçilər üçün mütəmadi olaraq hər il 1099-MİSK formaları hazırlanmışdır (Hesabatın davamlılığı).
İşçi vəziyyətinin müəyyən edilməsi üçün başqa bir imkan
İşçiləri müstəqil podratçı kimi doğru bir şəkildə işlədiyinizə əmin deyilsinizsə, İRS-yə müəyyən bir qərar verə bilərsiniz. IRS- dən müəyyən bir istək tələb etmək üçün IRS Form SS-8- dən istifadə edin. Forma işçilərlə əlaqələrinizlə bağlı bir sıra suallar verir. IRS vəziyyəti nəzərdən keçirir və müəyyən bir qərar verir. IRS, SS-8 araşdırmasının bir Bölmə 530 qiymətləndirməsinə bağlı olmadığını söyləyir; Bunlar iki ayrı prosesdir.